¿Cómo afrontar la seguridad social tras cambiar de empresa?

Si cambia de empresa, se puede transferir la seguridad social. La unidad original rescinde el contrato laboral, le devuelve sus datos personales y certificados y acude al departamento de recursos humanos de la nueva unidad para gestionar la transferencia. de la seguridad social. Mientras el asegurado lo solicite, el resto del trabajo será entregado por los departamentos de seguridad social de los dos lugares. No importa si paga la seguridad social directamente después de la transferencia.

Base legal

Artículo 58 de la "Ley de seguro social de la República Popular China" El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo, presentar una solicitud a la agencia de seguro social. para el seguro social de sus empleados. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.