¿Cómo hacer cuentas al recibir fondos del seguro de desempleo?

El seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad a cargo de la empresa sólo se mencionan en el documento como "incluidos en los costos (gastos) como primas del seguro laboral", y no hay una estipulación clara. en qué cuenta de costos se debe contabilizar. Sin embargo, dado que las primas del seguro social se pagan uniformemente de conformidad con las regulaciones nacionales y solo se calculan sobre la base de los salarios totales, no son el costo laboral de la empresa ni la mano de obra directa en los costos de producción, por lo que deben incluirse directamente en los gastos de gestión.

Por lo tanto, el editor considera que luego de recibir los fondos del seguro de desempleo, el tratamiento contable es el siguiente:

Cuando se recaudan, se registran como gastos administrativos. Si no se devuelve al empleado, creo que se da de baja como gasto administrativo. Si se devuelve al empleado, se incluye como otras cuentas por pagar.

1. Al retirar:

Préstamo: comisión de gestión-prima de seguro laboral (parte empresarial)

Otras cuentas por pagar-seguridad social individual (parte individual)

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Préstamos: Otras cuentas por pagar - Fondo de Seguridad Social

¿Cómo llevar la contabilidad después de recibir los fondos del seguro de desempleo?

2. Al realizar el pago:

Préstamo: Otras cuentas por pagar - Fondo de Seguridad Social

Préstamo: Depósitos bancarios

Préstamo: Salarios a pagar .

Préstamos: Otras cuentas por pagar - Seguro Social Personas

Debido a que el pago personal eventualmente se reversa en efectivo al final del mes, el tratamiento contable del pago es el siguiente:

Préstamo: Efectivo

Préstamo: Otras cuentas por pagar - Seguro Social Individual

¿Cómo llevar las cuentas después de recibir los fondos del seguro médico?

El fondo del seguro médico básico consta de un fondo mancomunado y cuentas individuales. La prima del seguro médico básico pagada por el empleador se divide en dos partes: una parte se utiliza para establecer un fondo colectivo y la otra parte se transfiere a la cuenta personal. El fondo común del seguro médico básico es la prima del seguro médico básico pagada por el empleador. Los fondos restantes y los ingresos por intereses después de deducir la parte transferida a la cuenta individual son el fondo común del seguro médico básico. Se trata de compartir los riesgos de enfermedades a través de la asistencia mutua entre grupos sociales en un área determinada, resolver los gastos médicos de los empleados cuando están gravemente enfermos, encarnar el principio de equidad social y ayudar a reducir la carga social de las empresas. El fondo general se utiliza principalmente para pagar los gastos médicos de pacientes ambulatorios y hospitalizados por enfermedades especiales dentro del alcance del pago del seguro médico básico. No puede pagar los servicios generales de pacientes ambulatorios ni todos los elementos de pago por cuenta propia. No se pagarán los gastos médicos incurridos por accidentes de responsabilidad como delitos ilegales, alcoholismo, suicidio, automutilación, lesiones laborales, parto, accidentes de tránsito, accidentes médicos, etc. La cuenta personal es la cuenta del fondo médico personal de los empleados asegurados. Los fondos de la cuenta personal provienen de tres partes: en primer lugar, todas las primas del seguro médico pagadas por los empleados se transfieren a la cuenta personal, en segundo lugar, las primas del seguro médico básico pagadas por el empleador se transfieren a la cuenta personal en proporción, en tercer lugar, los intereses individuales; en la cuenta. La proporción de las cuentas personales es generalmente de aproximadamente el 30% del pago del empleador. La proporción específica la determina la región coordinadora en función del alcance del pago de las cuentas personales y la estructura de edad de los empleados. Cuanto mayor es el empleado, mayor es la proporción de cuentas personales. Los jubilados utilizan como base su pensión básica y la contribución de la unidad no debe ser inferior a la proporción máxima del empleado. Al mismo tiempo, según la proporción de las aportaciones individuales de los empleados, las aportaciones de la unidad se transfieren a cuentas personales. Los fondos de la cuenta personal se pueden utilizar exclusivamente para sus propios gastos médicos y se pueden transferir y heredar, pero no se pueden retirar en efectivo ni utilizar para otros fines. Los asegurados pueden utilizar sus tarjetas de seguro médico para buscar tratamiento médico en instituciones médicas designadas (excluyendo enfermedades especiales y artículos de tratamiento para pacientes ambulatorios), o comprar medicamentos en farmacias minoristas designadas. Cuando las instituciones médicas o los medicamentos están en peligro de liquidación, los gastos médicos cubiertos por el fondo del seguro médico básico se debitan directamente de la cuenta personal. Si su cuenta personal no es suficiente, se le cargará la diferencia en efectivo. El alcance del uso de los fondos en la cuenta personal del asegurado incluye: gastos médicos ambulatorios (de emergencia) incurridos por el asegurado en instituciones médicas designadas (excluyendo enfermedades especiales ambulatorias y gastos médicos por debajo del umbral de planificación general); el fondo de planificación global Las personas que están por encima del límite de pago estándar y por debajo del límite máximo de pago soportan una cierta proporción de los gastos médicos.

¿Cómo hacer cuentas al recibir fondos del seguro de desempleo? De hecho, en conjunto, según la introducción del editor a los datos de procesamiento contable de las empresas que reciben fondos del seguro de desempleo, creo que todos saben que se pueden procesar a través del tema de gastos administrativos. Si no se emite a los empleados, se debe cancelar en rojo. Si tiene alguna pregunta sobre la información anterior, puede consultar a su maestro en este sitio web.