Discurso de la enfermera

Una colección de cinco muestras de discursos seleccionados de enfermeras.

Los discursos se utilizan principalmente para expresar opiniones y opiniones, y se preparan de antemano para los discursos. En la era del progreso continuo, cada vez más lugares necesitan utilizar guiones de voz. ¿Conoce el formato de los guiones de voz? A continuación se muestran 6 discursos de enfermeras que recopilé y compilé, espero que sean de ayuda para todos.

Discurso de la enfermera 1

Hola a todos, el título de mi discurso es: Si soy paciente.

Sabemos que el núcleo de la perspectiva científica sobre el desarrollo está "orientado a las personas". Entonces, ¿cómo podemos implementar efectivamente la Perspectiva Científica del Desarrollo basada en nuestras funciones médicas? Creo que debemos examinar cada parte de nuestro trabajo desde la perspectiva del paciente. Sólo cuando el paciente esté satisfecho podremos decir que nuestro trabajo está realmente bien hecho y que nuestro personal médico realmente comprende lo que está orientado a las personas y luego crear una solución. Futuro conjunto para médicos y pacientes. Un nuevo estilo de trabajo armonioso.

Ahora usemos los ojos de los pacientes para ver nuestro entorno de trabajo familiar. Si fuera un paciente, lo primero que me gustaría ver cuando vaya al hospital para recibir tratamiento médico es un ambiente médico limpio y luminoso, personal de servicio de ventanas impecable y un servicio paciente y meticuloso. Al sufrir una enfermedad, se sentirá solo, tendrá pensamientos aleatorios, se preocupará por la progresión de su enfermedad y soportará el tormento causado por la enfermedad. ¿Cómo se puede resolver completamente confiando únicamente en el nivel médico y las habilidades operativas? De hecho, además de los importantes factores mencionados anteriormente, lo que es más importante son las cálidas sonrisas del personal médico y su cariño como miembros de la familia.

Si fuera un paciente, lo que más espero es que cada personal médico pueda mostrar una sonrisa sincera y utilizar un servicio cálido y un nivel médico excelente para disipar la neblina en mi cuerpo y corazón. Desde este punto de vista, creo que debemos partir de estos aspectos para implementar a fondo la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo y hacer un buen trabajo en la atención médica.

En primer lugar, debemos vincular estrechamente las actividades de aprendizaje y práctica de la Perspectiva Científica del Desarrollo con el trabajo diario, mejorar e innovar en los procesos y detalles del servicio, y realmente facilitar a los pacientes y beneficiar a las personas. Por ejemplo, la infusión intravenosa es un método de tratamiento comúnmente utilizado en los hospitales. En el pasado, cuando los pacientes necesitaban una infusión, a menudo tenían que hacer cola, pararse y esperar a que la enfermera les agregara el medicamento y esperar a que la enfermera les aplicara la inyección.

Las largas colas de espera no sólo hacen que algunos pacientes se sientan agotados, sino que además, debido a las colas abarrotadas y al largo tiempo, los pacientes son propensos a la ansiedad e incluso provocan peleas innecesarias. Podemos mejorar el modelo de servicio y utilizar procedimientos operativos científicos para facilitar a los pacientes. La sala de infusión puede cambiar la situación anterior de los pacientes que hacían cola en la ventana para recibir la infusión. Las enfermeras guiarán al paciente para que se siente inmediatamente después de recibir la orden de infusión. El paciente puede esperar la infusión con tranquilidad, lo que no solo salva la vida. La fuerza física del paciente, pero también mejora el fenómeno de las ventanas abarrotadas y también puede prevenir la hinchazón del sitio de punción causada por caminar después de la infusión.

En segundo lugar, el énfasis en la comunicación y el excelente servicio son también los requisitos básicos para implementar la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo. Según los resultados de una encuesta relevante publicada por el Ministerio de Salud, la probabilidad anual de disputas médicas en instituciones médicas por encima del nivel de condado en mi país es del 98,47%. Entre las muchas razones de las disputas médicas, la mala actitud de servicio del personal médico y la comunicación inadecuada entre ellos. Los médicos y los pacientes son la primera razón. Si el personal médico puede aprender ciertos conocimientos psicológicos, dominar ciertas habilidades de comunicación y lograr una comunicación sincera, obtendrán el doble de resultados con la mitad de esfuerzo.

