Mañana voy a presentarme a una entrevista para un puesto para el que no tengo experiencia laboral relevante. ¿Cómo debo afrontar y comportarme?
1. Si asume el cargo, su líder les pedirá a usted y a un colega que completen la inspección financiera de la unidad. ¿Qué vas a hacer?
Pensar en problemas; problemas situacionales. Examina principalmente las capacidades de planificación, organización y coordinación de los candidatos.
Referencia de puntuación:
Bueno: capacidad para comunicarse y colaborar de forma eficaz mientras se analizan tareas. Considere el problema de manera integral y cuidadosa y tome medidas factibles y prácticas. Capaz de organizar razonablemente todos los aspectos del trabajo y hacer planes para posibles situaciones. Demostrar sólidas habilidades de planificación, organización y coordinación.
Chino: Capaz de cooperar con colegas, considerar los problemas cuidadosamente, tomar medidas básicamente viables, tener cierta operatividad y viabilidad, y tener habilidades promedio de planificación, organización y coordinación.
Deficiente: no demostrar cooperación con Xiao al mismo tiempo; consideraciones unilaterales y mal consideradas; planificación y arreglo inadecuados con muchas lagunas en la operatividad y capacidades de planificación, organización y coordinación deficientes.
2. Si te contratan, ¿cómo piensas adaptarte más rápidamente al entorno y requisitos laborales y establecer relaciones armoniosas con los compañeros?
Pensando en el tema: preguntas situacionales. Examina principalmente la conciencia y las habilidades de comunicación interpersonal del solicitante, así como la búsqueda de empleo.
Referencia de puntuación:
Bueno: tiene buena conciencia de cooperación interpersonal y habilidades de comunicación. Si puede aprender humildemente de los líderes y colegas, comprender y organizar activamente la cultura, tener un conocimiento profundo de las regulaciones relevantes del trabajo de contabilidad financiera y ser capaz de cumplirlas en el trabajo, y no realizar transacciones basadas en principios para complacer a los demás; Puede buscar la comprensión de todos sobre el trabajo y el apoyo financiero. Demuestra responsabilidad financiera y buenas habilidades interpersonales.
Chino: Capaz de comunicarse proactivamente con los demás y tiene métodos y habilidades comunicativas. Tener cierta comprensión de los requisitos del puesto. Demostrar cierta capacidad para comunicarse con los demás.
Pobre: poca conciencia de comunicarse con los demás o falta de habilidades comunicativas. No comprende o comprende los requisitos del puesto.
Habilidades para entrevistas sobre posiciones financieras:
A medida que las actividades económicas se vuelven más complejas, los riesgos que enfrentan las empresas aumentan gradualmente y los usuarios de información financiera prestan cada vez más atención a las perspectivas de desarrollo futuro. de empresas. El trabajo del personal financiero tiene los atributos esenciales del trabajo de contabilidad financiera general, pero también es un puesto especial y una tecnología especial. Durante la entrevista, los requisitos más recientes de las empresas de contratación de personal financiero de Xuzhou se pueden expresar en los siguientes cuatro puntos:
1. Debido a que necesita informar a sus superiores con frecuencia, la mayoría de los gerentes no entienden la contabilidad financiera y los requisitos de la contabilidad financiera son diferentes de las necesidades comerciales, por lo que debe tener buenas habilidades de expresión y comunicación para hacerles entender que no puede perder el tiempo.
2. Aquellos con sólidos conocimientos financieros, por supuesto, los contadores públicos certificados son los mejores. De esta manera, el conocimiento será más completo y los problemas se considerarán de manera más integral al trabajar, lo que puede dar a las personas una sensación de confiabilidad.
3. Tener capacidad de directivo. Tiene varias personas financieras trabajando para usted. Es necesario saber cómo asignar puestos, cómo coordinar su trabajo y cómo evaluar su desempeño. Sólo evaluando correctamente a sus subordinados podrá convencer a todos.
4. Tener capacidad de coordinación externa. Los gerentes financieros necesitan financiación, deben tratar con varias instituciones financieras, necesitan obtener dinero para el desarrollo empresarial y deben tratar con las autoridades fiscales, todo lo cual requiere que usted coordine. Por supuesto, el trabajo es más fácil si puedes beber.
Cualquier puesto de trabajo tiene sus propias características y normas de trabajo. Aunque el trabajo financiero es un trabajo básico en las operaciones comerciales, no es fácil tener éxito en las entrevistas financieras. Los solicitantes de empleo deben comprender y seguir los consejos anteriores para entrevistas para puestos financieros para aumentar la impresión que el examinador tiene de usted y aumentar la probabilidad de una entrevista exitosa.
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