¿Qué incluye el costo de brindar servicios laborales?

Pregunta 2: ¿Qué incluye el costo laboral? Se refiere al costo incurrido por la empresa en la prestación de servicios laborales, que puede ser interno a la empresa o ingreso laboral externo a la empresa. Si se brindan servicios de reparación y mudanza, los salarios laborales, beneficios, seguros laborales y gastos relacionados correspondientes son costos laborales.

Pregunta 3: ¿Los costos de prestación de servicios son un costo operativo? Los costos operativos se refieren al costo de vender bienes o prestar servicios. Los costos operativos se dividen en costos comerciales principales y otros costos comerciales; son un conjunto de conceptos correspondientes a los ingresos comerciales principales y otros ingresos comerciales.

Siempre que esté relacionado con la operación de tu empresa, es un costo operativo.

Pregunta 4: ¿Qué temas se incluyen en los costes laborales en contabilidad? (1) Los costos laborales se refieren a todos los costos incurridos por las empresas al proporcionar servicios laborales en el extranjero. Las empresas deberían crear la cuenta de "costos laborales". Este tema tiene en cuenta diversos costos de producción incurridos por la empresa en la producción, incluida la producción de diversos productos (productos terminados, productos semiacabados de fabricación propia, etc.), materiales de fabricación propia, herramientas de fabricación propia, equipos de fabricación propia. , etc. Las empresas (promoción inmobiliaria) pueden cambiar esta cuenta a la cuenta de "costo de desarrollo".

Esta cuenta se puede calcular detalladamente en función de los costes básicos de producción y los costes auxiliares de producción. Los costos básicos de producción deben establecerse con cuentas detalladas (u hojas de cálculo de costos, como se muestra a continuación) basadas en los talleres de producción básicos y los objetos de contabilidad de costos (variedades de productos, categorías, pedidos, lotes, etapas de producción, etc.). ) y establecer columnas según los elementos de costo prescritos.

(3) Principal tratamiento contable de los costes de producción.

① Para los costos directos de producción incurridos por la empresa, esta cuenta (costos básicos de producción y costos auxiliares de producción) se carga, y las materias primas, el efectivo disponible, los depósitos bancarios, los salarios de los empleados por pagar y otras cuentas se acreditado.

A esta cuenta se debitan los gastos de fabricación que debe soportar cada taller de producción (costos básicos de producción y costes auxiliares de producción) y se abonan a la cuenta “gastos de fabricación”.

Los servicios laborales y productos proporcionados por el taller de producción auxiliar al taller de producción básica, al departamento de gestión empresarial y a otros departamentos se distribuirán a los beneficiarios de acuerdo con ciertos estándares de distribución al final del período (mes). , y a esta cuenta se acreditan los costos básicos de producción, gastos administrativos, gastos de ventas, otros gastos comerciales, construcciones en proceso y otras cuentas (costos auxiliares de producción).

(2) Para los productos terminados y productos semiacabados de fabricación propia que la empresa haya producido y aceptado en el almacén, los "Bienes de inventario" y otras cuentas se debitarán al final del período. (mes) y se acreditará a esta cuenta (el costo de producción de D).

(4) El saldo final deudor de esta cuenta refleja el costo de los productos de la empresa en proceso o el costo de los productos agrícolas que aún no han sido procesados.

Pregunta 5: ¿En qué cuenta se incluyen los gastos incurridos por la prestación de servicios laborales? Los honorarios por servicios laborales de la empresa de servicios laborales se incluyen en los principales libros de contabilidad empresarial.

Las empresas en general y sus ingresos de explotación deben registrarse en sus ramas operativas.

Los honorarios por servicios pagados por la contratación temporal de personal técnico o de gestión o de servicios se acreditarán a los honorarios de gestión.

Pregunta 6: La composición de los costos laborales incluye: costos laborales (costos laborales básicos, costos laborales de evaluación), primas de seguro social y costos laborales de producción.

Incluyendo gastos de gestión, gastos de gestión, gastos de introducción, comisiones, gastos de mano de obra y otros gastos.