La calidad del servicio actual no es lo suficientemente buena. Se trata de un problema destacado que actualmente daña la imagen del hospital y restringe su rápido desarrollo. Los hospitales deben popularizar el conocimiento psicológico en todo el hospital mediante el autoestudio, la capacitación, conferencias y otras formas, innovar las formas de comunicación, enfatizar la atención holística y fortalecer la comunicación efectiva con los pacientes. Reforzar la comunicación y coordinación entre los distintos departamentos profesionales para aprovechar al máximo las ventajas del tratamiento integral. Por ejemplo, los líderes del hospital pueden solicitar periódicamente las opiniones y sugerencias de los pacientes sobre el hospital en la sala de recepción, resolver los problemas planteados por los pacientes y ayudarlos a resolver sus problemas. Consolidar aún más los esfuerzos para brindar servicios médicos seguros y eficaces a la población. Adhiérase al concepto de servicio de estar centrado en el paciente, el paciente primero y hacer todo por el paciente.

Si yo fuera un paciente y pudiera recibir una atención tan angelical, siempre recordaría este cálido hospital.

En el feroz entorno de la competencia médica, se ha convertido en un hecho indiscutible que "miles de velas están regateando, si no avanzas, retrocederás. Para desarrollar y crear excelencia, debemos emancipar nuestra". Mentes, cambiar nuestros conceptos y centrarnos en el ajuste de la estructura profesional, tomando la reforma y la innovación como fuerza impulsora, con el objetivo de mejorar la calidad de los servicios médicos y aumentar la eficiencia hospitalaria, y promover activamente el ajuste de la estructura disciplinaria y la estructura del talento. . Para lograr “lo que otros no tienen, yo lo tengo, lo que otros tienen, yo tengo excelencia, lo que otros tienen, yo tengo novedad, y lo que otros tienen, yo tengo excelencia”. Sólo así se podrá mejorar integralmente la solidez integral del hospital y hacer mayores contribuciones a la salud nacional.

Amigos, de hecho, la medicina es una ciencia que calienta el alma con el corazón. Debemos trabajar duro en los vínculos donde los pacientes están insatisfechos, incómodos, incómodos e incómodos, prestar atención a los servicios detallados, respetar. pacientes, cuidar y servir a los pacientes, considerar verdaderamente la voz del paciente como la primera señal, las necesidades del paciente como la primera necesidad y la satisfacción del paciente como el primer criterio, pasar de satisfacer a los pacientes a conmoverlos y construir una sociedad armoniosa. Relación médico-paciente. Nos esforzamos por brindar servicios médicos seguros y eficaces a la gente.

Los peces voladores recorren miles de kilómetros porque les interesan los ríos y los mares, y los caballos galopan porque hace tiempo que quieren cruzar ríos. Amigos, ¡llenémonos de atención a los pacientes y difundamos un campo de amor y esperanza para los necesitados! Discurso de la enfermera 2

Recuerdo que antes de participar en este concurso, mi amiga me preguntó qué me iba a poner en el escenario y respondí sin pensar: "¡Uniforme de enfermera!". La imagen es más hermosa cuando uso uniforme de enfermera, y el blanco es el color de los ángeles, por lo que una bata blanca se ha convertido en mi primera opción.

