¿Qué significa estar afiliado a la Seguridad Social?

Los principales objetos aplicables de las relaciones de seguridad social son:

(1) Hogares industriales y comerciales individuales

(2) Autónomos

Razón:

(1) De acuerdo con la política de seguridad social vigente , un individuo debe tener una relación laboral con la empresa para participar. Los seguros y las cuotas de seguridad social corren a cargo de la empresa y los individuos, y son pagados por la empresa. Los residentes con registro de hogar local pueden pagar la seguridad social como individuos en la ventanilla de pago individual, mientras que los residentes con registro de hogar no local solo pueden hacer que sus unidades paguen la seguridad social por ellos.

②En algunas ciudades, como Beijing, Shanghai, Guangzhou, Shenzhen, etc. , algunos beneficios de los ciudadanos, como las calificaciones para comprar una casa, un automóvil y la educación de sus hijos, requieren que los residentes no locales paguen continuamente la seguridad social. Por lo tanto, para los residentes no locales que no tengan una empresa que les pague la seguridad social, si quieren disfrutar de los beneficios anteriores, solo podrán cumplir con los requisitos pagando la seguridad social a través de la afiliación a la seguridad social.

(3) Si un individuo cambia de trabajo, ninguna empresa pagará la seguridad social por él, por lo que habrá atrasos en la seguridad social, lo que puede afectar sus calificaciones y beneficios en la ciudad donde se encuentra. Por lo tanto, para no estar en mora con la seguridad social cuando cambia de trabajo, solo puede depender de la seguridad social para pagarlo.

En resumen, la seguridad social ayuda a las empresas a mejorar la eficiencia, evitar riesgos, ahorrar costos y promover el desarrollo.

Específicamente:

1. Ayudar al departamento de recursos humanos a deshacerse de tareas pesadas y repetitivas, centrarse en el trabajo estratégico central y mejorar el nivel de gestión de recursos humanos y la competitividad central;

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2. Proporcionar oportunidades de exposición a nuevas tecnologías de gestión para mejorar la velocidad de respuesta y la eficiencia;

3. Estandarizar las operaciones, frenar eficazmente la arbitrariedad de la gestión de salarios y empleados, y promover la estandarización y la equidad en la gestión

4. Reducir costos, aliviar la presión financiera y superar las muchas debilidades de las economías de escala corporativas. En China, debido a la creciente conciencia sobre los derechos laborales y la popularización de los sistemas de seguridad laboral y las leyes laborales, los costos directos e indirectos de personal y los costos periféricos están aumentando. La subcontratación de la gestión de recursos humanos puede reducir los riesgos de las empresas, eliminar la interferencia de las tareas domésticas y, en última instancia, guiar a las empresas para que se concentren en la gestión de los recursos básicos y el desarrollo de ventajas competitivas fundamentales;

5. invertir en grandes cantidades de talentos;

6. Simplificar el proceso, ahorrar tiempo y mejorar la satisfacción de los empleados;

7. No surgirán disputas debido a la falta de profesionalismo y el funcionamiento inadecuado de las redes sociales. especialistas en seguridad.

Base Legal

Artículo 57 de la "Ley del Seguro Social"

El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, obtener una licencia comercial, certificado de registro o sello de la empresa Solicitar el registro en el seguro social a la agencia local de seguro social. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.

Si los elementos de registro del seguro social del empleador cambian o el empleador es despedido de acuerdo con la ley, el empleador deberá acudir a la agencia de seguro social para manejar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de cambio o terminación.

Los departamentos de administración industrial y comercial, los departamentos de asuntos civiles y los organismos de gestión de establecimientos institucionales notificarán con prontitud a la agencia de seguridad social sobre el establecimiento y despido del empleador, y los órganos de seguridad pública notificarán con prontitud el nacimiento del individuo. defunción y registro del hogar, Notificar a la agencia de seguro social de la transferencia y cancelación.

El artículo 61 del "Reglamento sobre la supervisión de los fondos de seguro social de la provincia de Guangdong" estipula que si el negocio del seguro social se maneja mediante fraude, falsificación de materiales de certificación o uso fraudulento de documentos de otras personas, , relaciones laborales ficticias, etc., los departamentos de administración del seguro social, las agencias de recaudación de primas del seguro social y las agencias de seguro social no se ocuparán del asunto, y la información relevante se registrará en sus expedientes de crédito si las circunstancias son graves, a; Se impondrá multa no menor de una vez ni mayor de tres veces el monto involucrado.

Cualquier persona que defraude los beneficios del seguro social mediante fraude, materiales de certificación falsificados, relaciones laborales ficticias, etc., será ordenado por el departamento administrativo del seguro social a devolver los beneficios del seguro social defraudados e imponer una multa de no menos de 2 veces pero no más de 5 veces el monto defraudado.