¿Las nuevas normas contables exigen contabilizar las licencias remuneradas?
No se pueden tomar vacaciones anuales y se deben establecer las disposiciones pertinentes en los documentos de educación continua. La llamada educación continua se refiere a la reeducación del personal en el puesto de trabajo, y los resultados de la educación benefician directamente a la unidad. Participar en educación continua es un requisito legal de los estándares laborales contables, y participar en educación continua debe ser uno de los contenidos laborales de la unidad. Las vacaciones anuales son el momento para que las personas soliciten licencia y la unidad no tiene derecho a permitir que las personas soliciten licencia en la unidad. Si es necesario, se considera como una solicitud de licencia y el empleado debe ser compensado por las horas extraordinarias. Si no realizas ningún trabajo relacionado con las finanzas, sólo podrás tomar licencia para estudiar.
No busqué documentos, pero el programa de educación continua en contabilidad de nuestra unidad se consideró trabajo.