Responsabilidades laborales de promoción

3. Responder las consultas de los clientes con entusiasmo y paciencia, continuar rastreando los cambios en las necesidades de los clientes. y establecer asociaciones;

4. De acuerdo con el plan de desarrollo de la empresa, continuar completando el KPI objetivo de ventas mensual.

5 ¡La empresa proporciona recursos para los clientes! No es necesario salir a buscar clientes usted mismo.

Calificaciones:

1. 21-30 años, título universitario. o superior, educación y seguros, se prefiere experiencia en telemercadeo financiero;

2. 1 a 3 años de experiencia en ventas, las condiciones se relajarán adecuadamente para los candidatos destacados y se pueden realizar ajustes según las circunstancias <; /p>

3. Buen mandarín, gran capacidad de comunicación y cierta capacidad para soportar el estrés

4. Sea entusiasta y alegre, positivo y tenga el coraje de desafiar los altos salarios

5. Ser capaz de aceptar horas extras y trabajo de alta intensidad, y amar la industria de la educación en línea. Responsabilidades del puesto de promoción 7

Descripción de responsabilidades:

1. Participar en decisiones estratégicas de marketing, formular planes estratégicos de marketing, establecer y mejorar sistemas de gestión de marketing

2. Supervisar la implementación de planes estratégicos de mercado a mediano y largo plazo, planes estratégicos de marketing y planes de implementación anuales para mejorar las capacidades de marketing de la empresa.

3. Participar en la formulación y ejecución de planes de actividades fuera de línea para lograr los objetivos de la empresa; nuevas tareas

Requisitos laborales:

1. Licenciatura o superior, preferiblemente con experiencia profesional en marketing

2. Más de 5 años de experiencia; como director de marketing en una empresa del grupo Experiencia y familiaridad con diversos medios y métodos de marketing.

3. Se dará prioridad a los solicitantes con una sólida planificación de redacción y capacidades de diseño creativo, y dominio de diversos programas de diseño.

4. Tener sentido empresarial y conciencia de mercado sensibles, y gran capacidad para analizar y resolver problemas. Responsabilidades laborales de promoción 8

Responsabilidades laborales:

1. Tareas básicas de promoción de POS cada mes, más trabajo, más recompensa

2. Responsable del POS de la empresa; Ventas y promoción de productos;

3. Completar los objetivos de ventas departamentales de acuerdo con el plan de marketing

4. Abrir nuevos mercados, desarrollar nuevos clientes y aumentar el alcance de las ventas de productos

; p>

5. Responsable de la recopilación de información de mercado en la jurisdicción y análisis de los competidores;

6. Responsable de la planificación y ejecución de las actividades de ventas en el área de ventas y cumplimiento de las tareas de ventas; /p>

7. Gestionar y mantener las relaciones con los clientes y los planes de cooperación estratégica a largo plazo entre clientes

Requisitos laborales:

1. Título de escuela secundaria técnica o superior

; p>

2. Tener tarjeta de crédito y tarjeta de crédito. Se dará prioridad a los candidatos con experiencia en ventas en seguros, venta directa y máquinas POS.

3. Personalidad alegre, fuertes habilidades de comunicación y expresión del lenguaje. buenas relaciones públicas, adaptabilidad y capacidad de negociación;

4. Ser proactivo, tener profesionalismo, gran capacidad de coordinación y espíritu de trabajo en equipo;

5. concientización sobre el servicio al cliente

p>

6. Proporcionar oportunidades de pasantías para los recién graduados.

Responsabilidades laborales de promoción 9

Contador jefe (financiamiento parcialmente corporativo) Construcción chino-extranjera Huazhong Engineering Group Co., Ltd. Construcción chino-extranjera Huazhong Engineering Group Co., Ltd., Construcción chino-extranjera

1. El trabajo diario relacionado con la contabilidad se lleva a cabo al mismo tiempo. Responsable del enlace y contacto con diversas instituciones financieras, bancos, gobiernos e instituciones relacionadas.