Pregunta 7: ¿Por qué la valoración del costo de inventario incluye el costo de prestación de servicios? Los inventarios deben medirse inicialmente al costo. Los costos de inventario incluyen costos de compra, costos de procesamiento y otros costos. 1. El costo de compra de inventarios incluye el precio de compra, los impuestos correspondientes, los gastos de transporte, los gastos de carga y descarga, las primas de seguros y otros gastos imputables al costo de compra de inventarios. Entre ellos, el precio de compra del inventario se refiere al precio que figura en la lista de facturas de materiales o bienes adquiridos por la empresa, pero no incluye el impuesto al valor agregado que puede deducirse según las regulaciones. Los impuestos relacionados con el inventario se refieren a los impuestos a la importación, los impuestos al consumo, los impuestos a los recursos, el impuesto al valor agregado no deducible, el impuesto soportado y los recargos educativos correspondientes que deben incluirse en el costo de compra del inventario.

Otros gastos atribuibles a los costos de adquisición de inventario se refieren a gastos atribuibles a la adquisición de inventario distintos de los elementos mencionados anteriormente, como tarifas de almacenamiento, tarifas de embalaje, pérdidas razonables en tránsito y tarifas de arreglo antes del almacenamiento, etc. Los costos de transporte, carga y descarga, primas de seguros y otros gastos incurridos por las empresas de circulación de productos en el proceso de compra de bienes, que son costos de compra de inventario, deben incluirse en el costo de compra de inventario, o pueden cobrarse por adelantado y amortizarse. al final del período en función de las ventas de los bienes adquiridos. El costo de compra de los bienes vendidos se incluye en las pérdidas y ganancias corrientes; el costo de compra de los bienes no vendidos se incluye en el costo del inventario final. Si el costo de compra de los bienes adquiridos por una empresa es pequeño, puede incluirse directamente en las pérdidas y ganancias corrientes cuando se incurra. 2. Los costos de procesamiento de inventario se refieren a los costos adicionales incurridos durante el procesamiento de inventario, incluida la mano de obra directa y los gastos de fabricación asignados de acuerdo con un determinado método. La mano de obra directa se refiere a los salarios de los empleados que participan directamente en la producción de productos y la prestación de servicios laborales durante la producción y prestación de servicios laborales de la empresa. Los gastos generales de fabricación se refieren a los gastos indirectos incurridos por una empresa para producir productos y prestar servicios. 3. Otros costos de inventarios Otros costos de inventarios se refieren a otros gastos incurridos para llevar el inventario a su ubicación y estado actual, excepto los costos de compra y los costos de procesamiento. Los gastos de diseño incurridos por una empresa para diseñar productos generalmente deben incluirse en las ganancias y pérdidas actuales, pero los gastos de diseño directamente identificables incurridos al diseñar productos para clientes específicos deben incluirse en los costos de inventario. Diferentes fuentes de inventario tienen diferentes componentes de costos. El costo de las materias primas, productos básicos, consumibles de bajo valor y otros inventarios obtenidos mediante la compra constituye el costo de compra; el costo de los productos terminados, trabajos en curso, productos semiacabados y otros inventarios hechos por uno mismo o comprados; , costo de procesamiento y el costo de llevar el inventario al nivel actual. Otros gastos incurridos según la ubicación y el estado. En la operación real, se determina de acuerdo con los siguientes principios: (1) El costo del inventario subcontratado incluye: precio de compra, tarifas de transporte (incluidas tarifas de transporte, tarifas de carga y descarga, tarifas de seguro, tarifas de embalaje, tarifas de almacenamiento, etc.) , pérdidas razonables durante el transporte, costos de clasificación de insumos frente al almacén (incluida la mano de obra y los costos incurridos por la clasificación, pérdida de cantidad causada por la clasificación y clasificación) y deducir el valor de los residuos reciclados. (2) El inventario de fabricación propia incluye materias primas de fabricación propia, materiales de embalaje de fabricación propia, consumibles de bajo valor de fabricación propia, productos semiacabados de fabricación propia y bienes de inventario, etc. , sus costos incluyen varios gastos reales como materiales directos, mano de obra directa, gastos generales de fabricación, etc. (3) Los inventarios procesados ​​por la unidad encomendada incluyen el procesamiento de materias primas, materiales de embalaje, consumibles de bajo valor, productos semiacabados, productos terminados, etc. , y sus costos incluyen el consumo real de materias primas o productos semiacabados, tarifas de procesamiento, tarifas de manipulación, primas de seguros, tarifas de transporte de ida y vuelta para el procesamiento encomendado, impuestos que deben incluirse en el costo según las regulaciones, etc. Sin embargo, los siguientes gastos no deben incluirse en el costo del inventario, pero deben incluirse en la ganancia y pérdida corriente cuando se incurran: 1. El consumo anormal de materiales directos, mano de obra directa y gastos de fabricación deben incluirse en las pérdidas y ganancias corrientes cuando se incurren y no deben incluirse en los costos de inventario. Por ejemplo, los materiales directos, la mano de obra directa y los gastos de fabricación incurridos debido a desastres naturales no deben incluirse en el costo del inventario, sino que deben reconocerse como ganancias y pérdidas corrientes, porque la ocurrencia de estos gastos no ayuda a llevar el inventario a su estado actual. ubicación y estado. 2. Los gastos de almacenamiento se refieren a los gastos de almacenamiento incurridos por la empresa después de comprar y almacenar el inventario, y deben incluirse en las pérdidas y ganancias actuales cuando se incurran. Sin embargo, los gastos de almacenamiento necesarios para llegar a la siguiente etapa de producción en el proceso de producción deben incluirse en el costo del inventario. Por ejemplo, los gastos de almacenamiento en los que debe incurrir una empresa productora de vino para que el vino cumpla con los estándares de calidad del producto prescritos deben incluirse en el costo del vino, en lugar de incluirse en las pérdidas y ganancias actuales. 3. Otros gastos que no pueden atribuirse a llevar el inventario a la ubicación y estado actual se incluyen en las pérdidas y ganancias actuales cuando se incurren y no se incluyen en el costo del inventario.

