¿Puedo solicitar un préstamo con un certificado de calificación docente?
No se puede tomar prestado el certificado de calificación docente.
Las políticas preferenciales relativas al empleo de graduados universitarios ordinarios son:
Los graduados de colegios y universidades ordinarios (en adelante, graduados universitarios) son recursos humanos valiosos en nuestro país. Actualmente, afectado por la crisis financiera internacional, la situación laboral de mi país es muy grave y la presión laboral de los graduados universitarios ha aumentado. Todas las regiones y departamentos pertinentes deberían poner el empleo de los graduados universitarios en la cima del trabajo laboral actual, tomar medidas prácticas y efectivas para ampliar las oportunidades de empleo, alentar a los graduados universitarios a encontrar empleo a nivel de base en las zonas urbanas y rurales, en el centro y el oeste. regiones y pequeñas y medianas empresas, fomentar el autoempleo y fomentar Las empresas clave y las unidades de proyectos de investigación científica absorberán y estabilizarán el empleo de los graduados universitarios. Con el fin de fortalecer aún más el empleo de los graduados universitarios, con el consentimiento del Consejo de Estado, se notifican las cuestiones pertinentes de la siguiente manera:
1. Alentar y orientar a los graduados universitarios a encontrar empleo a nivel de base en zonas urbanas y rurales. Alentar a los graduados universitarios a participar activamente en la construcción de un nuevo campo socialista, la construcción de comunidades urbanas y alistarse en el ejército. Centrándose en los campos de la gestión social, los servicios públicos, los servicios de producción, los servicios de vida y los servicios de rescate para las masas a nivel de base, desarrollar vigorosamente puestos de gestión social y de servicio público de base adecuados para el empleo de los graduados universitarios y guiar a los graduados universitarios hacia trabajo a nivel de base empleo. Para los graduados universitarios que se dedican a la gestión social y al trabajo de servicio público a nivel de base en áreas rurales y comunidades urbanas, y que cumplen con las condiciones de empleo para puestos de bienestar público y están empleados en puestos de bienestar público, se proporcionarán subsidios y subsidios del seguro social en de acuerdo con las actuales políticas nacionales de promoción del empleo, para los subsidios laborales de bienestar público, los fondos requeridos se desembolsarán de los fondos especiales de empleo para aquellos que estén empleados en otros puestos de gestión social y servicios públicos en comunidades rurales y urbanas, salario o vivienda; Se proporcionarán subsidios y los fondos necesarios se liquidarán de acuerdo con los canales existentes. Al mismo tiempo, participará en el seguro social correspondiente según sea necesario. Para los graduados universitarios que están empleados en unidades rurales de base por debajo del nivel de condado en las regiones central y occidental y en zonas difíciles y remotas y que han cumplido un determinado período de servicio, así como para los graduados universitarios que son reclutados en el ejército para realizar el servicio militar obligatorio, Las tasas de matrícula correspondientes y los reembolsos de préstamos estudiantiles se implementarán de acuerdo con las regulaciones. Los graduados universitarios con experiencia laboral de base tendrán prioridad al reclutar estudiantes de posgrado e instituciones públicas, y se debe ampliar aún más la proporción de funcionarios públicos reclutados por agencias gubernamentales y del partido en o por encima del nivel de prefectura y municipal.