2. Responsable de establecer amplias fuentes de información y; buenas relaciones de trabajo con instituciones externas;

3. Responsable de recopilar y organizar la información financiera de la empresa y establecer canales de financiamiento

4. Responsable del análisis, discusión, operación e implementación de; varios préstamos financieros;

5. Responsable de manejar los problemas financieros de la empresa, diversos asuntos externos relacionados con los préstamos

7 realizar análisis y asignación de fondos de manera razonable, acuerdos financieros internos y. mantener los canales de financiación bancaria existentes de la empresa;

8. Cooperar con los líderes del departamento y completar otras tareas financieras asignadas por el líder.

Calificaciones:

1. título o superior, estadística, contabilidad, finanzas y otras carreras relacionadas

2. Solicitantes con más de 2 años de experiencia en puestos de contabilidad en las industrias de ingeniería y bienes raíces (requisitos estrictos);

3. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia laboral relevante en bancos, fondos y otras instituciones financieras, préstamos bancarios, etc.

3. Tener experiencia práctica en financiamiento corporativo, comprender las finanzas y comprender; todo el proceso de financiación de las instituciones bancarias, desde la preparación de datos hasta el posterior seguimiento del préstamo.

4. Finanzas, conocimientos financieros sólidos y competencia en procesos de financiación y conocimientos comerciales especiales

; 5. Tener buenas habilidades de comunicación y gran capacidad para resistir la presión

(Nota: aquellos sin experiencia práctica en proyectos de préstamos de financiamiento corporativo no pueden presentar) Responsabilidades laborales de promoción 10

1 Responsable de ayudar a los gerentes de departamento en la realización de investigaciones sobre el entorno del mercado, clientes de centros comerciales y análisis del flujo de pasajeros;

2.

3. Responsable del trabajo de investigación y enlace con los desarrolladores inmobiliarios locales y los bienes raíces comunitarios; visitar periódicamente la comunidad para promover y organizar a los comerciantes para que ingresen a la comunidad para exhibir y brindar servicios

4. Ayudar a los gerentes de departamento a formular compras grupales Planificar, planificar actividades relevantes e implementarlas y realizar un seguimiento de ellas; realizar periódicamente estadísticas y análisis de diversos datos de marketing

5. Ayudar a organizar e implementar actividades promocionales relevantes, participando, gestionar y ejecutar durante todo el proceso; ayudar a los gerentes de departamento a comunicarse con los fabricantes, integrar los recursos del fabricante, aumentar el entusiasmo de los fabricantes por participar en las actividades y realizar evaluaciones y análisis preliminares de la efectividad de las actividades promocionales

6. Ayudar a planificar planes de cooperación entre industrias, implementar marketing transfronterizo y completar la integración de recursos con socios.

7. Responsable de la recopilación de información del cliente objetivo y del establecimiento y mantenimiento de miembros del grupo de compras y VIP; archivos de miembros

8. Cooperar con el gerente del departamento en tarjetas de pago, cuotas bancarias, etc. Realizar capacitación, promoción y ejecución de servicios financieros

9. Responsable de la coordinación activa; con los departamentos pertinentes al organizar y llevar a cabo actividades de centros comerciales; responsabilidades laborales de promoción 11

1. Requisitos laborales

1. Licenciatura o superior, con especialización en publicidad, comunicación o electricidad <; /p>

2. Más de tres años de experiencia laboral en puestos similares;

3. Conocimiento relevante de marketing, competente en los procedimientos operativos específicos y canales de promoción de marketing.

4. Tener buen talento literario, buenas habilidades de comunicación, coordinación y expresión.

2. Responsabilidades laborales

1. Responsable del marketing y creación de marca de productos de calidad energética

2. Responsable de la publicidad de exposiciones, producción de folletos y WeChat; Operación y gestión pública de cuentas y sitios web. Responsabilidades del puesto de promoción 12

Descripción del puesto:

1. Participar en la discusión y formulación de estrategias de marketing y marketing de productos

2. Implementar el plan general de marketing; , incluida la concepción creativa, el diseño del programa y la implementación del proyecto;

3. Responsable de la entrega del tráfico de publicidad en Internet del proyecto: incluidos Baidu, Sogou, 360, etc., entrega y gestión de cuentas SEM, incluida la formulación del Estrategia de entrega SEM del proyecto, presupuesto y plan de implementación, atención en tiempo real y seguimiento de los efectos de las palabras clave para garantizar el máximo retorno de la inversión.

