Resumen del trabajo sobre el establecimiento de unidades civilizadas (2)
El establecimiento y mejora de estos mecanismos han ido generando un auge de la creación y la competencia en el sistema financiero de nuestra ciudad.
2. Centrarse en fortalecer la educación y esforzarse por mejorar la calidad civilizada de todos los empleados.
La calidad de las personas refleja directamente la calidad civilizada de un departamento y una unidad. Durante el proceso de creación, siempre nos adherimos al enfoque orientado a las personas, nos centramos en mejorar la calidad general del equipo de cuadros y consideramos que cultivar un equipo de cuadros fuerte es la tarea fundamental de la construcción de la civilización espiritual.
Enfoque en la educación en teoría política. Desde 20XX, hemos utilizado los días de estudio de todos los sábados para adoptar métodos de aprendizaje flexibles y diversos, como el autoestudio y la tutoría especial por parte de profesores de escuelas del partido, para que podamos estudiar con asistencia, registros, notas y conocimientos. De septiembre a octubre de 20XX, se organizaron 150 cuadros para realizar capacitación empresarial. En septiembre de 20XX, se organizaron 100 cuadros para realizar capacitación en conocimientos empresariales y regulatorios.
Prestar atención a la educación en ética profesional. Combinamos la capacitación empresarial con la educación en ética profesional y llevamos a cabo incansablemente la "Educación de los Cinco Amores" para educar a todos a amar la patria, amar el socialismo, amar el trabajo, amar a la gente y amar su trabajo, para que todos puedan desarrollar conscientemente una buena ética social y Ética profesional, virtudes morales y familiares, servir verdaderamente al pueblo de todo corazón, ser honesto y honesto, y resistir resueltamente el juego y las actividades supersticiosas feudales.
Prestar atención a la educación en el cumplimiento de la disciplina y la ley. Utilizamos la capacitación del Festival de Primavera y la educación jurídica del "Quinto Plan Quinquenal" para invitar a líderes en los frentes político y legal a llevar a cabo educación jurídica y capacitación en conocimientos jurídicos, lo que mejoró la inmunidad de la mayoría de los cuadros contra las violaciones de disciplinas y regulaciones. y fortaleció la conciencia de la mayoría de los cuadros para administrar las finanzas de acuerdo con la ley y hacer cumplir la ley de manera imparcial, sentando una buena base para el cumplimiento de las leyes y regulaciones.
Prestar atención a la educación del lenguaje civilizado. El lenguaje es un catalizador de la creación y un "barómetro" de la imagen de una organización y de un individuo. Consideramos la educación del lenguaje civilizado como la máxima prioridad de la creación. Coloca frases civilizadas en la pared y compílalas en un folleto. Todos tienen una copia y todos pueden pasar la prueba de memorización. De esta manera, la mayoría de los cuadros y trabajadores dominaron estos términos básicos, regularon conscientemente sus palabras y acciones y utilizaron conscientemente un lenguaje civilizado. Al mismo tiempo, de acuerdo con los requisitos del Comité de Trabajo de Lengua y Escritura de la ciudad de Hanchuan, se implementan en el sistema financiero las actividades "Hable mandarín, escribir chino estándar y ser gente civilizada". Acoger activamente la evaluación nacional del trabajo en lengua y escritura en ciudades de Categoría III.
3. Llevar a cabo diversas actividades y proporcionar contenido creativo rico y colorido.
Utilizamos diversas actividades como medio para mejorar la conciencia de los cuadros financieros para que se atrevan a ser los primeros y se esfuercen por serlo. de primera clase y establecer una "autoimagen de" unidad y desarrollo, servicio y prosperidad ".
Organizamos y llevamos a cabo una variedad de actividades culturales y deportivas como ajedrez, Go, tenis de mesa y juegos de baloncesto, enriqueciendo las actividades culturales amateurs de cuadros y trabajadores, mejorando el sentido de competencia de todos y reflejando el El espíritu emprendedor y el trabajo duro crean un buen ambiente de trabajo. En julio XX, nuestra oficina celebró el Concurso Olímpico de Ajedrez del Sistema Financiero. En mayo de 20XX, celebramos otra competición de tenis de mesa "Vibrant Hanchuan Sunshine Finance" para cuadros y empleados del sistema financiero. A principios de junio, en las actividades culturales de la plaza celebradas en el Gimnasio Hanchuan, los maravillosos programas escritos e interpretados por los cuadros y empleados del sistema financiero fueron bien recibidos por el público.
