¿Cuáles son las normas y reglamentos de la nueva ley laboral? ¿A qué empresas se dirigen?

Las nuevas normas y reglamentos de la legislación laboral tienen como objetivo proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, ajustar las relaciones laborales, establecer y mantener un sistema laboral que se adapte a la economía de mercado socialista y promover el desarrollo económico y el progreso social. , dirigidos respectivamente al pueblo chino** *Empresas, organizaciones económicas individuales y trabajadores que tienen relaciones laborales con ellos dentro del territorio de China, así como agencias estatales, instituciones públicas, grupos sociales y trabajadores que tienen relaciones contractuales laborales con ellos.

Según la “Ley Laboral de la República Popular China”

Con el fin de proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, ajustar las relaciones laborales, establecer y mantener condiciones adaptadas a las Economía socialista de mercado Esta ley se formula de conformidad con la Constitución para mejorar el sistema laboral y promover el desarrollo económico y el progreso social.

Artículo 2 Esta Ley se aplicará a las empresas y organizaciones económicas individuales (en adelante denominadas colectivamente empleadores) dentro del territorio de la República Popular China y a los trabajadores que establezcan relaciones laborales con ellas.

Los organismos estatales, las instituciones públicas, los grupos sociales y los trabajadores con quienes tengan establecidos contratos laborales deberán cumplir con la presente ley.