¿Cómo cambiar el fondo de previsión después de cambiar el nombre?
Los pasos para cambiar el fondo de previsión después de cambiar el nombre son:
1. Presentar una copia de la tarjeta de identificación de residente y el libro de registro del hogar al empleador; p>2. El "Formulario de cambio de información personal" y las copias de los certificados pertinentes deberán llevarse al Centro de Seguridad Social para completar los trámites básicos de cambio de información personal;
3. de la tarjeta de identificación de residente y el libro de registro del hogar al servicio de tarjetas de seguridad social. Simplemente realice los procedimientos de reemplazo de la tarjeta en la sucursal.
Condiciones para cambios en la información del fondo de previsión personal del empleado:
1. Cuando el nombre personal del empleado, número de identificación, tipo de identificación, tipo de ahorro, banco de apertura de la cuenta de ahorro, número de cuenta de ahorro, la información de retiro, etc. cambia, la información personal se puede cambiar. El gerente de la unidad puede manejarlo de manera centralizada y los empleados individuales también pueden manejarlo por sí mismos;
2 Cuando las personas solicitan el procesamiento, deben presentar la tarjeta de identificación original al modificar cualquier información personal;
3. En principio, el proceso de inicialización de la contraseña para la consulta de la tarjeta de marca compartida y la finalización del proceso de creación de una tarjeta de marca compartida debe ser aplicado por la propia persona.
En resumen, una vez cambiado el nombre, el fondo de previsión puede ser manejado por el administrador de la unidad con una copia del documento de identidad del empleado o por el propio empleado con el documento de identidad original al departamento de gestión de apertura de cuentas. y complete la "Solicitud de cambio de información personal". Si la información personal cambia, el personal revisará la tarjeta de identidad, la tarjeta del fondo de previsión y otros materiales y realizará modificaciones.
Base jurídica:
Artículo 23 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, que cubrirá ser proporcionado por el empleador Las unidades y los empleados deben pagar juntas las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otras personas con empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y los individuos deben pagar el seguro médico básico. primas de seguros de acuerdo con la normativa nacional.
Artículo 26 del "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda"
Los empleados que hayan pagado fondos de previsión para la vivienda pueden informar al departamento de gestión del fondo de previsión para la vivienda cuando compren, construyan, renueven o revisen su viviendas propias para solicitar un préstamo del fondo de previsión de vivienda. El Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda tomará una decisión sobre la concesión o no del préstamo dentro de los 15 días siguientes a la fecha de aceptación de la solicitud y notificará al solicitante si se concede el préstamo, y el banco encargado se encargará de los trámites del préstamo; Los riesgos de los préstamos del fondo de previsión para la vivienda corren a cargo del centro de gestión del fondo de previsión para la vivienda.