Al abrir mi libro de texto de enfermería básica de la universidad, hay esta frase escrita en la portada: Las enfermeras son en realidad ángeles sin alas. Recuerdo haberlo oído en la primera clase básica de enfermería. Me pareció muy bonito y lo anoté sin pensar mucho. En los días siguientes, a medida que aprendí más sobre el trabajo de las enfermeras y ahora me convertí en enfermera, obtuve una nueva comprensión de esta frase. Copyright © Sr. Fan Wen

¿Todavía recuerdas el repentino desastre del SARS el año pasado? Al frente de la lucha contra el SARS están nuestro encantador personal médico, Ye Xin, Li Shujun, Jiang Yunyan, Mei Yuwen, qué nobles nombres tienen todos. Son ellos quienes se levantan en el momento crítico de la lucha contra el SARS y protegerán. Al poner la salud y la seguridad de la vida en primer lugar, ha realizado contribuciones sobresalientes al tratamiento de los pacientes con su dedicación desinteresada, buena ética profesional, alto sentido de responsabilidad y excelente tecnología. Por lo tanto, es bien merecida recibir el premio más alto. honor en la comunidad internacional de enfermería ----Premio Nightingale. En ese momento, estaba haciendo prácticas en la UCI de la Universidad Médica de Taiwán y había muchas cosas conmovedoras a mi alrededor que no puedo olvidar. No puedo olvidar las simples palabras de una joven enfermera que llenó un formulario de voluntariado solicitando una boda de reemplazo después del SARS. No puedo olvidar la animada escena del personal médico de nuestro hospital donando sangre gratis para aliviar la sangre. escasez No puedo olvidar a los cientos de enfermeras del Colegio Médico de Taiwán que donaron sangre gratis el 12 de mayo del año pasado. La conmovedora escena del juramento en la tormenta, el juramento metálico todavía parece resonar en mis oídos.

El 25 de agosto de 20xx fue el día en que comencé a trabajar. Ser responsable de los pacientes y anteponer los intereses de los pacientes fue la primera lección que enseñó la jefa de enfermería, la profesora Hong, a nuestros nuevos compañeros. En la pared del área de recepción de pacientes de nuestro departamento, hay un cuadro colgado de manera llamativa: la enfermera y el cirujano en el quirófano están sonriendo y de pie junto al paciente acostado en la mesa. Con fuerza, y el paciente Una sonrisa cómoda y confiada floreció en su rostro. Cada vez que lo veo cuando paso o voy a recibir pacientes, siento más cordialidad en mi corazón. El trabajo en el quirófano es muy intenso y intenso. Aquí hemos desdibujado el concepto de tiempo libre y todos trabajan sin límites. ¿Cuándo terminará la operación y cuándo saldré del trabajo? Sin embargo, la cirugía suele ser impredecible, por lo que las comidas pueden volverse extremadamente irregulares. Recuerdo una vez que estaba hablando por teléfono con mi madre y accidentalmente mencioné que el almuerzo y la cena de hoy se iban a comer juntos. Mi madre me preguntó desconcertada: "¿Por qué no comes a tiempo?" Le expliqué repetidamente que la operación aún no había terminado y que el médico todavía estaba en el escenario. Lo mismo les pasó a otros profesores. Mi madre lo entendió, pero yo sabía que se sentiría angustiada, porque durante mucho tiempo después, mi madre me llamaba a menudo y me decía repetidamente que desayunara mejor y comiera más completo. Aunque el trabajo es duro, me siento más realizado y feliz en el trabajo.

En este momento, de pie en este podio, no puedo calmarme.

Sé que muchos de mis profesores y colegas están ocupados en departamentos y salas, trabajando duro por la salud de los pacientes. Quizás ninguna cantidad de palabras parezca pálida y ningún elogio pueda expresar mi profundo respeto por ellos. A medida que se acerca otro Día Internacional de la Enfermería, como estudiante de tercer año aquí, quiero decirles sinceramente: ¡Gracias por su arduo trabajo! ¡Cree que estaremos a la altura de tus expectativas, seguiremos tus pasos, haremos esfuerzos reales, nos dedicaremos de todo corazón y estaremos a la altura de este blanco angelical! Discurso de la enfermera Parte 3

Buenas tardes compañeros. Estoy muy agradecido con los líderes del hospital por organizar este evento y darme la oportunidad de subirme a este escenario y compartir mi pequeña experiencia con todos. El título de mi discurso de hoy es "El camino ordinario, donde eres tú el amor".