Continuar implementando y mejorando proyectos especiales para el empleo de base y ampliando el alcance de los proyectos. Los departamentos pertinentes seguirán fortaleciendo la organización y el liderazgo de los proyectos pertinentes, y el gobierno popular provincial es responsable de la conexión política entre los diversos proyectos de empleo de base. En 2009, los departamentos pertinentes del gobierno central continuaron organizando e implementando los programas de "selección de graduados universitarios para trabajar en las aldeas", "tres apoyos y un apoyo" (apoyo a la educación, apoyo a la agricultura, apoyo a la atención médica y alivio de la pobreza), "apoyo a la educación, apoyo a la agricultura, apoyo a la atención médica y alivio de la pobreza", Plan de Servicio Estudiantil Voluntario en el Oeste", "Educación Obligatoria Rural" Para proyectos como el "Plan de Puestos Especiales para Maestros de Escuelas por Etapas", varias localidades también deberían llevar a cabo proyectos locales de acuerdo con las condiciones locales para alentar y orientar a más graduados universitarios a firmar. arriba. Se anima a los graduados universitarios a permanecer en el área local en busca de empleo una vez finalizado el proyecto. En el futuro, todos los puestos vacantes correspondientes al desgaste natural se cubrirán con graduados universitarios que hayan expirado. Los graduados universitarios que participen en el proyecto recibirán subsidios de subsistencia, los fondos necesarios se liquidarán a través de los canales de financiación actuales y también participarán en el seguro social correspondiente de acuerdo con las regulaciones. Los métodos de conexión de las políticas de tratamiento pertinentes para cada proyecto especializado serán estudiados y formulados por separado por los departamentos pertinentes, como el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Finanzas, el Ministerio de Educación, el Departamento de Organización del Comité Central, y el Comité Central de la Liga de la Juventud Comunista.
2. Incentivar a los graduados universitarios a encontrar empleo en pequeñas y medianas empresas y en empresas no públicas. Diversas pequeñas y medianas empresas y empresas privadas son los principales canales de empleo para los graduados universitarios. Es necesario aclarar aún más los obstáculos y restricciones institucionales que afectan el empleo de los graduados universitarios, brindarles servicios en gestión de expedientes, agencia de personal, tramitación y renovación de seguros sociales, evaluación de títulos profesionales y protección de derechos e intereses, para que Crear un entorno favorable para que los graduados universitarios encuentren empleo en las empresas. Para que las empresas contraten graduados universitarios o superiores que tengan residencia permanente registrada no local, las ciudades de todas las regiones deben cancelar las restricciones de asentamiento (los municipios directamente dependientes del Gobierno Central deberán cumplir con las regulaciones pertinentes). Las empresas que contratan graduados universitarios calificados pueden disfrutar de políticas relevantes de apoyo al empleo de acuerdo con las regulaciones. Las pequeñas empresas con uso intensivo de mano de obra que reclutan a graduados universitarios desempleados registrados y otras personas desempleadas urbanas registradas en una proporción específica pueden disfrutar de un pequeño apoyo de préstamo garantizado de hasta 2 millones de yuanes, de acuerdo con las regulaciones.
3. Alentar a las empresas clave y a las unidades de proyectos de investigación científica a absorber y estabilizar activamente el empleo de los graduados universitarios. Alentar a las empresas estatales grandes y medianas, especialmente a las empresas innovadoras, a crear condiciones para contratar a más graduados universitarios con experiencia técnica para el empleo. Aprovechar plenamente el papel de las zonas de desarrollo de alta tecnología, las zonas de desarrollo económico y tecnológico y las empresas de alta tecnología para atraer a graduados universitarios a encontrar empleo y fortalecer la formación, el uso y la reserva de talentos. Al implementar el trabajo de apoyo a las empresas en dificultades para estabilizar su fuerza laboral, varias localidades deben orientar a las empresas para que no despidan empleados ni reduzcan los despidos, y para que retengan más personal técnico de graduados universitarios. Las empresas elegibles en dificultades pueden recibir un período de seis meses. o menos en 2009, de conformidad con las reglamentaciones, las subvenciones del seguro social o las subvenciones al empleo se pagan con cargo al fondo del seguro de desempleo; si las empresas en dificultades imparten formación en el empleo, se proporcionarán subvenciones financieras de conformidad con las reglamentaciones; Las unidades que emprendan importantes proyectos de investigación científica nacionales y locales deben reclutar activamente graduados universitarios destacados para participar en la investigación, y sus costos laborales y los subsidios de seguridad social correspondientes se desembolsarán con cargo a los fondos del proyecto de acuerdo con las regulaciones y la ciencia estudiará y formulará medidas específicas. tecnología, educación, finanzas y otros departamentos. Durante el período en que los graduados universitarios participan en la investigación del proyecto, el registro y los archivos de su hogar pueden almacenarse en el centro de intercambio de talentos donde se encuentra la unidad del proyecto o donde se encontraba su familia antes de la inscripción. Una vez que expire el período de empleo, puede renovar su nombramiento o encontrar empleo en otros puestos de acuerdo con las necesidades laborales. Se combinan y calculan la duración del servicio después del empleo y el tiempo de trabajo durante el período de investigación del proyecto, y se calcula el período de pago del seguro social. continuamente.
