De acuerdo con lo establecido en el plan interno de jubilación, la empresa prevé incluir en la cuenta contable los salarios y primas de seguro social pagados al personal de ventas jubilado ().

Si la empresa implementa un plan de jubilación interno para los empleados, la empresa proporcionará beneficios por despido en consecuencia. La empresa, de conformidad con las disposiciones del plan interno de retiro, reconocerá los salarios y primas de seguro social pagados por la empresa a los empleados jubilados desde la fecha en que los empleados dejan de prestar servicios hasta la fecha normal de retiro como beneficios a los empleados pagaderos, e incluirá en el resultado actual (gastos administrativos) en una sola suma).