Escriba un discurso usted mismo que refleje el espíritu de los cuadros financieros a la hora de ganar dinero, recaudar dinero, administrarlo y estar dispuesto a contribuir. En noviembre xx, participó en el programa "Crear cinco excelencias, construir una". Imagen y Promoción del Desarrollo", organizado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y el Comité de Trabajo de Órganos de Gobierno Municipal. "Ganó el "Premio a la Organización" en el concurso de oratoria. En mayo XX, organizamos a los concursantes para que participaran en el concurso de oratoria "Aprecia la profesión y mejora las capacidades de los servicios financieros" organizado por la Oficina de Finanzas Municipal de Xiaogan y ganamos el premio ganador.
Los concursos “Creación de una Oficina Financiera Satisfactoria” y “Creación de los Diez Mejores Oficiales Financieros” se llevaron a cabo ampliamente en todo el sistema, inspirando el entusiasmo y el espíritu emprendedor de cuadros y empleados, fortaleciendo la conciencia de servicio de la mayoría de cuadros y empleados, y mejorando Ha mejorado la calidad del servicio y ha cambiado el fenómeno pasado de "la puerta es difícil de entrar, la cara es fea y las cosas son difíciles de hacer". Tomó la iniciativa en la provincia de construir una sala de servicios financieros de alto nivel con oficinas financieras de base, lo que mejoró efectivamente la calidad de los servicios financieros de base, logró el propósito de promover la gestión a través de servicios y creó una buena imagen financiera.
Realizar activamente actividades de "doble alianza y doble ayuda" para expresar amor y a los miembros del grupo. En XX, nuestra oficina organizó a todos los cuadros para donar casi 40.000 yuanes a la zona afectada por el terremoto en Wenchuan, Sichuan. Al mismo tiempo, donamos más de 5.000 yuanes a Liu Shuyin, un aldeano de un hogar particularmente pobre en la aldea de Liujiatai. , Oficina del subdistrito de Fairy Mountain. En mayo y agosto de XX, los miembros del partido se organizaron para ir a la oficina del subdistrito de Fairy Mountain en la aldea de Guoguang para visitar a 13 antiguos miembros del partido, hogares extremadamente pobres y hogares enfermos y discapacitados. Enviaron condolencias por más de 3.000 yuanes y coordinaron con los departamentos pertinentes. resolver el problema del subsidio de subsistencia para 22 hogares en la aldea de Guoguang y tomar medidas prácticas para ayudar a resolver las dificultades en la producción y la vida. Resumen del trabajo de creación de unidades civilizadas Parte 3
La Oficina de Impuestos Locales, bajo el liderazgo del Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal y la orientación y ayuda de la Oficina de Civilización Municipal, se adhiere a la importante idea de "Tres Representaciones" al llevar a cabo la construcción de dos civilizaciones Como guía, estudiamos y comparamos repetidamente los estándares de creación, tomamos medidas activamente y llevamos a cabo extensas actividades de creación de civilizaciones espirituales en todo el sistema para integrar el trabajo de crear unidades civilizadas en Todo trabajo, de modo que las dos construcciones de la civilización fueron de la mano y el trabajo de la creación logró resultados fructíferos. En XX, la Oficina Municipal, la Oficina de Inspección y las sucursales de impuestos de Jiangbei, Jiangnan, Tangxi y Xiaoshun aprobaron la reevaluación de unidades civilizadas y lograron un éxito total. El informe resumido sobre el establecimiento de unidades civilizadas en XX es ahora el siguiente
1. Los líderes conceden gran importancia al establecimiento de unidades civilizadas y trabajan juntos para construir un entorno civilizado.
