¿Cuáles son las formas en que los docentes pueden lograr crecimiento profesional después de incorporarse al trabajo?
Después de que los docentes se incorporan a la profesión, las formas de lograr el crecimiento profesional incluyen la formación docente, la orientación de incorporación para nuevos docentes, la capacitación en el trabajo, la autoeducación, etc. Los detalles son los siguientes:
1. Formación docente:
Esto se conoce comúnmente como educación previa al servicio docente, que es el punto de partida y la base para el desarrollo profesional del individuo. profesores.
2. Orientación de incorporación para nuevos docentes:
Los docentes experimentados brindan orientación in situ y capacitación sistemática a corto plazo. El objetivo es permitirles cambiar de roles y adaptarse al entorno lo antes posible.
3. Formación en el puesto de trabajo:
Existen muchas formas de formación en el puesto de trabajo, como la formación en la escuela, la enseñanza y la investigación en la escuela, y el establecimiento de escuelas de desarrollo profesional docente. Con el objetivo de mejorar integralmente la eficiencia de la enseñanza en el aula, implementamos el espíritu de reforma curricular y cultivamos la capacidad práctica matemática de los estudiantes.
4. Autoeducación:
Es decir, autoconstrucción profesional. Esta es la forma más directa y común para que los docentes se desarrollen profesionalmente. Los métodos de autoeducación incluyen la autorreflexión regular y sistemática, la recopilación activa de información sobre la reforma educativa, la investigación sobre diversos acontecimientos clave en la educación y la enseñanza y el autoestudio de las teorías modernas de la educación y la enseñanza. La autoeducación docente es la clave para la formación de ideales profesionales, emociones profesionales, habilidades profesionales y estilo profesional.
Notas para nuevos profesores:
1. Aprenda de profesores experimentados con una mente abierta y pídales consejo cuando tenga problemas.
Escuche más conferencias, estudie más, encuentre la mejor combinación entre los puntos de conocimiento que ha aprendido y la realidad lo antes posible y esfuércese por mejorar su nivel profesional.
2. Cuando comiences a tomar nuevas clases, debes tener requisitos estrictos para los estudiantes.
Si no eres estricto al principio, una vez que los estudiantes descubran tu temperamento, será necesario un gran esfuerzo para controlarte en el futuro. Puedes hacerte amigo de los estudiantes, pero debes posicionarte como profesor y alumno.
3. Nunca castigar corporalmente a los estudiantes.
Los niños de hoy realmente valen mucho dinero. A tus ojos, son como personajes que odian el hierro pero no pueden transformarse en acero. En manos de sus padres, son como tesoros y no pueden serlo. golpeado o regañado. Pida consejo a profesores más experimentados, aprenda de sus experiencias y aprenda de sus lecciones. Comuníquese más con los padres y obtenga su apoyo.
4. Permitir que los niños cometan errores.
"Nadie es un santo y nadie puede cometer errores". Es más, todavía son niños, por lo que hay que darles la oportunidad de corregir sus errores. El proceso de cometer errores es el proceso de crecimiento.