Afuera de nuestras ventanas, el amor es el día de abril en el mundo con flores floreciendo, el amor es el colorido paisaje primaveral en nuestra puerta, el amor es cuidado básico una y otra vez, el amor es todo tipo de cuidado cada vez; Una especie de rescate, el amor es la cooperación de la cirugía una y otra vez.

Queridos amigos, ¿podrían decirme qué es el amor?

El amor es paciente y bondadoso. Una gran persona caminó silenciosamente durante esos días. Su perseverancia en su carrera y su búsqueda de la verdad nos conmovió profundamente, nos guió paso a paso, nos inspiró a mejorar con acciones prácticas y a esforzarnos por atender más a las necesidades de los pacientes. ofrecer servicios más completos y de mayor calidad.

El amor todo lo soporta, todo lo cree, todo lo espera, todo lo soporta. Cuando era pasante, tuve un paciente con cáncer de hígado. Cuando le hice una pregunta, simplemente dijo "no puedes salir del hospital oncológico" y no cooperó mucho con el tratamiento de enfermería y algunos exámenes de rutina. No creí la explicación de mi familia y perdí completamente la confianza en la vida. Cada vez que tomaba una infusión hacía un berrinche. Las palabras y los hechos de los profesores me dijeron que no debía quejarme en absoluto, mucho menos ignorarla, sino que debía tomar la iniciativa de pedir ayuda, ir a la sala a hablar con ella, comprender las dificultades, dudas, vacilaciones y dolor y proporcionar consuelo y atención psicológica. Este amor y cuidado de los miembros de la familia finalmente tocaron profundamente el corazón de la anciana e inspiraron su valor para vivir.

El amor no tiene envidia ni se jacta. Nightingale, la creadora de la enfermería, dijo una vez: "Las enfermeras son en realidad ángeles sin alas, la encarnación de la verdad, la bondad y la belleza". También elogió: "La enfermería es un arte; dedicarse a este arte requiere una gran fuerza mental". Prepárese. "Este es al mismo tiempo el mayor elogio y el mayor requisito para nuestras enfermeras. A medida que la humanidad entra en el siglo XXI, el mundo presta más atención a la salud física y mental de las personas. Hoy en día, cuando se defienden los servicios civilizados, la enfermería humanizada integra la enfermería con la belleza y el amor con sus conocimientos únicos sobre "las personas, la salud, el medio ambiente y los cuidados" para promover el desarrollo de la enfermería.

El amor no debe buscar sus propios intereses, ser lento para la ira y no tener en cuenta el mal ajeno. Hay cuatro acontecimientos principales en la vida: el nacimiento, la vejez, la enfermedad y la muerte. Si el proceso de la vida se considera como un segmento de línea, entonces la vida y la muerte son los dos extremos de este segmento de línea, y las enfermeras siempre estaremos con ellos. tú. La enfermería humanizada, con su sencillez y facilidad de atención, cuida la salud de la vida, va contigo, conmigo y con él!

¡El amor nunca termina! Alguien ha dicho esto: la excelencia y el servicio sin fin no tienen fin. Cada uno de nuestros miembros del personal médico también sabe que por mucho que el paciente esté en su corazón, usted está tanto como usted está en el corazón del paciente. Por lo tanto, siempre tenemos en mente el espíritu de Nightingale de “quemarnos a nosotros mismos, iluminar a los demás y dedicación desinteresada” y transmitir más amor y calidez a quienes lo necesitan.

Alguien dijo una vez: “La persona que abre el telón de la vida es enfermera, y la persona que cierra el telón de la vida también es enfermera”. Sí, nadie puede rechazar a los ángeles en la vida de una persona. Somos las personas que caminamos con la vida en esta ciudad todo el tiempo, y somos los mensajeros que prestamos atención a la salud y al amor. Encarnamos el amor extraordinario en posiciones ordinarias, integramos el amor ordinario en un trabajo extraordinario, permitimos que el amor se convierta siempre en nuestro tema de orgullo y que el amor esté siempre con usted y conmigo. Discurso de la enfermera, parte 4

Estimados líderes y compañeros enfermeros:

¡Hola!

