Número de teléfono de la Oficina Laboral del Nuevo Distrito de Xinpu

2. Si un empleado renuncia, podrá notificarlo al empleador por escrito con 30 días de anticipación sin la aprobación del empleador. Si se va sin recibir salario, puede solicitar arbitraje ante el Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales. & lt& gtEl artículo 37 estipula: “El empleado puede rescindir el contrato de trabajo notificando al empleador por escrito con treinta días de anticipación. Durante el período de prueba, el empleado puede rescindir el contrato de trabajo notificando al empleador con tres días de anticipación”.