¿La retirada del fondo de previsión afectará las prestaciones por desempleo?

1. ¿El retiro de los fondos de previsión afectará las prestaciones por desempleo?

Análisis legal: El retiro de los fondos de previsión no afectará a las prestaciones por desempleo.

Base jurídica: artículo 24 del "Reglamento de gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda" 1. La compra, construcción, renovación o revisión de una vivienda ocupada por cuenta propia se refiere al empleado que compra la casa y es propietario de la misma; La titularidad de la vivienda puede ser vivienda pública, vivienda comercial, vivienda asequible, vivienda de segunda mano, etc. "Construcción" se refiere a la construcción de viviendas por residentes urbanos con la aprobación de agencias de gestión inmobiliaria, agencias de gestión de planificación urbana y otros departamentos. "Renovación" se refiere a la demolición completa de las viviendas, el nuevo diseño y la reconstrucción de las mismas; vivienda; "Reparación importante" se refiere a la necesidad de involucrar o reemplazar la vivienda. Algunos de los componentes principales, pero no toda la vivienda, deben ser demolidos.

2. Empleados que se jubilan o jubilan

3. Empleados que pierden completamente su capacidad para trabajar y terminan la relación laboral con la unidad

4. abandonar el país para establecerse

5. Pagar el capital y los intereses del préstamo para la compra de la vivienda

6. El alquiler excede la proporción prescrita del ingreso salarial familiar

2 ¿El retiro de fondos de previsión en nombre del alquiler de una casa en Hangzhou afectará los subsidios de alquiler?

No.

Según las nuevas regulaciones, si un empleado ha pagado y depositado el fondo de previsión de vivienda en su totalidad durante tres meses consecutivos, él y su cónyuge pueden retirar el fondo de previsión de vivienda del marido y la mujer para pagar el alquiler en la ciudad. donde se realiza el depósito.

Además, si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, podrá solicitar el retiro del saldo de la cuenta de subsidio monetario de vivienda:

1. o reformar una vivienda ocupada por su propietario.

2. Pagar el principal y los intereses del préstamo para adquisición de vivienda.

3. Alquilar y vivir.

4. Retirado.

5. El empleador rescinde definitivamente la relación laboral.

6. Los que abandonan el país para establecerse.

7. Se termina la relación laboral entre los empleados que no están registrados en esta ciudad y sus unidades.

8. Personas desempleadas, hombres mayores de 45 años y mujeres mayores de 40 años, que hayan estado en situación de desempleo durante más de 12 meses consecutivos.

9. Si un empleado fallece o se declara haber retirado el saldo de su cuenta de subsidio monetario de vivienda, las condiciones anteriores no incluyen el arrendamiento del fondo de previsión, lo que no afectará el subsidio.

3. ¿La retirada del fondo de previsión afectará a la solicitud de prestaciones por desempleo?

Sin impacto

Retirar los fondos de previsión no tiene nada que ver con recibir prestaciones por desempleo. Según el artículo 14 del "Reglamento del Seguro de Desempleo", los desempleados que cumplan las siguientes condiciones pueden recibir prestaciones del seguro de desempleo:

1. Participar en el seguro de desempleo de conformidad con la normativa, y el empleador y el individuo tienen. cumplido sus obligaciones de pago conforme a la reglamentación.

2. Interrupción del empleo no por voluntad propia

3. requisitos del trabajo.

4. ¿El retiro de fondos de previsión en nombre del alquiler de una casa afectará la aplicación de las prestaciones por desempleo?

El retiro de fondos de previsión en nombre del alquiler de una casa no afectará a la aplicación de beneficios de desempleo.

El seguro de desempleo se refiere a un sistema que el Estado aplica a través de la legislación y un fondo establecido centralmente por la sociedad para brindar asistencia material a los trabajadores cuyas fuentes de sustento se ven temporalmente interrumpidas debido al desempleo. Es una parte importante del sistema de seguridad social y uno de los principales proyectos de seguro social.

En nuestro país, las personas desempleadas deben cumplir los siguientes requisitos: haber sido interrumpido no por voluntad propia; haber sido registrados como desempleados y tener requisitos laborales de conformidad con el seguro de desempleo; con las regulaciones, y su empleador y ellos mismos han cumplido con sus obligaciones de pago de acuerdo con las regulaciones durante 1 año. Solo después de cumplir tres condiciones en el año se pueden disfrutar de los beneficios del seguro de desempleo, que involucran principalmente los siguientes aspectos:

(1) Beneficios del seguro de desempleo recibidos mensualmente, es decir: las agencias de seguro de desempleo pagan de acuerdo con las regulaciones los gastos de subsistencia básicos para las personas desempleadas elegibles.

(2) Subsidios médicos durante el período de recepción de las prestaciones del seguro de desempleo, es decir: subsidios pagados a personas desempleadas por los gastos médicos incurridos mientras reciben las prestaciones del seguro de desempleo.

(3) Prestaciones funerarias para desempleados que fallezcan mientras reciben prestaciones del seguro de desempleo y pensiones por manutención de familiares directos de sus cónyuges.

(4) Proporcionar compensación a las instituciones que brindan capacitación e introducción vocacional a los desempleados mientras reciben beneficios del seguro de desempleo, o a las personas que reciben capacitación e introducción vocacional, para ayudarlos a volver a emplearse.

De acuerdo con el "Reglamento del Seguro de Desempleo" (Orden Nº 258 del Consejo de Estado) sobre el pago de las primas del seguro de desempleo, las empresas e instituciones urbanas deben pagar primas del seguro de desempleo a razón del 2% del total de la unidad. salarios.

Los empleados de la unidad pagan primas del seguro de desempleo a razón del 1% de su salario. Los trabajadores agrícolas contratados por empresas e instituciones urbanas no pagan primas de seguro de desempleo.