4. Alentar y apoyar a los graduados universitarios para que inicien sus propios negocios. Alentar a los colegios y universidades a llevar a cabo activamente actividades prácticas y de educación empresarial. Para los graduados universitarios calificados que trabajen por cuenta propia, se eximirán de los costos administrativos y se implementarán las políticas fiscales preferenciales existentes y los arreglos de sitios comerciales empresariales para fomentar el empleo de personas discapacitadas, el reempleo de trabajadores despedidos y el desarrollo. de pequeñas y medianas empresas y empresas de alta tecnología. Los graduados universitarios autónomos que se hayan registrado como desempleados en la agencia local del servicio público de empleo y no tengan suficientes fondos propios pueden solicitar un pequeño préstamo garantizado de no más de 50.000 yuanes para aquellos que se dediquen a operaciones de asociación y empleo organizado; pueden solicitar préstamos apropiados de acuerdo con las regulaciones; aquellos que participan en proyectos de baja rentabilidad estipulados por el gobierno local pueden disfrutar de apoyo con descuentos de intereses de acuerdo con las regulaciones. Los graduados universitarios que estén dispuestos a iniciar un negocio y participar en capacitación empresarial recibirán subsidios de capacitación vocacional de acuerdo con las regulaciones. Fortalecer los servicios de orientación empresarial para graduados universitarios y proporcionar servicios integrales que incluyan consultas sobre políticas, desarrollo de proyectos, capacitación empresarial, incubación de empresas, pequeños préstamos, orientación para la creación de empresas y orientación de seguimiento. Todas las localidades deben construir y mejorar una serie de parques empresariales para estudiantes universitarios y bases de incubación de empresas con pequeñas inversiones y resultados rápidos, y brindar apoyo político relevante. Alentar y apoyar a los graduados universitarios para que encuentren empleos flexibles en diversas formas y protejan sus derechos e intereses legítimos. Aquellos que cumplan con las regulaciones pueden disfrutar de políticas de subsidio de seguridad social.
5. Fortalecer los servicios de empleo y orientación laboral para titulados universitarios. Aprovechar plenamente el papel del mercado de recursos humanos en la asignación de recursos y fortalecer las funciones de los servicios públicos de empleo. Los departamentos de recursos humanos y seguridad social, educación y otros departamentos y colegios y universidades deben fortalecer la cooperación, adoptar diversos métodos como el reclutamiento en línea, el reclutamiento especial, las negociaciones de oferta y demanda y las visitas de los empleadores al campus, y llevar a cabo enérgicamente una serie de servicios de empleo. actividades para graduados universitarios para brindar a los recién graduados universitarios Proporcionar a los estudiantes más, más rápido y mejor información laboral gratuita y diversos servicios de empleo. Los colegios y universidades deben fortalecer la orientación laboral para los estudiantes universitarios, establecer cursos de orientación laboral como cursos obligatorios y centrarse en ayudar a los graduados a comprender las políticas de empleo, mejorar las habilidades de búsqueda de empleo y ajustar las expectativas laborales. Fortalecer la construcción de instituciones de servicios de orientación laboral en colegios y universidades e implementar personal, sedes y fondos. Fortalecer la gestión del mercado de recursos humanos, tomar medidas severas contra las violaciones de leyes y regulaciones, fortalecer las garantías de seguridad para las actividades de contratación y salvaguardar los derechos e intereses laborales de los graduados universitarios.
6. Mejorar la empleabilidad de los titulados universitarios. Organizar vigorosamente pasantías con el propósito de promover el empleo para garantizar que los graduados universitarios puedan participar en pasantías antes de terminar la escuela. Mejorar el sistema de pasantías para graduados universitarios que han abandonado la escuela pero no están empleados, y alentar a las unidades de pasantías a dar prioridad a los graduados universitarios que están empleados como aprendices. Durante el período de pasantía, la unidad de pasantías y el gobierno local proporcionarán subsidios de subsistencia básicos. Desarrollar un grupo de empleadores con un fuerte sentido de responsabilidad social y una gestión estandarizada como base de pasantías y capacitación para graduados universitarios. A partir de 2009, se necesitaron tres años para organizar a 1 millón de graduados universitarios desempleados para que participaran en pasantías.
