¿Qué deben hacer los nuevos empleados para solicitar la seguridad social?
En primer lugar, cuando una empresa de nueva creación solicita la seguridad social, debe completar con sinceridad el "Formulario de Registro de Seguridad Laboral de la Ciudad XX" y también presentar los siguientes materiales: Primero Los dos primeros materiales son la licencia comercial (certificado de registro de persona jurídica) y el certificado de aprobación de establecimiento y sus copias. El segundo material es el certificado del código de organización unificado emitido por el departamento nacional de supervisión técnica y de calidad y su copia. El tercer material es el original y copia del certificado de registro fiscal (impuesto local) emitido por la autoridad fiscal. Finalmente, hay otros documentos y copias relevantes. Estas cosas deben estar preparadas para evitar que se escapen por ambos extremos, lo cual también es muy inconveniente.
Entonces, el segundo aspecto que requiere atención es que los seguros médicos han ido cubriendo paulatinamente a todo tipo de empleadores. Por lo tanto, cuando el empleador paga la seguridad social de una persona, el empleador debe acudir al Centro Municipal de Seguro Médico, realizar los trámites de acuerdo con la normativa pertinente y luego recibir la xx Tarjeta Municipal de Trabajo y Seguridad Social (tarjeta IC). En circunstancias normales, puede disfrutar de los beneficios del seguro médico en el segundo mes después de solicitar la seguridad social.
Finalmente, vale la pena señalar que después de que el centro de seguro médico maneje la seguridad social de los empleados de acuerdo con las regulaciones, establecerá las cuentas personales correspondientes y luego liquidará las cuentas en las instituciones médicas y utilizará las cuentas personales para pagar. Por supuesto, si el saldo de la cuenta personal no es suficiente para pagar, el individuo deberá pagar en efectivo.
En resumen, los empleados recién asegurados deben pasar por los trámites anteriores. Sólo después de completar la seguridad social del empleado pueden disfrutar de los servicios de seguridad social correspondientes.