Buscar trabajo, capacitarse y obtener un préstamo.

La razón por la que se siguen prohibiendo los préstamos rutinarios es que demasiadas personas quieren conseguir algo a cambio de nada. Si atrapas a un grupo de esas personas, otro grupo surgirá como hongos después de una lluvia, independientemente de todo. Si queremos que este tipo de empresas desaparezcan, debemos fortalecer la educación prelaboral de los estudiantes universitarios, explicarles claramente la situación de los préstamos rutinarios y enseñarles cómo salir de esta situación. la gente, naturalmente, será engañada y las empresas que utilizan préstamos de rutina, naturalmente, desaparecerán lentamente, al igual que esta industria. Liu es un recién graduado universitario. Su carrera ideal es convertirse en modelo. Para encontrar su trabajo, Liu buscó software de contratación en empresas relevantes y envió varios currículums. Descubrió que muchas de las empresas que buscaba tenían la misma dirección, lo que le confundió.

Más tarde, el responsable de cierta empresa se puso en contacto con Liu y le pidió que postulara para el puesto. Le preguntó al responsable por qué las direcciones de trabajo eran las mismas. El responsable le explicó que esto sucedía porque su empresa necesitaba mucha gente y los demás eran contratados por las filiales. Para ganarse la confianza de Liu, también dijo que su empresa había visitado la escuela de Liu para promocionar su contratación. Entonces Liu también presentó su solicitud con confianza. Como resultado, presentó su solicitud, pero la otra parte dijo que no era lo suficientemente capaz y le pidió que fuera a una institución de formación privada para recibir formación en el trabajo, lo que le costó más de 20.000 yuanes en honorarios de formación.

No mucho después de que Liu dejara el campus, naturalmente no tenía tanto dinero, por lo que el personal le pidió que solicitara un préstamo a plazos en línea. Luego, Liu regresó y se dio cuenta de que podrían haberlo engañado, por lo que pidió a la institución de capacitación que le reembolsara su tarifa de capacitación. La institución de formación no sólo se negó, sino que también quiso reclamar más de 20.000 yuanes a Liu. Hay muchos estudiantes universitarios como Liu que han sido engañados, y también hay muchas personas que han sido engañadas por esta empresa. Pero como firmaron el acuerdo voluntariamente, es muy difícil recuperar el dinero. Incluso si pasan por procedimientos legales, llevará mucho tiempo.

Estas empresas no solo ofrecen este tipo de préstamos de rutina, sino que también hay algunas empresas de modelos que permiten a los estudiantes universitarios tomar préstamos en línea con el pretexto de trabajos a tiempo parcial. Vi una noticia antes de que un familiar de una estudiante fue a la empresa para recuperar su tarifa de formación. Como resultado, más de una docena de jóvenes de la empresa la encerraron y la golpearon. La primavera y el otoño son las estaciones pico para la búsqueda de empleo. Los consejeros deben prestar más atención a la situación de los estudiantes y no confiar en esas empresas y pagar las tasas de formación que quieran. Si la empresa solicita honorarios de formación, podemos informarlo a los departamentos pertinentes. Mientras estemos atentos, creo que los estudiantes universitarios inteligentes no serán engañados tan fácilmente.

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