Rechazar contabilidad de campo

Los trabajadores tienen el derecho y la libertad de dimitir. Si deciden que el trabajo no es adecuado para ellos, pueden renunciar.

Reserva al menos dos meses de salario.

Después de dimitir, si no hay trabajo adicional, significa perder la fuente de ingresos más importante: el salario. Por lo general, se tarda aproximadamente 1 mes en encontrar trabajo. Además, después de encontrar un nuevo trabajo, debe trabajar durante 1 mes antes de poder recibir su salario. De ellos, pasé dos meses comiéndose mi propio dinero. Si no prepara el salario de dos meses, estará muy ansioso después del primer mes.

"Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China";

Artículo 36 El empleador y el empleado podrán negociar para rescindir el contrato de trabajo.

Artículo 37 El trabajador podrá rescindir el contrato de trabajo notificándolo por escrito al empleador con 30 días de antelación. Durante el período de prueba, el empleado puede rescindir el contrato de trabajo notificándolo al empleador con tres días de anticipación.

Artículo 38 Si concurre alguna de las siguientes circunstancias, el trabajador podrá rescindir el contrato de trabajo:

(1) No proporcionar protección laboral o condiciones laborales según lo estipulado en el contrato de trabajo.

(2) Falta de pago íntegro y puntual de la remuneración laboral.

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