¿Cómo prevé la nueva legislación laboral la contratación del seguro social?

2. Artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"* * *El empleador deberá gestionar el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.

El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

De acuerdo con la "Ley de Seguro Social de la República Popular China", los empleadores y los individuos pagan las primas del seguro social de acuerdo con la ley. El Estado establece sistemas de seguro social como el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad para proteger los derechos de los ciudadanos a obtener asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando se encuentren en situación de necesidad. viejo, enfermo, lesionado en el trabajo, desempleado o tiene hijos.

¿Ley de Seguro Social de la República Popular China? ¿Artículo 4? Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a consultar los registros de pagos y los registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.

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Es ilegal que las empresas no paguen el seguro de pensiones a sus empleados:

En los últimos años, el país ha mejorado continuamente el sistema de seguro de pensiones y Beneficios del seguro de pensiones mejorados continuamente. Los empleadores deben asegurar a sus empleados. Sin embargo, algunas empresas siguen siendo testarudas y no ayudan a sus empleados a pagar el seguro de pensiones.

Casos relacionados: El Sr. Li, taxista de Lianyungang, se encontró con un problema de este tipo, es decir, su compañía de taxis exigió que el conductor pagara todo el seguro de pensión él mismo. Si no paga a tiempo, se rescindirá el contrato laboral de alquiler de la empresa con el conductor. Esto lo confundió y lo deprimió.

En respuesta a este asunto, Zhou Ying, subdirector del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu, dijo que como empleador, firmar un contrato laboral y pagar un seguro de pensión son obligaciones básicas. Aunque el empleo en la industria del taxi es especial, la especialidad se refleja en el hecho de que el paquete salarial en la industria del taxi es diferente del de los trabajadores comunes de primera línea. Sin embargo, los empleados del sector del taxi deben pagar el seguro social de conformidad con las disposiciones de la Ley del Seguro Social. Los empleadores y los particulares están obligados a pagar diversos seguros sociales exigidos por el Estado.

Por lo tanto, es ilegal que las empresas no paguen el seguro de pensiones o den parte del dinero a los empleados para que se paguen ellos mismos. El Sr. Li Can defendió sus derechos ante el departamento local de arbitraje de conflictos laborales.