¿Cómo convertirse en empleado formal de China Merchants Securities? ¿Se consideran los corredores de bolsa empleados regulares cuando se incorporan por primera vez? ¿Cuál es la diferencia entre trabajadores formales e informales?

2. La relación entre la firma de valores y China Merchants Securities es una relación de encomienda, no una relación laboral, por lo que no son empleados regulares.

3. La diferencia entre empleados formales y empleados informales: los empleados informales firman un contrato de agencia y no disfrutan de los beneficios del fondo de previsión del seguro de carreteras, mientras que los empleados regulares sí disfrutan de los beneficios del fondo de previsión del seguro de carreteras.

Datos ampliados:

Capacitación introductoria de China Merchants Securities:

1. Ayude a los nuevos empleados a ingresar al trabajo sin problemas, comprender la cultura corporativa, las reglas y regulaciones. y establecer la correcta perspectiva profesional y conciencia profesional, y adaptarse al nuevo entorno laboral.

Medio ambiente y hacer los preparativos necesarios.

2. El contenido de la formación de nuevos empleados se divide en dos partes: formación general y formación profesional. La parte de formación general la organiza el centro de formación y la parte de formación profesional la organiza.

Cada departamento se organiza. La formación general incluye, entre otros, una introducción a la industria de valores, la historia de la empresa, la situación actual y las perspectivas, la cultura corporativa, la introducción de los negocios de la empresa, los principales sistemas de la empresa, etc.

Y formación profesional relacionada, etc.

3. La formación de nuevos empleados se lleva a cabo generalmente después de la aceptación de los recién graduados o de una contratación a gran escala. En principio, la formación externa se realiza para los empleados en otros lugares. Formación de nuevos empleados

La formación adopta un método de aprendizaje híbrido que combina aprendizaje en línea, aprendizaje presencial y exámenes. Después de que cada departamento reciba nuevos empleados, puede organizar la formación profesional relevante por sí solo e informar sobre el estado de la formación.

Centrado.

Materiales de referencia:

Sitio web oficial de China Merchants Securities-Cultura corporativa