4. Responsable de la colocación de publicidad de precisión (DSP): responsable de gestionar la colocación de recursos publicitarios DSP como Google Network Alliance, Jingzan, Pinyou, AG Network, Guangdiantong y otros recursos publicitarios DSP, y responsable de activar estrategias y ejecución de promociones de marketing de precisión para mejorar el efecto de la entrega precisa. Responsable de la planificación de la gestión precisa de la entrega de publicidad en línea, incluido el diseño y la planificación de páginas relevantes, materiales publicitarios y redacción promocional. Realizar continuamente análisis estadísticos y optimizar los datos de entrega y ajustar las estrategias de entrega de manera oportuna.

5. Responsable del monitoreo de datos y el seguimiento de comentarios de los canales de promoción, analizar los datos de promoción, ajustar oportunamente las estrategias de promoción y hacer sugerencias para el desarrollo sostenible de productos.

Requisitos laborales:

1. Se prefiere más de 1 año de experiencia laboral en la industria de marketing o publicidad; se prefiere una especialización en publicidad, comunicación y marketing;

2. Tener experiencia en el sector; Industria de Internet e Internet móvil Gran interés y gran sentido del mercado; gran comprensión de los usuarios y los datos;

3. Buenas habilidades de expresión escrita y comunicación oral, dominio de la planificación y la escritura en varios estilos y buenas cualidades estéticas. se prefieren las capacidades de producción de contenidos;

4. Ser proactivo, con los pies en la tierra y concienzudo, tener buen espíritu de equipo y ética profesional, y ser capaz de soportar una cierta presión laboral. Responsabilidades laborales de promoción 13

Responsabilidades laborales:

1. Responsable de la planificación de actividades en línea y formulación de planes mensuales de actividades de marketing para cada marca

2. Responsable de la actividad; planes Proponer y promover, analizar los efectos de diversas actividades o el desempeño de las marcas (ciudades regionales) y proponer estrategias de mejora

3. Responsable de la comunicación entre departamentos de las actividades de la marca de comercio electrónico, promover el plan; implementación y obtención de más sugerencias para ayudar a promover las actividades de la marca;

4. Responsable de manejar anomalías en las operaciones de comercio electrónico, proporcionar retroalimentación y resolver eficazmente los problemas en las actividades de la marca

5. el trabajo asignado temporalmente por los líderes superiores y apoyar el trabajo de otros departamentos.

Requisitos laborales:

1. Responsable de las operaciones diarias de la tienda y de optimizar las clasificaciones

2. A través de varios métodos de promoción gratuitos/pagos, atraer clientes; a la tienda para lograr un tráfico preciso

3. Competente en los métodos de promoción de productos de Internet, familiarizado con trenes, etc., y con la capacidad y experiencia para crear productos populares

4. Responsable de planificar las actividades de la tienda y realizar un seguimiento de los registros. Las actividades oficiales y las promociones de la tienda pueden aumentar las tasas de clics y las visualizaciones de la tienda, y poder completar las tareas de ventas mensuales de la empresa

5. mejorar la reputación de la tienda, generar tráfico y popularidad y aumentar las ventas

6. Organizar datos de seguimiento diarios, semanales y mensuales: datos de tráfico, datos de marketing, datos de transacciones, gestión de productos, gestión de clientes

7. Tener buenas habilidades de ventas en línea, cierta experiencia en la gestión de sistemas de ventas en línea, estar familiarizado con el uso de diversos software para ventas en línea y tener una gran conciencia de ventas y responsabilidades laborales de promoción 14

Especialista en promoción de comercio electrónico y WeChat Weibo Beijing MUJI Home Products Co., Ltd. Beijing MUJI Home Products Co., Ltd., MUJI.

