¿Los nuevos empleados deben pagar seguridad social cuando se incorporan a la empresa?

Análisis jurídico: Según la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China", siempre que se firme un contrato de trabajo, los empleados deben pagar el seguro social. Es responsabilidad básica del empleador pagar la seguridad social de sus empleados. Según la Ley de Seguro Social de la República Popular China, si el empleador no paga o paga menos, será castigado en consecuencia.

Base legal: El artículo 17 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China” debe incluir las siguientes disposiciones: (1) El nombre, domicilio y representante legal o responsable principal del empleador; (2) el nombre del empleado, dirección y tarjeta de identificación de residente u otro número de identificación válido; (3) duración del contrato laboral; (4) contenido del trabajo y lugar de trabajo; (5) horas de trabajo y descanso y vacaciones; (7) Seguro social; (8) Protección laboral, condiciones de trabajo y protección contra riesgos laborales (9) Otros asuntos que deben incluirse en el contrato de trabajo según lo estipulado por las leyes y reglamentos.

Además de los términos necesarios previstos en el párrafo anterior, el empresario y el trabajador podrán acordar el período de prueba, la formación, la confidencialidad, los seguros complementarios, las prestaciones sociales, etc.

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