¿Yang? ¿Cuál es la diferencia entre la seguridad social personal nacional y la seguridad social del empleador? ¿Cuál es la diferencia?
Diferencia 1: Disfrute de los beneficios de seguridad social personal de Yangzhou o de los beneficios de seguridad social de los empleados.
Debido a que la seguridad social personal de Yangzhou solo paga el seguro médico personal y el seguro de pensión a la Oficina de Seguridad Social, usted solo puede disfrutar de estos dos beneficios de seguridad social. Y si pagas la seguridad social de los empleados, disfrutarás directamente de los cinco beneficios del seguro. Entonces, en términos de beneficios, es cierto que los beneficios de seguridad social de los empleados son mejores. El seguro contra accidentes laborales, pensiones y desempleo solo puede ser gestionado por el empleador, pero usted también puede disfrutar de buenos beneficios.
La segunda diferencia es que las cuotas mensuales son diferentes.
¿Cuál es la diferencia entre la seguridad social personal y la seguridad social unitaria de Yangzhou? Naturalmente, diferentes formas de participar en la seguridad social darán lugar a diferentes montos de cuotas de seguridad social. Si está pagando seguridad social personal, vaya directamente a la Oficina del Seguro Social para realizar los trámites y determinar su nivel de pago de seguridad social. Pero si se trata de pagar la seguridad social de los empleados, de hecho, cuando hay un empleador, la proporción que soporta el empleador es mayor y el costo mensual que soportan los individuos no es muy alto.
En tercer lugar, los beneficios después de la jubilación son diferentes
¿Cuál es la diferencia entre la seguridad social personal y la seguridad social unitaria en Yangzhou? Si solo paga el seguro médico y la pensión de los residentes cada año, la pensión que recibirá después de la jubilación no será alta y la tasa de reembolso del seguro médico tampoco será muy alta. Sin embargo, si paga la seguridad social de los empleados, la pensión mensual que recibe también aumentará y también podrá disfrutar de los beneficios del seguro médico de los empleados de por vida. Por lo tanto, seguirá habiendo una gran diferencia entre las dos formas de participar en la seguridad social.