Mi nombre es, me gradué de la Escuela de Medicina Tradicional China de Shandong en XX, con un título profesional intermedio. Aunque soy extranjero, tengo mucha suerte de encontrarme con buenos líderes y compañeros como nosotros, lo que me hace sentir el calor de la gran familia del hospital comarcal. Cada paso de mi crecimiento es inseparable de la ayuda, el apoyo y el cuidado de todos. Aquí quiero decir "¡Gracias!".

Un corazón agradecido llena mi corazón de sol. Aprecio esta oportunidad de competir por un puesto de enfermera jefe de una manera justa, equitativa y abierta. Quiero demostrar mejor mis habilidades y agradecer el amor del hospital por mi desarrollo.

La capacidad es más importante que el conocimiento, y la calidad es más importante que la capacidad. Nuestras jefas de enfermeras, todas ellas con capacidad e integridad política, me han dado un buen ejemplo y me han inspirado a seguir su ejemplo. "Cuando tres personas caminan juntas, debe haber mi maestro". Todos los que me rodean son mis maestros y tienen sus propias fortalezas. Sólo aprendiendo constantemente con una mente abierta puedo ampliar la amplitud del conocimiento. Tomé en serio cada oportunidad de aprendizaje y fui al Hospital Provincial y al Hospital Qilu para ampliar mis estudios en UCI, enfermería de quirófano y gestión. A través de exámenes de autoestudio, obtuve títulos de asociado y de pregrado en enfermería. Para mejorar mi propia calidad y cultivo, utilicé mi tiempo libre para participar en la formación en psicología, aprobé todos los exámenes de conocimientos y habilidades de una sola vez y obtuve el certificado nacional de calificación de consejero psicológico de segundo nivel. Integrar diversos conocimientos y habilidades con la enfermería clínica, analizar los problemas desde una perspectiva innovadora, pionera e inquisitiva, participar activamente en la investigación de enfermería y publicar 17 artículos académicos a nivel provincial o superior.

Aprende una cosa, ama una cosa y dedícate a una cosa. Desde que has elegido la profesión de enfermería, debes cumplir con tu deber y alcanzar la perfección. Sólo así podrás tener satisfacción profesional, dignidad y confianza en ti mismo y en tu valor profesional. El respeto por uno mismo, el amor propio y la superación personal son como agua en un vaso. Sólo cuando tienes la capacidad de llenar tu propio vaso podrás tener la fuerza para amar a los demás. Eso es amor verdadero. Los que son capaces gestionan el país en paz y estabilidad, mientras que los incompetentes deben valerse por sí mismos. Nuestros líderes hospitalarios han aprovechado las oportunidades y han seguido el ritmo de los tiempos. Gracias a sus destacadas habilidades de liderazgo, nuestro hospital ha mostrado un fuerte impulso de desarrollo vigoroso. El número de pacientes hospitalizados ha aumentado significativamente, es necesario ampliar la escala y obtener beneficios sociales y económicos. han seguido creciendo. Esto me anima a mí, una persona común y corriente, a estar dispuesto a hacer lo mejor que pueda para el desarrollo del hospital. Durante el período del SARS, participé en la atención del primer paciente sospechoso de SARS en nuestro hospital. En ese momento, mi hija, que tenía poco más de 4 años, padecía varicela y tenía fiebre baja. Me tomó de la mano y estalló. llora, deseando que su madre pasara más tiempo con ella, sí, cuando más la necesita. Apreté los dientes y fui resueltamente a la sala de aislamiento. Cuando el líder del equipo me preguntó si tenía alguna dificultad, no dije nada porque no quería ejercer ninguna presión mental sobre el líder del equipo cuando regresé del SARS. En el barrio, la cara de mi hija había perdido mucho peso. El año pasado, durante el terremoto de Wenchuan, cuando me enteré de que la zona del desastre necesitaba atención médica y personal de asistencia psicológica, inmediatamente me inscribí con la jefa de enfermería Sun y el director Ma y les pedí ir a la zona del terremoto para recibir apoyo. Aunque todavía había réplicas. En ese momento, sólo quería representar al hospital en la zona del desastre. Este año también me ofrecí como voluntario para unirme al primer escalón de protección contra la gripe H1N1 porque tengo experiencia y habilidades en el cuidado de pacientes con enfermedades infecciosas graves.

