El anfitrión de la ceremonia inaugural del concurso de habilidades cantó la letra

#palabra anfitriona# Introducción Para activar mejor la atmósfera del evento, debe escribir una palabra anfitriona única. La siguiente es una actualización.

Artículo 1

Camaradas:

En la final de la competencia de habilidades, después de xx días de intenso e intenso trabajo duro por parte de todos los participantes, se han completado todas las tareas. Se consiguieron los resultados esperados y se consiguió un completo éxito. Este concurso no es sólo una prueba de los resultados del décimo concurso, sino también una consolidación y mejora de los resultados del XX. A través de x concursos consecutivos de conocimientos y habilidades, se ha promovido el entusiasmo de xx por aprender conocimientos y mejorar las habilidades comerciales, de modo que xx tenga una dirección y objetivos en el aprendizaje. Esta competencia refleja de manera más completa el estado actual del dominio de conocimientos y habilidades de xx, muestra el espíritu del equipo de xx y sienta una buena base para construir un equipo de empleados de xx de alta calidad. A continuación, analizaré la competencia de conocimientos y habilidades para. la posición xx. Haz un breve resumen de la actividad.

1. La situación básica de esta xx competencia y finales de conocimientos y habilidades.

En la final de esta xx competencia de conocimientos y habilidades, participaron ***x equipos y hubo xx concursantes. Participaron personas como líderes de equipo, entrenadores, árbitros, supervisores, expertos, personal del estadio y observadores. Durante la intensa y feroz competencia, el trabajo de organización fue meticuloso y reflexivo, los concursantes estaban llenos de energía y activamente comprometidos; los árbitros y supervisores hicieron cumplir la ley de manera imparcial y fueron serios y responsables, la organización de la competencia fue compacta y ordenada.

Todos los equipos participantes respetan estrictamente las reglas de la competición, apoyan y cooperan activamente con el trabajo del comité organizador de la competición y garantizan el buen desarrollo de esta competición. El personal de la propuesta, los árbitros, los inspectores, los expertos y los anfitriones que participaron en la competencia fueron concienzudos y meticulosos, y trabajaron duro para garantizar la calidad y el nivel de la competencia. Para combinar los proyectos de competencia de habilidades con los requisitos de trabajo reales en el sitio y cubrir los puntos clave de habilidades prácticas y oficios tanto como sea posible, el personal de la propuesta de habilidades estudió y discutió juntos muchas veces, comparó la competencia de diferentes tipos de proyectos, y redactó los ""Estándares xxx" que proporcionan un estándar unificado para que todas las unidades lleven a cabo trabajos de entrenamiento de competencia; para mejorar la calidad de las propuestas y cumplir con los requisitos de confidencialidad, el personal de las propuestas teóricas trabajó horas extras en un corto período de tiempo y completó la pregunta. la preparación y la revisión de los exámenes se realizan con alta calidad según lo programado. Después de cada juego, los árbitros e inspectores resumen y analizan cuidadosamente el juicio del proyecto para realizar los preparativos completos para los juegos posteriores. xx líder y entrenador del equipo, brindaron un buen apoyo logístico a los miembros del equipo, inspiraron la moral de los concursantes y mejoraron su confianza. Los camaradas del equipo de expertos trabajaron incansablemente para analizar cuidadosamente cada vínculo técnico con dudas, investigar y presentar sugerencias correctas; ; el personal del recinto fue serio y responsable y se preparó cuidadosamente para el buen desarrollo del concurso; los concursantes estuvieron a la altura de las expectativas y trabajaron duro para mostrar su desempeño e imagen. Aquí, me gustaría expresarle mi más sincero agradecimiento.

¡Esta final se divide en tres partes: prueba escrita, competencia de respuestas y operación de habilidades! Después de una competencia seria y feroz, x equipos ganaron el primer, segundo y tercer premio en la competencia grupal, x equipos ganaron el premio a la excelencia del equipo en la competencia de respuesta, x equipos ganaron el premio a la excelente organización y x equipos ganaron el premio de estilo; Los 10 primeros en la competencia general individual recibirán el título de "Experto técnico", los 10 primeros en la competencia individual de conocimientos teóricos recibirán el título de "Ganador del concurso de conocimientos teóricos" y los 10 primeros en la competencia individual la competencia de operación de habilidades recibirá el título de "Ganador de la competencia de operación de habilidades" Participar en la final Todos los concursantes recibieron el título de "xx". En esta final, la puntuación total promedio del equipo es xx puntos, de los cuales xx puntos son; la puntuación promedio individual en general es xx puntos, de los cuales xx puntos son la puntuación promedio de habilidad individual es xx puntos, de los cuales xx puntos son; ; el puntaje promedio de la prueba escrita es xx puntos, incluidos xx puntos, el puntaje del equipo para la competencia es xx puntos;

2. Características y efectos de las actividades de competencia de habilidades

(1) Los líderes prestan atención, organizan cuidadosamente y implementan estrictamente.

(2) Entrena al equipo, muestra amistad y muestra tu estilo en la competición.