A lo largo de los años, el grupo del partido buró siempre ha insistido en tomar el trabajo de crear unidades civilizadas como el "proyecto principal". Cada año resume y analiza los problemas y experiencias en el trabajo de creación, elogia. grupo de colectivos e individuos avanzados en la construcción de civilizaciones duales, y mediante la creación de Actividades crear un equipo motivado. En la actividad de crear una unidad civilizada, el grupo del partido buró trabajó arduamente para formar el equipo de liderazgo y mejorar continuamente la calidad política y profesional del propio equipo. Con base en la situación real de la oficina, el equipo del grupo del partido de la oficina ha mejorado efectivamente el estilo del partido, el estilo político y el estilo de trabajo, y ha creado un ambiente democrático y civilizado. Cumplir eficazmente con las responsabilidades de gestión objetivo de las unidades miembros del Comité Municipal de Seguridad Social, hacer un buen trabajo en la gestión integral de la seguridad social y cumplir estrictamente las disciplinas y leyes. El primero es implementar el sistema de divulgación de asuntos gubernamentales en tareas delicadas como nombramientos y destituciones de personal, evaluaciones y premios, y gastos importantes, debemos seguir estrictamente las regulaciones y regulaciones pertinentes para hacer que los procedimientos y resultados sean públicos y públicos. sobre los intereses vitales de los empleados y las importantes medidas de reforma. Los cuadros y los trabajadores discuten y aceptan plenamente la supervisión de las masas. En términos de trabajo comercial, los procedimientos de servicio, procesos, artículos de cobro, precios y personal de servicio se publican en la pared, se anuncian a través de periódicos, estaciones de radio, televisión y sitios web, y están sujetos a supervisión social. El segundo es fortalecer la educación democrática y jurídica, aumentar la inspección y supervisión disciplinaria y fortalecer la conciencia de la ley, la disciplina, la integridad y la autodisciplina entre los cuadros y empleados. Organice la reunión de vida democrática del equipo, y los miembros del equipo realizarán críticas y autocríticas de acuerdo con el centralismo democrático, asegurándose de que el equipo tenga una sola opinión, tenga división del trabajo y cooperación, y sea unido y honesto. Organizar reuniones democráticas del equipo de evaluación de masas, escuchar las opiniones de las masas con la mente abierta y resolver activamente los problemas de las masas. El tercero es fortalecer la gestión interna de seguridad, hacer cumplir estrictamente la disciplina laboral, asignar un subdirector para que se haga cargo del trabajo y fortalecer el seguimiento y supervisión del uso de vehículos, uso de fondos, etc. En XX, no hubo casos ilegales o disciplinarios entre los cuadros dirigentes de la oficina, ni casos ilegales o disciplinarios graves entre todos los cuadros y empleados, ni fenómenos desagradables como “pornografía, juego de drogas”, etc.
2. Fortalecer la educación ideológica y defender nuevas tendencias en la civilización.
El grupo del partido de la Oficina de Finanzas Municipales e Impuestos Locales siempre ha considerado la educación ideológica y la construcción ideológica y moral civilizada como las principales tareas para crear una unidad civilizada, y ha llevado a cabo activamente la teoría básica y la línea básica del partido. , y principios básicos entre cuadros y trabajadores. Programa y experiencia básica de propaganda y educación. En los últimos XX años, de acuerdo con el despliegue unificado del Comité Municipal del Partido, hemos llevado a cabo sucesivamente las actividades del estilo del año de construcción, las actividades "Emprendimiento para Enriquecer al Pueblo, Innovación para Fortalecer la Ciudad", desencadenaron un nuevo auge. en aprender e implementar el espíritu del partido y otras actividades de aprendizaje y educación e implementar estrategias impulsadas por proyectos. Llevar a cabo activamente educación anticorrupción. Hemos llevado a cabo sucesivamente educación sobre temas como "trabajo duro, integridad y autodisciplina", "aprendizaje de las normas y observancia de la disciplina", educación sobre manifestaciones típicas, educación sobre el aprendizaje de las hazañas avanzadas del camarada Zheng Peimin, educación sobre la lucha contra la corrupción. regulaciones y regulaciones relevantes, y cuadros y trabajadores organizados para analizar materiales típicos de corrupción y ver películas de advertencia anticorrupción, etc. Llevar a cabo educación ideológica y moral, implementar concienzudamente el "Esquema de implementación para la construcción moral de los ciudadanos", y compilar y distribuir los principales contenidos del código moral básico de los ciudadanos "Veicruz" y las "Tres Virtudes" para que todos lo conozcan. y pueden reflexionar sobre sí mismos en todo momento.
A través de un trabajo ideológico y político profundo y meticuloso, la mayoría de los cuadros y trabajadores han establecido ideales, creencias, concepciones del mundo, perspectivas de la vida, valores y valores morales correctos, para que puedan servir a las masas de manera activa, entusiasta y civilizada. , que se ha convertido en la ética profesional y el código de conducta para los cuadros y trabajadores del sistema de oficinas. Dentro del sistema de oficina, no hay palabras, hechos o malos pensamientos que violen la línea, los principios y las políticas del partido. La relación interna es armoniosa, unida y amistosa, y está dedicada a trabajar. surgió.