Sabemos que existen un tipo de enfermedades físicas y mentales, como hipertensión, tumores, hipertiroidismo, úlcera gástrica, diabetes, faringitis crónica, etc. Los factores psicológicos explican muchos factores en la aparición y desarrollo de En estas enfermedades se puede observar que la intervención psicológica y el apoyo psicológico son fundamentales para la recuperación de la enfermedad. Soy el primer consejero psicológico nacional profesional en nuestro hospital. Estoy dispuesto a compartir lo que he aprendido de forma gratuita con todas las personas del hospital que necesitan ayuda psicológica. Durante los últimos dos años, he brindado ayuda a 87 pacientes en clínicas ambulatorias. y salas de bienestar público He realizado más de 150 sesiones de psicoterapia durante mis descansos vespertinos, al mediodía y durante las vacaciones. Cuando escucho hablar a pacientes con afasia psicógena, cuando veo personas que sufren de ansiedad, depresión y otros problemas emocionales; aparecer Había una sonrisa en sus rostros y me alegré por ellos. Para ayudar a otros a ayudarse a sí mismos, muchos colegas están dispuestos a contarme sus verdaderos sentimientos y me permiten utilizar psicoterapia hipnótica y relajante para aliviar la confusión psicológica y el estrés mental. Sigo la ética profesional de estricta confidencialidad y soy un oyente profesional.

La mentalidad determina el comportamiento. He tenido la experiencia de ser subdirectora de enfermería en un quirófano durante varios años. Fue una paliza y un ejercicio poco comunes para mí. Aunque hubo muchas dificultades y contratiempos, lo soy. Ahora es una fortuna para mí. La complicada situación ha agudizado mi mente, ha mejorado mi resistencia psicológica y mi capacidad para afrontar los problemas y ha inspirado mi fuerza de voluntad para luchar activamente. En un momento, tuve varios roles en mi trabajo de enfermería. Debido a que la enfermera Sun estaba fuera para realizar más estudios, también actuaba como directora administrativa de la enfermería y también servía como enfermera adjunta para recolectar suministros quirúrgicos, coordinar la gestión y. Trabajo como enfermera quirúrgica. En cuanto a mis deberes específicos, estaba en el período de lactancia de mi hijo en ese momento y, a menudo, faltaba a casa para alimentar a mi hijo. Era común que me llamaran para la cirugía. No hago ninguna exigencia al líder, pero junto con mis colegas y con la ayuda del director del departamento, resuelvo activamente las dificultades prácticas. Bajo la influencia de las altas habilidades de liderazgo de la jefa de enfermería, aprendí de ella las artes y conceptos de gestión avanzada de gestión orientada a las personas, gestión cuantitativa, gestión flexible, autorización razonable y gestión del tiempo y objetivos.

La enfermera Sun suele decir que los detalles determinan el éxito o el fracaso. Empiece con algo pequeño y piense en grande. Ahora estoy en la flor de la vida y mis hijos han crecido. La familia no requiere que dedique demasiada energía, lo que garantiza que tengo más tiempo y energía para invertir en la gestión de la atención.

Mirando a las respetables y encantadoras jefas de enfermería de nuestro hospital, todas ellas son estrictas consigo mismas, tratan a los demás por igual, tienen experiencia y práctica y tienen excelentes habilidades, veo muchas cosas brillantes en ellas. Me hace feliz. Como persona común, tengo una comprensión más profunda del hermoso título de jefa de enfermeras. Si tuve el honor de ser la jefa de enfermería, el siguiente es mi breve objetivo de gestión preliminar. Por supuesto, frente a todos los líderes, cuando hablo de gestión, soy un poco exagerado. Espero que los líderes señalen mis deficiencias y me animen a madurar mi mentalidad de gestión.

