Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Xinhua
La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Xinhua es uno de los departamentos gubernamentales del Distrito de Xinhua. Sus responsabilidades cubren los siguientes aspectos: 1. Gestión del registro del seguro social: Responsable de la gestión del registro del seguro social de residentes, incluida la identificación de los asegurados, el mantenimiento de los tipos de seguro social, la contabilidad de pagos, etc. 2. Pago del seguro de desempleo: Esta oficina es responsable de establecer instituciones de pago del seguro de desempleo y administrar los fondos del seguro de desempleo, y pagar los beneficios del seguro de desempleo de manera oportuna y precisa. 3. Servicios de empleo: esta oficina es responsable de los servicios de empleo, incluido el suministro de información laboral, recomendaciones laborales, capacitación vocacional, apoyo empresarial y otros servicios a los trabajadores. 4. Registro de contratos laborales y mediación de conflictos laborales: esta oficina es responsable del registro de contratos laborales y la mediación de conflictos laborales. También lleva a cabo actividades de educación y publicidad sobre el conocimiento de la legislación laboral para mejorar la conciencia jurídica de los trabajadores.
¿Qué políticas y medidas tiene la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Xinhua para apoyar el espíritu empresarial? La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Xinhua ha proporcionado una serie de políticas y medidas para apoyar el espíritu empresarial en términos de servicios de empleo, como brindar capacitación empresarial para aquellos con calificaciones empresariales, dar prioridad a la recomendación de puestos empresariales, establecer bases de innovación empresarial, y concesión de préstamos empresariales. Las políticas específicas se pueden encontrar en el sitio web oficial de la oficina.
La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Xinhua desempeña un papel importante en el seguro social, el empleo y otros aspectos, proporcionando políticas, servicios y consultas relevantes. Si tiene necesidades en estos aspectos, puede acudir a nuestro sitio web oficial o consulta de entidad para obtener información y servicios relevantes.
Base jurídica:
El artículo 13 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que si un empleador participa en el seguro social de conformidad con la ley, deberá pagar las primas del seguro social a sus empleados y establecer prestaciones básicas para los empleados, un seguro médico, un seguro de pensión básico, un seguro de desempleo, un seguro contra accidentes laborales y un sistema de seguro de maternidad.