¿Qué materiales se necesitan para renovar la seguridad social de una nueva unidad?
Análisis legal: Materiales necesarios para la renovación de la seguridad social al transferirse a una nueva empresa: Primero vaya a la agencia de seguridad social del lugar donde está asegurada la nueva empresa para ver si la agencia de seguridad social donde está ubicada la nueva empresa está dispuesta a aceptarlo Si es así, le emitirá una carta de aceptación y otros materiales. En segundo lugar, lleve su DNI y el comprobante de terminación de la relación laboral (por ejemplo, el aviso de terminación del contrato de trabajo, puede solicitarlo a su anterior empleador. Debe entregárselo al empleado después de su renuncia. Si el la empresa no lo da, puede solicitar arbitraje). En tercer lugar, lleve la carta de presentación y el archivo de cuenta personal para la transferencia de la relación de pensión básica a su empleador actual, y el especialista en recursos humanos del empleador actual se encargará de ello. Base jurídica: Derecho Laboral de la República Popular China.
Artículo 70: El Estado desarrolla el seguro social y establece un sistema de seguro social y fondos de seguro social para permitir a los trabajadores recibir asistencia e indemnización en caso de vejez, enfermedad, accidentes laborales, desempleo y parto. .
Artículo 72 La fuente de los fondos del seguro social se determinará según el tipo de seguro y la mancomunación social se implementará gradualmente. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.