1. Centrado en el paciente y centrado en la calidad.

De acuerdo con las ideas de la gestión hospitalaria, prestamos mucha atención a la calidad de la atención, ponemos a las personas en primer lugar, reflejamos la calidez humana en todo momento, resaltamos en detalle el excelente ambiente médico humanista de nuestro hospital, pensamos en lo que piensan los pacientes y pensar en lo que piensan los pacientes. Utilizar el sistema como criterio, hablar con reglas, trabajar según los procedimientos de enfermería, fortalecer el concepto de sistema legal y tener conciencia de la protección de derechos para prevenir la aparición de conflictos médico-paciente. Esté preparado para el peligro en tiempos de paz y tenga una forma de pensar con visión de futuro. Aumente los ingresos y reduzca los gastos, y céntrese en la gestión de la eficiencia.

2. Crear una relación médico-enfermera armoniosa y crear una marca de atención donde la sonrisa sea el mejor lenguaje de comunicación.

Una sonrisa no es una sonrisa empresarial característica, sino una sonrisa que contiene y transmite muchos mensajes positivos como atención, comprensión, apoyo, motivación y determinación. Aprenda y promueva habilidades de comunicación efectiva bidireccional para ser el lubricante de relaciones armoniosas. La regla de oro al tratar con las personas es tratarlas como le gustaría que lo trataran a usted y ser empático.

3. Establecer un equipo de aprendizaje y actualizar conocimientos y habilidades.

Debes tener espíritu de innovación e investigación científica, liderar y motivar a tus colegas para avanzar juntos, profundizar en los negocios y crear una atmósfera de aprendizaje en la que tú y los demás se mantengan al día. Mejorar la profesionalidad y calidad del personal de enfermería.

4. Adaptarse a los cambios de modelos médicos.

Promover la tecnología de enfermería psicológica, utilizar conocimientos y habilidades psicológicas en las actividades diarias de enfermería, brindar verdaderamente atención física y mental, resaltar las características de la enfermería psicológica de nuestro hospital, crear beneficios sociales para el hospital y ganar una buena reputación. . Encarna plenamente la importancia de la regla de tres partes y la alimentación de siete partes.

5. Gestionar bien los recursos humanos y aumentar la cohesión del equipo.

Aprovechar al máximo la iniciativa subjetiva de las personas, aprovechar al máximo sus talentos, realizar una lluvia de ideas, utilizar el efecto Malion, que es el principio de expectativa, y utilizar técnicas de psicología de la gestión como el elogio descriptivo y la crítica sugerente. para estimular el entusiasmo de todos. Estamos motivados y proporcionamos un escenario para que todos muestren su propio estilo. Recuerdo que cuando estaba en la escuela secundaria, leí una frase en "Los chinos feos" escrita por Bo Yang, que decía que un japonés es como un gusano, pero muchos japoneses trabajan juntos como un dragón, lo que demuestra que el espíritu de equipo de Japón es así; cohesivo. La primera mitad de lo que dijo es que un chino es como un dragón. Me opongo a la segunda mitad de la frase. Hoy quiero reescribirla para romper ese hechizo. Quiero decir que cada empleado de un hospital del condado es como. un dragón Cuando nos unimos, nos convertimos en un dragón, un dragón gigante lleno de vitalidad infinita.

Bajo el liderazgo sabio y sobresaliente de los líderes de nuestro hospital, estamos llenos de confianza, de la mano y de corazón a corazón. Nuestro hospital será más fuerte mañana, con más espacio para el desarrollo y creará un hospital famoso. con departamentos famosos.

¡Gracias de nuevo! Discurso de la enfermera Parte 5

Estimados líderes, jueces y colegas:

¡Buenas tardes! El puesto que solicito hoy es el de jefa de enfermería del departamento de obstetricia y ginecología del hospital. En primer lugar, muchas gracias por darme esta oportunidad. La aprovecharé y la apreciaré.

