Cómo escribir asientos contables para el reembolso de gastos de asistencia social

El alcance de las tarifas de asistencia social está claramente estipulado por el estado y se utiliza principalmente para subsidios por dificultades de vida de los empleados, gastos médicos de los empleados, gastos de viaje de los empleados para tratamiento médico en otros lugares debido a lesiones relacionadas con el trabajo. y gastos diversos del departamento de bienestar empresarial. Los departamentos de bienestar social incluyen principalmente: clínicas, guarderías y jardines de infancia.

El alcance de los gastos de bienestar de los empleados:

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2. El subsidio por dificultades de vida de los empleados se refiere a los subsidios regulares y temporales que realmente se pagan a los empleados que tienen dificultades de vida. Incluye subsidio de subsistencia por incapacidad laboral o no laboral.

3. Prestaciones por fallecimiento de los empleados y sus familiares directos.

4. Los subsidios de bienestar colectivo incluyen subsidios por la diferencia entre los gastos y los ingresos de las instalaciones de bienestar colectivo, como baños para empleados, barberías, lavanderías, salas de lactancia y guarderías, así como subsidios para las tarifas de cuidado infantil. y pagos a niños sin guarderías para gastos de reparación de empleados.

5. Otros beneficios sociales se refieren principalmente a gastos sociales en términos de subsidios de transporte hacia y desde el trabajo, subsidios de planificación familiar, comidas hospitalarias, etc.