Cómo manejar la contabilidad de los honorarios de condolencia del Festival de Primavera
Las condolencias del Festival de Primavera son un tipo de bienestar de los empleados de la empresa y deben incluirse en la cuenta "Compensación a pagar a los empleados - Tarifas de bienestar de los empleados".
Asientos contables de condolencias por la Fiesta de la Primavera
Al acumular:
Débito: gastos administrativos/gastos de ventas/gastos de fabricación
crédito: Empleado salarios a pagar: tarifas de bienestar de los empleados
Cuándo se pagan realmente:
Débito: salarios de los empleados a pagar: tarifas de bienestar de los empleados
Crédito: depósitos bancarios/efectivo disponible
Crédito: depósitos bancarios/efectivo disponible
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Otros métodos contables para los pagos de condolencias
1. Los gastos de condolencias a los padres de los empleados deben registrarse en la cuenta de “cuotas de asistencia social pagaderas”.
2. Las tarjetas de compra emitidas por la unidad deben estar expedidas con factura oficial del centro comercial. Si se utilizan para obsequios empresariales, deberán incluirse en los "gastos de gestión - gastos de entretenimiento empresarial" si; se expiden a los empleados, deben incluirse en el tema "Cuotas sociales a pagar", al mismo tiempo, también se debe pagar el impuesto sobre la renta personal en la compra de tarjetas emitidas a los empleados.
3. El dinero de condolencia pagado a otras unidades, si es propiedad de la empresa, se puede utilizar como gasto social. Si no está relacionado, solo se puede utilizar como donación. O como gastos comerciales, depende de la naturaleza de sus gastos.
4. Los pagos de condolencia del sindicato de la unidad se incluirán en las tarifas de asistencia social o en los fondos del sindicato.
5. Si este pago de consolación se utiliza para otras unidades, se puede incluir en "gastos no operativos".
A qué se debe prestar atención al emitir pagos de condolencias
Al distribuir pagos de condolencias en efectivo, el destinatario o sus familiares deben redactar y firmar un formulario de recibo de pago de condolencias. es un banco Los pagos de condolencias enviados en lotes deben ir acompañados de un calendario de pagos detallado.
¿Cuál es el alcance de los gastos por honorarios de bienestar de los empleados?
El alcance de los gastos por honorarios de bienestar de los empleados incluye los gastos médicos de los empleados, los subsidios de subsistencia de los empleados, los beneficios por fallecimiento de los empleados y sus familiares directos, Subsidios para bienestar colectivo y otros beneficios. Los gastos de los empleados jubilados, las indemnizaciones a los empleados despedidos, los subsidios recibidos por los empleados durante las bajas por enfermedad, las licencias de maternidad y las licencias familiares, las tasas de protección laboral de los empleados, las tasas de estudio de los empleados, los subsidios de alimentación de los empleados, etc., no son gastos de bienestar de los empleados. Los gastos de empleados jubilados, las compensaciones a los empleados despedidos y los honorarios por servicios laborales de los empleados no están incluidos en el alcance de los gastos.