¿Cómo comprobar el número de teléfono de la Oficina de Seguridad Social y Compensación por Lesiones Laborales de Kunshan?

La indemnización por accidentes de trabajo incluye las aportaciones empresariales y las cotizaciones a la seguridad social. Después de que se emitan los resultados de la evaluación de la capacidad laboral, los empleados deben solicitar al Centro de Seguridad Social una revisión de los beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo, y los beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo se emitirán después de la aprobación.

La caja de seguridad social debe presentar: copias de certificados de lesiones y enfermedades profesionales; certificado de evaluación de capacidad laboral o formulario de evaluación de terminación médica; facturas médicas y lista de gastos totales de hospitalización; resumen de alta; transferencia a la cuenta; Copia de su cédula de identidad.

Los salarios pagados por la unidad se pagarán mensualmente. Si existe incapacidad, el pago se negociará con el empleador cuando se dé por terminada la relación laboral. Si los empleados y sus unidades tienen disputas sobre la compensación por lesiones relacionadas con el trabajo, pueden solicitar un arbitraje laboral para salvaguardar sus derechos.

De acuerdo con el artículo 38 de la "Ley del Seguro Social"

Los siguientes gastos incurridos debido a accidentes laborales serán pagados por el fondo del seguro de accidentes laborales de acuerdo con las normas nacionales. regulaciones:

(1) Gastos médicos y gastos de rehabilitación para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo;

(2) Subsidio de alimentación por hospitalización;

(3) Transporte y gastos de alojamiento para tratamientos médicos fuera del área coordinada;

(4) El costo de instalación y disposición de dispositivos de asistencia para personas discapacitadas;

(5) Gastos de atención vital confirmados por la mano de obra comité de evaluación de capacidades si la persona no puede cuidar de sí misma;

(6) Subsidio por discapacidad de uno a único y subsidio por discapacidad mensual para empleados discapacitados de nivel 4;

(7) Un -Subsidio médico a tiempo que debe disfrutarse cuando se rescinde o rescinde el contrato de trabajo;

(8) Beneficios funerarios, pensiones de familiares dependientes y beneficios por muerte relacionada con el trabajo recibidos por sobrevivientes de personas que fallecieron en el empleo;

(9) Honorarios por evaluación de capacidad laboral.

Artículo 39 Los siguientes gastos ocasionados por lesiones relacionadas con el trabajo serán pagados por el empleador de conformidad con la normativa nacional:

(1) Salarios y prestaciones sociales durante el tratamiento del trabajo. -lesiones relacionadas;

(2) Subsidio mensual por discapacidad para empleados discapacitados de nivel cinco y seis;

(3) Subsidio laboral por discapacidad único que debe disfrutarse cuando finaliza el contrato laboral es rescindido o rescindido.