Pregunta 8: Los gastos laborales incluyen aquellos gastos, es decir, la remuneración laboral en el impuesto sobre la renta personal, que se refiere a los ingresos obtenidos por personas físicas que realizan de forma independiente diversos servicios laborales no laborales. La diferencia entre este y los sueldos y salarios es que la remuneración laboral son los ingresos obtenidos por personas independientes que trabajan por cuenta propia, mientras que los sueldos y salarios pertenecen a actividades laborales personales subordinadas. En otras palabras, existe una relación entre contratar y ser contratado en los servicios que reciben las agencias, empresas e instituciones y la remuneración recibida por ser contratado.

La remuneración laboral se refiere a ingresos: se refiere a personas que se dedican al diseño, decoración, instalación, dibujo y prueba, inspección, tratamiento médico, derecho, contabilidad, consultoría, conferencias, noticias, radiodifusión, traducción, auditoría, caligrafía. y pintura, escultura, cine y televisión, grabación de audio y vídeo, actuaciones, publicidad, exposiciones, servicios técnicos, servicios de presentación, servicios de intermediación, servicios de agencia y otros servicios.

Ampliación del conocimiento:

La diferencia entre los costos laborales y los salarios pagaderos a los empleados

1. Desde la perspectiva de la ley aplicable, los gastos salariales se refieren al artículo 16 de la Ley del Trabajo estipula que el salario se paga después de que el empleador y el empleado firman un contrato laboral. La remuneración laboral generalmente se refiere a la remuneración obtenida al firmar un contrato de acuerdo con las disposiciones pertinentes de la Ley de Contratos, como contratos, contratos técnicos y contratos de intermediación. Los empleados que firman un contrato de trabajo disfrutan de los derechos y obligaciones estipulados en la Ley del Trabajo, y tienen una relación laboral y laboral con el empleador. Además de pagar el salario, el empleador también debe cumplir con su obligación de pagar el seguro social; no existe tal relación con la remuneración laboral, su trabajo es independiente y gratuito y su comportamiento está regulado por la Ley de Contratos.

