¿Es adecuado un seguro de pensión adicional?

Si usted mismo paga la seguridad social personal, le costará mucho dinero y solo podrá garantizar un seguro médico básico y un seguro de pensión básico. En cuanto al seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad, no están disponibles.

La seguridad social personal está ligada a la empresa, y la empresa ha sido de gran ayuda. Siempre que pague una pequeña cantidad, podrá disfrutar de una protección básica. La situación general de pago es la siguiente:

Seguro de pensiones: el empleador paga el 21% por usted cada mes y usted paga el 8%;

Seguro médico: el empleador paga el 9% por usted todos los meses y usted paga el 2% más 10 yuanes por el seguro de enfermedades críticas (el seguro de enfermedades críticas cubre principalmente la hospitalización);

Seguro de desempleo: la empresa le pagará el 2% cada mes y usted pagará 1 %;

Seguro de lesiones relacionadas con el trabajo: su empleador pagará el 0,5% por usted cada mes y usted no tendrá que pagar ni un centavo;

Seguro de maternidad: su empleador pagarle el 0,8% cada mes y no tendrá que pagar ni un centavo;

Por lo tanto, es mucho más rentable para las personas depender de una empresa para la seguridad social que pagar la seguridad social por sus propio, y la protección es mucho mayor.

Seguro social (uno de los componentes más importantes del sistema de seguridad social)

El seguro social proporciona ingresos o compensación a las personas que han perdido la capacidad de trabajar, están temporalmente desempleadas o han sufrido pérdidas por razones de salud del sistema socioeconómico. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad.

El plan de seguro social lo organiza el gobierno, lo que obliga a un determinado grupo de personas a pagar parte de sus ingresos como impuestos (tasas) del seguro social para formar un fondo de seguro social. Bajo determinadas condiciones, el asegurado puede recibir del fondo una renta fija o una compensación por pérdidas. Es un sistema de redistribución cuyo objetivo es asegurar la reproducción de la estabilidad material y laboral y social.

En China, el seguro social es una parte importante del sistema de seguridad social y ocupa una posición central en todo el sistema de seguridad social. Además, el seguro social es una forma de seguridad social contributiva. Los fondos los pagan principalmente el empleador y los propios trabajadores, y el financiamiento gubernamental proporciona subsidios y asume la responsabilidad final. Sin embargo, sólo cuando los trabajadores cumplan con sus obligaciones legales de pago y cumplan las condiciones legales podrán disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro social.

Función

1. La función de estabilizar la vida social

2. La función de redistribución

3. y desarrollo económico: en primer lugar, el sistema de seguro social funciona como una herramienta importante para la gestión de la demanda, desempeñando así un papel positivo en la economía; en segundo lugar, el uso eficaz de los fondos del seguro social puede promover una prosperidad económica sostenida; en tercer lugar, la seguridad social se ha convertido en un medio; Condición básica para que las empresas recluten talentos.

Cómo calcular la prima

Monto del pago = base de pago * ratio de pago.

1. Base de pago de la seguridad social

La base de pago de la seguridad social se refiere a la base salarial utilizada por las empresas o los empleados individuales para calcular las primas del seguro social. Esta base multiplicada por la tasa prescrita es el monto de las primas de seguro social que debe pagar una empresa o un individuo.

La base de pagos de la seguridad social en cada región está vinculada a los datos del salario promedio local. Se determina con base en el promedio mensual de todos los salarios ganados por el empleado del 1 de junio al 1 de febrero del año anterior. Se determina una vez al año y no cambiará dentro del año posterior a su determinación. El momento para declarar ajustes a la base de seguridad social suele ser en julio.

Las empresas generalmente utilizan los salarios totales de sus empleados como base de pago, y los empleados individuales utilizan la mitad de su salario mensual promedio del año anterior como base salarial para las primas de seguro social personal. En nuestro país, la base de pago la determina la agencia de seguridad social con base en la declaración del empleador.

2. Ratio de pago

El ratio de pago es la tasa de recaudación de las primas del seguro social. La "Ley de Seguro Social" de mi país no contiene disposiciones específicas y claras sobre la tasa de recaudación del seguro social. De acuerdo con la política de seguro social actual de mi país, implementamos diferentes ratios de recaudación y pago para diferentes tipos de seguro social.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.