(3) Fortalecer la calidad, mejorar el nivel y establecer la imagen.

3. Consolidar resultados y mejorar continuamente

Aunque el desarrollo de las competencias de habilidades ha logrado resultados notables, también ha dejado al descubierto algunos problemas: En primer lugar, hay muy pocas personas interesadas en ello. concursos de habilidades. El propósito y el significado no están claros y los líderes no prestan suficiente atención en lugar de promover la mejora de la calidad profesional, les preocupa si podrán obtener una clasificación. En segundo lugar, algunos individuos compiten por competir y llevan a cabo un entrenamiento sorpresa unilateral para los concursantes, lo que no logra el propósito de promover el aprendizaje a través de la competencia y promover el entrenamiento a través de la competencia. En tercer lugar, todavía existe una cierta brecha entre la calidad general de nuestro xx y las necesidades laborales actuales, y se necesitan más mejoras y capacitación. Capítulo 2

Líderes respetadas, maestras, queridas compañeras de clase

¡Buenas noches!

Hombre Esto está organizado por xx-xx College La escena final del primer Tour. Concurso de habilidades de servicio de guía Soy xx-x Soy xx-x

Mujer Este concurso es para cooperar con la construcción de una isla turística internacional, promover la especialidad de turismo de nuestra escuela y también promover la relación entre estudiantes y profesores estudian e intercambian, y capacitan a los estudiantes universitarios en habilidades de guía turístico profesional.

Male tiene como objetivo proporcionar una plataforma para que los estudiantes universitarios muestren sus talentos y se enriquezcan al mismo tiempo, enriquecerá el campus; vida cultural y mejorar el gusto cultural del campus.

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Femenino Después de una estricta selección, 13 concursantes se destacaron. Esperemos cómo guiarán las hermosas montañas y ríos, y qué tipo de paisaje. sortearán

Masculino A continuación, se lo diremos a todos Presentando a los jueces e invitados presentes hoy Los jueces que asisten a la competencia de hoy son ()

Démosles la bienvenida una vez más con un cálido aplauso. Al mismo tiempo, invitamos a 13 nuevos guías turísticos a hacer su debut.

Hombre, son el jugador número uno ### de (hablando del número 7)

Mujer Jugador número 8 ###

Masculino A continuación, anuncio que la Universidad Técnica y Vocacional de Hainan Turismo y las finales del primer Concurso de Habilidades de Servicio de Guías Turísticos de la Escuela de Arte han comenzado oficialmente, Parte 3

Estimados Hong Li y vicegobernador, árbitros, compañeros concursantes y camaradas:

Estudien mucho en toda la provincia Implementando el espíritu del XX Congreso Nacional del Partido y la Conferencia Económica Central, resumiendo El importante período de 20xx, planificación y despliegue del trabajo en 20xx, hoy se inauguró grandiosamente el primer concurso de habilidades vocacionales para trabajadores jóvenes de empresas de supervisión financiadas por provincias. Aquí, en nombre del organizador de la competencia, me gustaría expresar mi gratitud a Hong Li y al vicegobernador que vinieron a guiar nuestra competencia de habilidades a pesar de su apretada agenda, a todos los líderes que asistieron a la ceremonia de apertura y al Edificio Provincial; Materials Group, que ha trabajado arduamente para organizar esta competencia, la empresa y el Jiangxi Modern Vocational and Technical College desean expresar cálidas felicitaciones y más sinceros agradecimientos a todos los árbitros y a todos los concursantes.

Este concurso está organizado conjuntamente por la Comisión Provincial de Supervisión y Administración de Activos Estatales, el Departamento Provincial de Trabajo y Seguridad Social y el Comité Provincial de Jiangxi de la Liga Juvenil Provincial de Jiangxi. inspirar a la mayoría de los empleados jóvenes de las empresas provinciales a aprender y estudiar basándose en sus trabajos técnicos, esforzarse por convertirse en expertos en puestos, acelerar el cultivo de talentos altamente calificados, ampliar los canales de crecimiento para talentos calificados y crear una buena atmósfera de confianza. defender las habilidades y respetar los talentos calificados en las empresas estatales provinciales, con el fin de fortalecer y expandir las empresas estatales provinciales y promover el nuevo modelo de nuestra provincia Brindar apoyo al talento para el proceso de industrialización.

El partido y el gobierno conceden gran importancia a la formación de talentos cualificados, especialmente al trabajo de talentos altamente cualificados. Las "Opiniones sobre un mayor fortalecimiento del trabajo de los talentos altamente calificados" emitidas por la Oficina General del Comité Central del Partido Comunista de China y la Oficina General del Consejo de Estado señalaron que "fortalecer vigorosamente el trabajo de los talentos altamente calificados" , cultivar y crear una gran cantidad de talentos altamente calificados con excelentes habilidades y habilidades exquisitas, y mejorar constantemente la calidad general del equipo de trabajadores industriales de nuestro país es una medida importante para mejorar la competitividad central y las capacidades de innovación independiente de mi país y construir una innovación. Es un requisito inevitable consolidar y desarrollar la naturaleza avanzada de la clase trabajadora y fortalecer la base de clase del partido en las nuevas condiciones históricas. Tiene una importancia grande y de largo alcance para promover el desarrollo integral del pueblo. una atmósfera social en la que los talentos surjan en gran número y se den pleno juego a sus talentos, y para implementar integralmente la perspectiva científica sobre el desarrollo y la construcción de una sociedad socialista armoniosa". El Comité Provincial del Partido y el Gobierno Provincial conceden gran importancia al cultivo de talentos altamente calificados y han emitido una serie de directrices y políticas que favorecen el crecimiento de talentos altamente calificados.

