¿Cómo realizar la revisión para la prueba escrita y la entrevista de contratación de Spring Bank?
1. Curso de prueba de capacidad profesional administrativa
Las preguntas del examen bancario aparecen principalmente en forma de múltiples. preguntas de elección. Incluye principalmente cinco partes: comprensión verbal, relaciones cuantitativas, juicio y razonamiento, análisis de datos y conocimientos generales. No es menos difícil que el examen de servicio civil.
Segunda clase de inglés
La parte de inglés del examen bancario: Los exámenes generales de inglés bancario incluyen vocabulario y gramática en inglés, traducción inglés-chino, corrección de errores, cloze y comprensión lectora, etc. . Los tipos de preguntas del examen son los mismos que los de CET-4 y CET-6, y el nivel de dificultad es similar al de CET-6. No hay composición en inglés, todas son preguntas objetivas. Principalmente evalúa las habilidades de lectura y escritura en inglés de los candidatos; algunos bancos que contratan aprendices de alta dirección y candidatos para puestos de negocios de divisas también evalúan las habilidades de escucha y expresión oral de los candidatos.
3. Curso de conocimientos integrales
La parte integral del examen bancario cubrirá principalmente: economía, finanzas internacionales, dinero y banca, conceptos básicos de contabilidad, administración, marketing, derecho económico, informática. conceptos básicos, actualidad política. Entre ellos, la economía, la contabilidad, la moneda y la banca, la informática y el derecho económico son el centro de la evaluación. Si bien estos son algunos conocimientos básicos, pueden resultar familiares para los candidatos que estudian carreras relacionadas en la universidad. Sin embargo, debido al amplio alcance del examen de conocimientos y la gran profesionalidad, todavía es difícil de revisar. Por lo tanto, esta parte es la más importante de la revisión del examen. Se recomienda que los candidatos lo revisen con anticipación.
Cuarto, test de personalidad
El test de personalidad del examen bancario es similar al Test de Personalidad Vocacional MBTI, al Test de Personalidad Vocacional Holandés, etc. , examina principalmente si existen desviaciones en la personalidad y la adecuación profesional de los candidatos. Mientras tu personalidad no sea demasiado extrema, no te despedirán. No dedique demasiado tiempo a repasar el examen de personalidad. Simplemente responda las preguntas con sinceridad y no sea demasiado extremo.
Shandong Bank Recruitment Network recuerda a todos los candidatos que el tiempo de contratación de primavera es ajustado y el ritmo es ajustado. Si está interesado en participar en el reclutamiento de primavera, debe prepararse con anticipación.