¿Cómo realizar asientos contables para pagar los salarios de los empleados?
Asientos contables para el pago de salarios de los empleados
Durante el período de servicio del empleado, cuando la empresa confirma los salarios de los empleados:
Débito: costo de producción (salarios de los trabajadores de producción en el taller de producción)
Gastos de fabricación (sueldos de los jefes de taller de producción)
Gastos administrativos (sueldos de los ejecutivos)
Gastos de ventas (sueldos del personal de ventas)
Gastos en I+D (salarios del personal implicado en actividades de I+D)
Construcciones en curso, etc. (Salarios del personal de construcción)
Costos de ejecución del contrato
Préstamos: salarios a pagar a los empleados
Distribución real:
Débito: salarios a pagar a empleados.
Préstamos: depósitos bancarios/efectivo en caja, etc.
¿Cuáles son los salarios que se pagan a los empleados?
Los beneficios a los empleados pagaderos se refieren a diversas formas de remuneración o compensación otorgadas por las empresas para obtener servicios prestados por los empleados o poner fin a las relaciones laborales. La compensación a los empleados incluye salarios a corto plazo, beneficios post-empleo, indemnizaciones por despido y otros beneficios a los empleados a largo plazo. Los beneficios proporcionados por una empresa a beneficiarios tales como cónyuges, hijos, dependientes y sobrevivientes de empleados fallecidos también son beneficios para empleados.
La empresa contabiliza el devengo, liquidación y utilización de los salarios de los empleados pagaderos a través de la cuenta "Salarios de los empleados por pagar". La "compensación pagadera a los empleados" debe dividirse en salarios, bonificaciones, asignaciones y subsidios, honorarios de bienestar de los empleados, beneficios no monetarios, primas de seguro social, fondos de previsión de vivienda, fondos sindicales y fondos de educación de los empleados, separación remunerada, planes de participación en las ganancias, fondos limitados. Los planes de depósito en garantía, los planes de beneficios limitados, los beneficios por despido y otros temas establecen cuentas detalladas para una contabilidad detallada.
¿Cómo entender el efectivo disponible?
El efectivo disponible se refiere a la moneda almacenada en el departamento de contabilidad corporativa y administrada por el cajero. El efectivo disponible es el activo más líquido de una empresa. Las empresas deben cumplir estrictamente los sistemas nacionales de gestión de efectivo pertinentes, contabilizar correctamente los cobros y pagos en efectivo y supervisar la legalidad y racionalidad del uso del efectivo.
La contabilidad de clasificación general del efectivo en caja se realiza configurando la cuenta "efectivo en caja". La cuenta "Efectivo disponible" es una cuenta de activos. El lado del débito refleja los recibos de efectivo disponible, el lado del crédito refleja los desembolsos del efectivo disponible y el saldo del lado del débito representa el saldo del efectivo disponible.