¿Cómo lidiar con la seguridad social y el fondo de previsión cuando se cambia de trabajo o de lugar?

1. Transferencia de la seguridad social

(1) Después de que el asegurado establece una relación de seguro de pensión básica en el nuevo lugar de empleo y paga la prima según lo requerido, el empleador o el el asegurado deberá trasladar el seguro social al nuevo lugar de empleo. La agencia de seguridad social presentará una solicitud por escrito para el traslado y la continuación de la relación del seguro de pensión básica.

(2) La agencia de seguridad social en el nuevo lugar asegurado revisará la solicitud de transferencia y continuación dentro de los 15 días hábiles y enviará una carta de aceptación a la agencia de seguridad social en el lugar donde el seguro de pensión básico original del asegurado se localice la relación y proporcionar información relevante si no se cumplen las condiciones para el traslado y continuación, se dará una explicación por escrito al solicitante o asegurado.

(3) La agencia de seguridad social donde se encuentra la relación original del seguro de pensión básica deberá tramitar todos los trámites de transferencia y continuación dentro de los 15 días hábiles posteriores a la recepción de la carta de aceptación.

(4) Después de que la nueva agencia de seguros reciba la relación de seguro de pensión básica y los fondos transferidos de la agencia de seguridad social donde se encuentra la relación de seguro de pensión básica original del asegurado, debe completar el proceso dentro de los 15 días hábiles. Se seguirán los procedimientos pertinentes y se notificará oportunamente al empleador o al asegurado el estado de la confirmación.

(5) El período de pago del seguro de pensión se calcula de forma acumulativa. Si hay un desfase en el medio, se puede recuperar o no.

2. Traslado del fondo de previsión de vivienda

Si un empleado termina la relación laboral con la unidad por vencimiento del contrato de trabajo u otros motivos, deberá pasar por los trámites de traslado. del fondo de previsión para vivienda los pasos específicos son los siguientes:

(1) El empleado abre una cuenta del fondo de previsión en el departamento de cobranza de la unidad recién transferida y proporciona prueba de apertura de la cuenta; p>(2) La unidad transferida completa el saldo de la cuenta del fondo de previsión para vivienda de acuerdo con el saldo contable de la cuenta detallada del fondo de previsión para vivienda del empleado. El "Aviso de transferencia del Fondo de previsión para vivienda" se realiza por cuadruplicado y se envía al departamento de cobranza para su transferencia. procedimientos.

Complete el "Aviso de Transferencia del Fondo de Previsión para Vivienda" con el siguiente contenido: el nombre completo de la unidad a transferir hacia y desde, el número de la unidad y el departamento de cobranza al que pertenece; y el número del empleado transferido deben ser consistentes con los ingresados ​​en el libro de remesas de la unidad; el monto de la transferencia es el saldo en libros de la cuenta del empleado; Firma (el sello se deja en el departamento de cobranza);

De acuerdo con el "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para Vivienda" del Consejo de Estado, los empleados que dejan sus trabajos deben ser sellados por la unidad original. Después de trabajar en la nueva unidad, serán transferidos a la nueva unidad. y continuar aportando, pero no se pueden retirar de la cuenta. Sólo aquellos que cumplan con las condiciones de retiro pueden solicitar el retiro de los datos del fondo de previsión de vivienda personal.

Datos ampliados:

Según la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”:

Artículo 57

El empleador se establecerá Dentro de los 30 días a partir de la fecha de registro, solicite a la agencia local de seguro social el registro del seguro social con su licencia comercial, certificado de registro o sello de empresa.

La agencia de seguro social revisará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y emitirá un certificado de registro de seguro social. Los elementos de registro del seguro social del empleador cambian o el empleador termina de acuerdo con la ley.

El registro del seguro social deberá modificarse o cancelarse en la agencia del seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha del cambio o terminación. Los departamentos de supervisión y administración del mercado, los departamentos de asuntos civiles y los organismos de gestión de establecimientos institucionales informarán con prontitud a las agencias de seguridad social sobre el establecimiento y despido del empleador, y los órganos de seguridad pública informarán con prontitud al seguro social sobre el nacimiento, la muerte, el registro del hogar y la migración del individuo. y cancelación.

Artículo 58

El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. ?

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

Artículo 59

Los gobiernos populares a nivel de condado o superior fortalecerán la recaudación de las primas del seguro social. Las primas del seguro social se recaudan de manera uniforme y el Consejo de Estado estipula los pasos de implementación y las medidas específicas.

Artículo 60

El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y en plazo. Salvo razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. . Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

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Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.

Artículo 61

Las agencias de recaudación de primas del seguro social recaudarán las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo de conformidad con la ley, e informarán periódicamente a los empleadores y a los particulares sobre el estado de sus pagos.

Artículo 62

Si el empleador no declara el monto de las primas de seguro social que debe pagar según lo requerido, el monto que debe pagar se determinará sobre la base del 110% del monto. pagado por la unidad el mes pasado Una vez que la unidad de pago completa los procedimientos de declaración, la agencia de recaudación de primas del seguro social realizará los acuerdos de acuerdo con las regulaciones.

Enciclopedia Baidu - Transferencia de fondos de previsión

Enciclopedia Baidu - Transferencia de seguridad social