Fortalecer la formación de habilidades para los estudiantes de escuelas vocacionales superiores, implementar un sistema de "doble certificado" para los certificados de graduación y los certificados de calificación vocacional, y esforzarse por permitir que los recién graduados calificados de las especialidades relevantes obtengan los certificados de calificación vocacional correspondientes a través de la evaluación de habilidades vocacionales. Los departamentos de recursos humanos y seguridad social proporcionarán servicios especiales o de otro tipo de evaluación de habilidades vocacionales basados en las necesidades de los graduados universitarios, y el departamento de educación y los colegios y universidades deben brindar una cooperación activa. Se concederán subvenciones de tasación a los graduados universitarios que cumplan las condiciones para personas con dificultades laborales de conformidad con la normativa.
7. Reforzar la ayuda al empleo para titulados universitarios con dificultades. Para los graduados universitarios de familias desfavorecidas, los colegios y universidades pueden ofrecer subsidios de búsqueda de empleo adecuados en función de las condiciones reales. Cuando las agencias de todos los niveles contraten funcionarios públicos y las instituciones públicas contraten personal, eximirán de las tasas de inscripción y de exámenes físicos a los graduados universitarios de familias desfavorecidas. Para los graduados universitarios que han regresado a su lugar de origen sin empleo después de dejar la escuela, las agencias del servicio público de empleo en varios lugares deben conocer los conceptos básicos, brindar consultas políticas gratuitas, orientación profesional, introducción a la carrera y custodia de archivos personales y otros servicios, y organizar participar en prácticas laborales, formación profesional y otras actividades de promoción del empleo. Para los graduados universitarios que están registrados como desempleados, todas las localidades deben incluirlos en el sistema de política local de apoyo al desempleo. Para los graduados universitarios que tienen dificultades para encontrar trabajo y los graduados universitarios de familias sin empleo, se implementarán medidas de apoyo como orientación profesional personalizada, recomendaciones clave para los empleadores y colocación laboral de bienestar público, y subsidios de seguro social, bienestar público. las subvenciones al empleo, etc. se implementarán de acuerdo con la Política de Ayuda al Empleo.
8. Fortalecer el liderazgo y aclarar responsabilidades. Todas las localidades deben fortalecer el liderazgo organizacional para el empleo de graduados universitarios, incorporar el empleo de graduados universitarios en el plan general de empleo local, hacer arreglos generales, determinar metas y tareas, implementar un sistema de responsabilidad objetivo y fortalecer la evaluación y supervisión del trabajo. Todos los departamentos relevantes deben desempeñar eficazmente sus funciones e implementar sus responsabilidades laborales. Los departamentos de recursos humanos y seguridad social de todos los niveles deben tomar la iniciativa en la formulación e implementación de políticas de empleo para los graduados universitarios y proporcionar orientación laboral y servicios de empleo para los graduados universitarios después de que dejen la escuela. El departamento de educación debe orientar a los colegios y universidades para que fortalezcan vigorosamente la orientación y los servicios laborales para los estudiantes actuales y continuar profundizando la reforma de la educación superior. El departamento financiero debe hacer arreglos generales para obtener fondos para promover el empleo de los graduados universitarios en función de la situación laboral y las necesidades reales de los graduados universitarios. Otros departamentos pertinentes deben cumplir concienzudamente sus funciones, fortalecer la coordinación y la cooperación y promover conjuntamente el trabajo. Es necesario promover vigorosamente el empleo de los graduados universitarios, guiarlos para que establezcan una perspectiva correcta sobre el empleo y el talento y formar un buen ambiente de opinión pública en el que toda la sociedad promueva conjuntamente múltiples canales para el empleo de los graduados universitarios. Todas las localidades deben seguir los requisitos de este aviso y combinar las realidades locales para formular políticas y medidas efectivas, llevar a cabo el trabajo de manera creativa y hacer todo lo posible para promover el empleo de los graduados universitarios.