La realización de concursos de habilidades vocacionales para trabajadores jóvenes desempeña un papel importante a la hora de acelerar el cultivo y la selección de talentos altamente calificados y la mejora general de las habilidades y la calidad de los trabajadores jóvenes. Por un lado, la realización de concursos de habilidades vocacionales para trabajadores jóvenes es un medio eficaz para romper las barreras de edad, antigüedad e identidad, y para cultivar y seleccionar talentos altamente calificados de una manera ecléctica. A través de la competencia y la competencia, los jóvenes talentos altamente calificados con excelente tecnología y excelentes habilidades pueden destacarse e inyectar nueva fuerza y ​​vitalidad al equipo de talentos altamente calificados de la empresa. Al mismo tiempo, también puede permitir que la mayoría de los empleados jóvenes. comprender plenamente el valor de sus puestos y comprender claramente su valor en sus puestos. Mejorar su propio papel en la empresa y mejorar su entusiasmo e iniciativa para servir a la producción y servir a la empresa.

En segundo lugar, esperamos promover eficazmente la educación y capacitación de los empleados en las empresas provinciales mediante la celebración de concursos de habilidades vocacionales para los trabajadores jóvenes. A través del concurso, se alienta a las empresas a combinar orgánicamente el plan de desarrollo de la empresa con la visión de crecimiento de los empleados, y combinar la fuerza interna de las propias necesidades de los empleados para mejorar sus habilidades y calidad con la fuerza externa de la educación y capacitación corporativa, formando una unión fuerza para mejorar integralmente la calidad de los empleados, promoviendo así de manera efectiva el desarrollo general de la mayoría de los empleados. Mejora en los niveles de habilidades técnicas.

En tercer lugar, el Concurso de Habilidades Profesionales para Jóvenes proporciona una plataforma para intercambios técnicos de jóvenes talentos calificados y crea condiciones para que los jóvenes trabajadores técnicos compitan e intercambien habilidades. Las competencias pueden refinar y desarrollar habilidades únicas en las operaciones de producción. A menudo surgen nuevos métodos y técnicas durante las competencias. La promoción y difusión de estas habilidades, métodos y tecnologías únicos no solo pueden mejorar efectivamente la eficiencia de la producción y crear beneficios económicos, sino también ayudar a crear un bien. Ambiente de desarrollo e innovación en la empresa. Por lo tanto, hoy lanzamos este Concurso de Habilidades Profesionales para Trabajadores Juveniles, que no solo puede estimular el entusiasmo de la mayoría de los jóvenes para mejorar sus habilidades y convertirse en talentos en el lugar de trabajo, sino también implementar el documento No. 15 del Comité Central del Partido Comunista de China y el "Plan Nacional de Revitalización de Habilidades de los Trabajadores Jóvenes" y fortalecer la supervisión provincial de las inversiones de las empresas Una medida específica para construir un equipo de talentos altamente calificados.

Este concurso se organizó sobre la base de las actividades integrales del "Mes de las Habilidades de los Trabajadores Jóvenes" llevadas a cabo por empresas supervisadas y financiadas por la provincia. Durante el "Mes de las Habilidades de los Trabajadores Jóvenes", cada empresa llevó a cabo importantes actividades comerciales. Capacitación y competencia de diversas habilidades vocacionales de clase. Los casi 200 concursantes que se inscribieron para las tres categorías laborales de torno CNC, electricista de mantenimiento y operador de computadoras fueron cuidadosamente seleccionados concursantes destacados de 17 empresas supervisadas y financiadas por la provincia. Se espera que esta competencia de habilidades desencadene aún más un nuevo auge en el aprendizaje de tecnología y el trabajo en negocios entre los empleados de las empresas provinciales, forme una buena atmósfera de defensa de las habilidades y dedicación al trabajo, promueva la mejora del nivel general de habilidades de los trabajadores jóvenes, y cultivar y crear una nueva generación de trabajadores jóvenes, apoyar un equipo de jóvenes talentos calificados que estén dedicados a sus trabajos, tengan excelentes habilidades comerciales, excelentes habilidades y excelentes estilos de trabajo para construir una base de fabricación para nuestra. provincia y hacer cada vez mayores contribuciones al ascenso de la región central. Finalmente, deseo a todos los concursantes excelentes resultados en el concurso y deseo un completo éxito al primer Concurso de Habilidades Profesionales para Trabajadores Juveniles de la empresa de supervisión financiada por la provincia.

¡Gracias a todos!