¿Cómo contabilizar las cuotas de asistencia social pagaderas según las nuevas normas contables?

Débito: remuneración a los empleados a pagar - cuotas sociales

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Préstamo: temas relacionados

Como gastos médicos y de salud de los empleados, subsidios por dificultades económicas de los empleados, salarios del personal de bienestar médico, etc. Los fondos de incentivos y bienestar de los empleados retirados de las ganancias después de impuestos por las empresas con inversión extranjera de conformidad con las regulaciones se utilizan para pagar bonificaciones no recurrentes a los empleados (como premios de contribuciones especiales, bonificaciones de fin de año) y beneficios colectivos de los empleados, y también se contabilizados en la cuenta "cuotas sociales a pagar". Cuando la empresa pague los gastos anteriores, reducirá las cuotas sociales a pagar.

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(1) Gastos médicos de los empleados (incluidas las primas de seguro médico pagadas por las empresas que participan en el seguro médico de los empleados), salarios del personal médico, gastos médicos, empleados lesionados en el trabajo Gastos de viaje para tratamientos médicos en otros lugares, etc. ;

(2) Subsidio por dificultades de vida para los empleados;

(3) Salarios del personal en baños, barberías, guarderías y jardines de infancia;

(4) Cumplimiento de Otros gastos de bienestar de los empleados estipulados por el estado.

Enciclopedia Baidu-Cuotas de bienestar a pagar