¿Es fácil ser empleado?

En primer lugar, el nivel es incierto, pero hay que tener cierta formación cultural y cumplir con los requisitos del empleador, como las calificaciones académicas.

2. ¿A qué te dedicas principalmente? No sé qué clase de empleado eres.

3. Oficinista:

Responsable principal de reuniones, documentos, sellos, expedientes, recepción, carteles publicitarios, documentos y periódicos, en concreto:

1. Responder y transferir llamadas telefónicas; saludar a los visitantes.

2. Responsable del trabajo de secretaría, información, confidencialidad y confidencialidad de la oficina, y realizar un buen trabajo en la recopilación y organización de los archivos de la oficina.

3. Responsable de la limpieza de la oficina del gerente general.

4. Tomar actas de la reunión.

5. Responsable de la distribución de documentos de la empresa, cartas, correos electrónicos, periódicos y revistas.

6. Responsable del envío y recepción de faxes.

7. Responsable del almacenamiento del almacén de oficina y del registro de mercancías que entran y salen del almacén.

8. Haz un buen trabajo en la redacción de la columna publicitaria de la empresa.

9. Conservar y utilizar el sello oficial de acuerdo con la normativa de gestión de sellos de la empresa y ser responsable del mismo.

10. Llevar el registro de gastos de comedor de la empresa y llevar las cuentas corrientes, y realizar estadísticas y llevar los gastos de comidas.

11. Enviar informes mensuales de protección ambiental e imprimir pólizas de seguro social.

12. Gestionar los archivos de personal de los empleados, establecer y mejorar la gestión de archivos de personal de los empleados y tomar prestados archivos estrictamente.

13 Solicitud de Seguro Social.

14. Calcular la asistencia mensual y presentarla al Departamento de Finanzas para su contabilidad.

15 Administre varias propiedades de oficinas, utilícelas de manera racional, mejore la eficiencia del uso de la propiedad y promueva la frugalidad.

16. Aceptar otros trabajos temporales.

IV. Responsabilidades Laborales del Vendedor

Responsabilidades Laborales del Personal de Ventas

(1), Subordinación Administrativa

Supervisor: Departamento de Planificación Gerente

Público objetivo: Personal comercial relevante de cada oficina (región)

(2), responsabilidades principales

Bajo el liderazgo del gerente del departamento de planificación. , Responsable del diseño, planificación, implementación y gestión comercial de las actividades promocionales de la empresa.

B. Responsable de preparar el presupuesto de promoción anual de la empresa, presentar planes de promoción anuales, formular y coordinar la selección de programas y tiempos de promoción para cada región.

C. Responsable de la orientación, aprobación y gestión de las actividades promocionales en cada región, y ayudar a los mercados regionales en la realización de actividades promocionales.

D. Responsable de formular los planes de relaciones públicas de la empresa y los planes de implementación, planificar y organizar la implementación de las actividades de relaciones públicas.

E. Responsable de la gestión del programa y el archivo de archivos de las actividades promocionales, la evaluación de los efectos de las actividades y la presentación de informes trimestrales de análisis de las actividades promocionales.

Completar otras tareas asignadas por el responsable de planificación.

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