Cómo completar la compensación a los empleados a pagar en las notas del informe
Existen dos formas de completar los beneficios a los empleados a pagar en las notas al estado de cuenta:
1 Para empresas que implementan las "Normas de Contabilidad para Empresas Comerciales", si las " La cuenta contable "beneficios a los empleados por pagar" no incluye según lo requerido. Si todo el contenido bajo este tema en las Normas de Contabilidad para Empresas Comerciales no incluye tarifas de bienestar de los empleados, primas de seguros de pensiones sociales o fondos de previsión de vivienda, etc., al completar la cuenta "empleado "Remuneración a pagar", se debe completar el contenido incluido en la explicación del indicador en el sistema de declaración estadística, comenzando desde Los elementos relevantes se extraen de los costos y gastos y se incluyen en este indicador.
2. Si la cuenta contable "Beneficios a los empleados por pagar" incluye todo el contenido de esta cuenta en las Normas de contabilidad para empresas comerciales según se requiere, complete el monto directamente.
Información ampliada:
1. Elaboración de notas
(1) Bases para la elaboración de los estados financieros.
(2) Declaración sobre el cumplimiento de las normas contables de las empresas.
(3) Descripción de políticas contables importantes, incluida la base de medición de las partidas de los estados financieros y la base para determinar las políticas contables.
(4) Descripción de estimaciones contables importantes, incluida la base para determinar las estimaciones contables que probablemente causen ajustes significativos en los valores contables de los activos y pasivos en el siguiente período contable.
(5) Descripción de cambios en políticas contables y estimaciones contables y correcciones de errores.
(6) Explicación adicional de las partidas importantes enumeradas en el balance general, el estado de resultados, el estado de flujo de efectivo y el estado de cambios en el capital contable, incluido el monto y la composición de las ganancias después de impuestos de las operaciones discontinuadas. Situación etc
(7) Asuntos contingentes y de compromiso, asuntos no relacionados con ajustes posteriores a la fecha del balance, relaciones y transacciones con partes relacionadas y otros asuntos que requieran explicación.
2. Contabilización de los beneficios a los empleados por pagar:
Las empresas deben calcular el retiro, liquidación y uso de los beneficios a los empleados por pagar a través de la cuenta "beneficios a los empleados por pagar". El lado acreedor de esta cuenta registra el monto de la compensación de los empleados que se ha asignado e incluido en las partidas de costos y gastos relevantes, y el lado del débito registra el monto de la compensación de los empleados realmente pagado, incluidos los montos deducidos, etc.; Al final del período se refleja la remuneración impaga de los empleados pagadera por la empresa.
El tema "compensación a pagar a los empleados" debe dividirse en "salarios", "beneficios a los empleados", "primas de seguro social", "fondo de previsión para la vivienda", "fondos sindicales", "fondos para la educación de los empleados". , "no monetario Configure cuentas detalladas para los elementos pagaderos de compensación de los empleados, como "bienestar" y lleve a cabo una contabilidad detallada.
Enciclopedia Baidu - Normas de contabilidad para empresas comerciales n.º 30 - Presentación de estados financieros
Enciclopedia Baidu - Compensación a pagar a los empleados