1. Responsabilidades laborales: operar de forma independiente la cuenta pública de WeChat y ser responsable de la operación y el mantenimiento diarios de la cuenta pública de WeChat

2. Responsable de las actualizaciones de contenido, atención al público, inicio de temas, gestión de clientes, etc. de las cuentas públicas de WeChat

　3. Responsable de planificar y formular planes de actividades en línea de WeChat y planificar y editar el contenido original de WeChat

4. Responsable de explorar los modelos y canales de promoción de cuentas públicas de WeChat, comprender las necesidades de los usuarios, recopilar comentarios de los usuarios y analizar el comportamiento y las necesidades de los usuarios

5. Desarrollar operaciones de redes sociales y estrategias de marketing de marca, y realizar trabajos de marketing de marca en redes sociales como WeChat y Douban 6. Responsable de la operación de las cuentas oficiales de WeChat de los clientes corporativos, edición, publicación, mantenimiento, gestión e interacción de contenido diario; y mejorar la influencia y la atención.

7. Utilizar la plataforma WeChat para promocionar la marca, los productos y las interacciones de los productos o servicios de los clientes de la empresa

8. Interactuar con los fans regularmente, planificar y ejecutar actividades relevantes de promoción de WeChat en línea.

9.

Realice un seguimiento de la eficacia de la promoción de WeChat, analice datos y proporcione comentarios, resuma la experiencia, establezca métodos operativos eficaces para aumentar la actividad de los usuarios,

aumentar el número de fans

10. Ser capaz de dominar e implementar hábilmente estrategias de matriz operativa de WeChat para empresas, productos y contenidos

11. Desarrollar e implementar una estrategia clara de interacción con el usuario, desarrollar seguidores y amigos, convertir clientes potenciales a través de una interacción continua y mejorar la reputación de la empresa y los productos

12. Domine rápidamente la creación de contenido de WeChat, sea capaz de crear contenido excelente y tenga cierta sensibilidad hacia los temas

　13. Capaz de planificar y organizar actividades en línea y fuera de línea, aumentar la exposición en las redes sociales a través de actividades, aumentar la cantidad de fanáticos y amigos y mejorar la fidelidad del usuario

　14. Recopile comentarios, críticas y sugerencias sobre problemas de fanáticos efectivos, realice análisis de datos sobre las necesidades y comportamientos de los fanáticos efectivos y envíe los datos integrados al personal relevante.

2. Requisitos del puesto

1. Familiarizado con sistemas operativos inteligentes como Android/Apple y familiarizado con la plataforma pública WeChat y sus métodos de operación

　2; Tener experiencia en la operación de grupos de WeChat, tener casos de conversión exitosos y tener sólidas habilidades de organización lingüística y redacción de textos publicitarios de marketing

　3. Pensamiento activo, buena capacidad de comprensión y espíritu de equipo, amor por su trabajo, trabajo cuidadoso, fuerte sentido de responsabilidad, lleno de imaginación y pasión.

4. Tener experiencia relevante en la industria de Internet y marketing social;

5. Capaz de crear mejor contenido interactivo basado en las necesidades del usuario y tener buenas habilidades para crear contenido de plataforma

　6. Conocer las características y hábitos de comportamiento de los usuarios de Internet móvil

7. Ayudar a la empresa a formar un equipo abierto y construir un sistema de marketing social. Personas que estén interesadas en trabajar como promotores de Internet. Responsabilidades laborales de promoción 15

Requisitos laborales:

1. Pensamiento claro, buena comunicación, buena expresión del lenguaje y habilidades de organización de actividades

2. Buena condición física; , trabajador y capaz de adaptarse a viajes de negocios de larga duración;

3. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en promoción de productos en la industria de insumos agrícolas durante la escuela.

Responsabilidades laborales:

1. Ayudar al gerente de producto a organizar e implementar el plan de promoción de productos de la empresa, la demostración de eficacia en el campo, la promoción en la tienda y la difusión de información. >2. Ayudar a los clientes a promover y publicitar los productos de los agricultores de base, promover y vender productos;

3. Responsable de recopilar y resumir información agrícola de base, información de mercado, información de productos, etc., para comprender la situación. de los competidores y proporcionar retroalimentación. ;