Durante el trabajo, ayudé a la jefa de enfermería en la enseñanza de los estudiantes de enfermería y actualmente ayudo a la jefa de enfermería en la gestión de las cuentas del departamento. En el proceso de participar activamente en diversas actividades organizadas por el hospital y enriquecer la cultura hospitalaria, también se ha mejorado mi calidad general y tengo ciertas capacidades de coordinación, comunicación y gestión organizacional. Con la ayuda y el cuidado del comité del partido del hospital y la rama del departamento externo, pasé de ser una persona tímida, taciturna y entrometida a una persona reflexiva y con mentalidad de acción. Siento que realmente he madurado y estoy muy interesado en el campo. de la cirugía. El amor lo trasciende todo. Me alegro por la cirugía cuando es próspera y triste cuando decae.

En la actualidad, el espíritu del departamento de cirugía está flojo. Los esfuerzos de las enfermeras no se ven recompensados ​​y su entusiasmo por el trabajo no es alto. Sin embargo, aún pueden realizar las tareas de cada clase. Espero cambiar esta situación y crear una situación positiva. Una gran familia emprendedora, unida y armoniosa a través del trabajo duro. Creo que es una prueba para el partido. Es mi momento, debo levantarme y decir que puedo hacerlo.

Si soy elegido, haré el siguiente trabajo:

1. Centrarse en gestionar la seguridad de la enfermería y eliminar las disputas y los errores de la enfermería. Realizar educación de concientización jurídica y prevenir riesgos de seguridad. Desarrollar un sistema práctico de responsabilidad laboral. Hay reglas que se deben seguir y los castigos son claros. Cumplir estrictamente con las reglas, regulaciones y procedimientos operativos, completar varios registros efectivos de manera oportuna y controlar la calidad del proceso de enfermería y la calidad final.

2. El departamento debe contar con metas anuales y planes mensuales. Se anima a cada enfermera a completar 1 o 2 trabajos por año. Aprendizaje empresarial periódico e intercambio de experiencias Con el desarrollo de la laparoscopia en el departamento, el aprendizaje se fortalece cuando no existe enfermería. Puede salir a estudiar o aprender sobre cuidados postoperatorios, evaluación del estado y implementación de medidas a través de Internet.

3. Bajo la dirección profesional del director del departamento quirúrgico, formular planes de trabajo de acuerdo con los estándares de calidad de enfermería, organizar y ejecutar el trabajo específico y desempeñar concienzudamente los deberes y obligaciones del jefe de enfermería. Adherirse al concepto de servicio de estar centrado en el paciente y en la calidad, brindar a los pacientes servicios de alta calidad, convenientes, eficientes y civilizados, vincular adecuadamente la educación de admisión y la orientación de alta, aumentar la educación sanitaria y hacer un buen trabajo en las visitas de alta.

4. Mejorar la cohesión del departamento para que todos en el departamento puedan participar en la gestión con sentido de propiedad. Explorar el potencial de las enfermeras, movilizar la iniciativa subjetiva del personal del departamento, asignar racionalmente los recursos humanos y crear un ambiente relajado, armonioso y amigable para el departamento.

(1) Recuerda el cumpleaños de todos y dales un pequeño regalo.

(2) La extensión de la operación asegura que el cirujano pueda comer platos calientes y sopa caliente.

(3) Cuando los miembros del departamento están enfermos y hospitalizados, el departamento general los visita y atiende.

(4) Una actividad sindical una vez al mes, combinando labor y trabajo.

(5) Realizar crítica y autocrítica, y no dejar que los conflictos se queden de la noche a la mañana.

5. Fortalecer continuamente la atención médica y la comunicación entre enfermeras y pacientes, solicitar periódicamente opiniones de todas las partes y tomar medidas correctivas de manera oportuna. Proporcionar servicios familiares de mejor calidad a los pacientes.

Hay un dicho clásico que dice que un caballo de mil millas siempre existe, pero un bole no siempre existe. En cuanto a si es un caballo de mil millas, aquí depende del juicio de los boles. . ;