Wuxi cinco seguros y un ratio de pago del fondo de vivienda
Seguro médico básico: 7% para el empleador, 2% para el individuo; Seguro médico complementario: 0,9% para el individuo; empleador, sin aporte individual;
Seguro de desempleo: 0,5% por unidad, 0,5% por individuo;
Seguro de maternidad: 0,8% por unidad, sin aporte individual;
Seguro de maternidad: 0,8% por unidad, sin aporte individual;
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El seguro de accidentes de trabajo se divide en 0,3% y 0,7% según el tipo de empresa %, 1,1%, 1,4%, 1,5%, 1,8%, 1,9%, 2,0%, los particulares no pagan.
Tasa de pago de la seguridad social para empleados a tiempo parcial, autónomos y otro personal de empleo flexible
Seguro de pensiones: 20% Seguro médico: 11,2%
Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales.
Artículo 60 El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Salvo razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.