¿Qué aspectos se deben discutir al recomendar cuadros?

Primero, ventajas

1. Avanza hacia las organizaciones periféricas del partido y trabaja duro para aprender los conocimientos básicos del partido.

2. Ser valiente en la crítica y la autocrítica, y respetar el liderazgo y la unidad de los compañeros.

3. Capacidad para soportar las dificultades, tener una gran adaptabilidad y no ser exigente con la vida.

Tienen una gran adaptabilidad a la vida y al entorno, no tienen demasiados requisitos ni expectativas extravagantes y nunca son exigentes.

4. Sinceridad.

En mi vida y trabajo, la sinceridad es una forma de vida y el principio por el cual me conduzco y hago las cosas. Al llevarse bien con los demás sinceramente, no sólo podrá ganarse el respeto y la comprensión de los demás, sino también obtener comprensión a través de una comunicación sincera cuando usted u otros cometan errores.

5. Responder activamente al llamado del partido, ser coherente con el Comité Central del Partido y completar a tiempo las tareas asignadas por la rama del partido.

En segundo lugar, deficiencias

1. La actitud laboral lo determina todo. No importa lo que hagas, primero debes tener una actitud positiva y optimista, pero a veces serás negativo al encontrarte. dificultades.

2. Los conocimientos teóricos del partido no se estudian lo suficiente y parte de la información no se estudia sólidamente. Continuar fortaleciendo el estudio teórico del partido.

3. Falta de confianza en mí mismo. A veces no tengo mucha confianza en mí mismo cuando trato con muchas personas, tengo una sensación de miedo en mi corazón, lo que complicará muchas cosas simples y, en última instancia, me llevará. a la autoexpresión. La comunicación incoherente crea tensión.

4. Los conocimientos básicos del partido no se comprenden bien y se necesitan más estudios.

5. El pensamiento no es lo suficientemente maduro y la capacidad de conectar la teoría con la práctica es débil.