2. Desde una perspectiva de gestión, los empleados a los que se les paga se registran en la lista de empleados de la empresa y la empresa asiste o se registra todos los días, mientras que los empleados a los que se les paga por su trabajo generalmente no son administrados de esta manera. . Las niñeras empleadas por la empresa no entran dentro de la relación prevista en la legislación laboral. Por ejemplo, las empresas en general prohíben a los empleados tener relaciones sexuales, pero las niñeras suelen atender a varias empresas o clientes al mismo tiempo y cobrar a un cliente a tiempo.

3. Desde la perspectiva de la contabilidad financiera, el pago de sueldos y salarios generalmente se contabiliza a través de la cuenta "cuentas por pagar"; la remuneración laboral generalmente se contabiliza a través del "costo de producción", "gastos administrativos" ", "gastos de ventas" y otras cuentas contables.

4. Desde la perspectiva de la gestión tributaria, el pago de sueldos y salarios debe pagarse de acuerdo con los gastos reales incurridos en sueldos y salarios, y el impuesto sobre la renta personal sobre sueldos y salarios debe retenerse y pagarse. la remuneración por servicios laborales se paga con facturas de servicios laborales, y el impuesto sobre la renta personal por la remuneración de servicios laborales se retiene y paga de conformidad con las normas; Los dos gastos se gravan de maneras completamente diferentes.

Si te ayuda recuerda adoptarlo, ¡gracias!

Pregunta 9: ¿Cuál es la diferencia entre costo de producción y costo laboral? Las empresas sólo tienen costos laborales cuando brindan servicios laborales. Cuando una empresa acepte servicios laborales proporcionados por otras unidades, se incluirá en los gastos correspondientes. Por ejemplo, la empresa A acepta el encargo de la empresa B y es responsable de formar a los empleados de la empresa A. La tasa de formación es de 10.000 yuanes y la tasa de mano de obra es de 6.000 yuanes (suponiendo que se pague a todos los empleados). (Supongamos que todo el dinero incurrido se registra en depósitos bancarios, la tarifa de capacitación se recupera una vez finalizada la capacitación y los servicios laborales ocurren durante el mismo período contable)

Tratamiento contable de la Compañía A

Costos laborales incurridos durante el período

Préstamo: 6.000 yuanes para costos laborales

Préstamo: 6.000 yuanes para salarios de los empleados.

Una vez completada la capacitación, se recibe la tarifa de capacitación de la Compañía B y se confirman los ingresos y el costo de la prestación de servicios laborales.

Débito: depósito bancario 10.000

Préstamo: ingresos del negocio principal 10.000.

Tratamiento contable de la Empresa B

Débito: gastos administrativos, gastos de fabricación, etc. 10 000.

Préstamo: salarios de los empleados a pagar - fondos para educación de los empleados 10 000.

Préstamo: salarios de los empleados a pagar - fondos para la educación de los empleados 10 000.

Préstamo: depósito bancario 10.000.

Pregunta 10: ¿Cuáles son las cuentas de costos laborales en las Normas de Contabilidad para Pequeñas Empresas de 2013?

1. Los costos laborales se refieren a los costos incurridos por las empresas al proporcionar servicios laborales a partes externas.

2. Cuando la empresa incurra en costos laborales, se debitarán de esta cuenta los “Depósitos Bancarios”

Salarios a Pagar

”, “Materias Primas” y otros. las cuentas serán acreditadas.

3. Los gastos incurridos por empresas (contratistas de construcción) para unidades extranjeras, proyectos especiales y otras operaciones mecánicas (incluido el equipo de transporte) se debitarán de esta cuenta y se acreditarán a la cuenta "Operaciones Mecánicas".

4. Al trasladar los costos laborales, debite "Mano de obra

Costo comercial principal

"Otros gastos comerciales" y otras cuentas, y acredite esta cuenta.

5. El saldo deudor final de esta cuenta refleja los costos laborales que no han sido completados o transferidos por la empresa