3. Mejorar el sistema de creación de unidades civilizadas e implementar los objetivos de creación.
Para llevar a cabo las actividades de creación de manera más sólida y efectiva y mejorar la calidad y el nivel de la construcción civilizada, el grupo del partido buró descompuso el objetivo de crear unidades civilizadas en varios departamentos y unidades subordinadas. Junto con la firma de cartas de responsabilidad sobre objetivos laborales, cartas de responsabilidad sobre objetivos de gestión integral de la seguridad social, cartas de responsabilidad sobre objetivos de planificación familiar y cartas de responsabilidad sobre estilos de partido y construcción gubernamental limpia con varios departamentos y unidades subordinadas, los indicadores de creación se implementan paso a paso. Y al resumir cuidadosamente las experiencias y lecciones de gestión pasadas, hemos realizado mejoras importantes en los métodos de gestión de la agencia. Con base en el principio de "conciso, fácil de recordar y eficaz", hemos mejorado y mejorado aún más el estudio, el trabajo, las reuniones y. otros sistemas dentro de la oficina. El sistema de responsabilidad por el trabajo de creación se ha implementado en todos los niveles, y todos los cuadros y las masas participan en las actividades de creación. Estos sistemas y medidas cubren básicamente todos los aspectos del trabajo y forman un modelo de gestión institucionalizado, estandarizado e integrado, haciendo que la creación funcione basada en reglas y evidencia.
En cuarto lugar, centrarse en el servicio, construir una imagen y reflejar la eficacia de crear una unidad civilizada.
De acuerdo con la filosofía de trabajo de "acumular riqueza para el país y gestionar las finanzas para el pueblo", sobre la base de una administración conforme a la ley, es deber de los departamentos de finanzas e impuestos crear activamente un buen entorno de desarrollo económico. En primer lugar, se lanzó la “Actividad de Corazón a Corazón”. Imprima y distribuya manuales y tarjetas de conveniencia, centrándose en la conveniencia de los contribuyentes, y recopile los procedimientos de manejo de asuntos relacionados con impuestos y las políticas fiscales preferenciales que preocupan a los contribuyentes en manuales de conveniencia, limpie las unidades de cobro relacionadas con las empresas y produzca productos relacionados con las empresas; tarjetas de supervisión de cobro, aclarar los elementos de cobro relacionados con la empresa, los rangos de cobro, los estándares de cobro y las unidades de cobro a través de mensajes de texto a los contribuyentes que son elegibles para la reducción y exención de impuestos que aprovechen plenamente las políticas de reducción y exención de impuestos para evitar no poder disfrutar de preferencias; pólizas por vencimiento; para cada contribuyente mensualmente. Enviar un mensaje de texto para recordarle antes de la fecha límite de impuestos para reducir la posibilidad de sanciones. Realmente hacer cosas prácticas y brindar servicios para la empresa. Durante el proceso de servicio, debemos asegurarnos de que el servicio no cause confusión, esté implementado, no se exceda y realmente sirva a la empresa. El segundo es establecer un mecanismo de respuesta rápida. Al concentrar todos los asuntos de manejo en un solo departamento e implementar la aceptación de "ventanilla única", el procesamiento de "ventanilla única" y el servicio "de ventanilla única", se ha mejorado enormemente la eficiencia del trabajo. El tercero es establecer la línea directa de atención tributaria “12366”. A través de asientos manuales, navegación por voz, respuesta automática y otros procedimientos, la consulta comercial y la aceptación de casos pueden ser una "compensación integral". El cuarto es implementar el proyecto "Asuntos gubernamentales soleados". Hacer pleno uso de las plataformas de red internas y externas para dar a conocer las políticas, procedimientos y resultados de los proyectos de aprobación relacionados con impuestos y tasas. Se celebraron doce jornadas de recepción de directores en línea. Los directores se reunieron cara a cara con los internautas en la sala de recepción en línea, escucharon sus opiniones y respondieron a sus consultas.
5. El establecimiento de unidades civilizadas mejorará integralmente la calidad general de los cuadros y trabajadores.
En el trabajo de crear una unidad civilizada, el equipo de liderazgo del partido de la oficina concede gran importancia a la construcción empresarial y la mejora de la calidad general de los cuadros de finanzas e impuestos, y fortalece el aprendizaje y la capacitación de los cuadros. a través de diversas formas. Todos los cursos de capacitación política y empresarial organizados por el Departamento Provincial de Finanzas, la Oficina Provincial de Impuestos Locales, el Comité Municipal del Partido, el Gobierno Municipal, etc. envían activamente personal para participar según sea necesario. El personal enviado para recibir capacitación debe informar su aprendizaje. logros, rendimiento académico, evaluación del aprendizaje, etc. después de regresar a la unidad. Informar al líder de la oficina por escrito para garantizar la calidad del aprendizaje y la capacitación. En vista del hecho de que a medida que la reforma y apertura de mi país continúa profundizándose y la economía socialista de mercado se vuelve cada vez más perfecta, los cambios provocados por el trabajo fiscal y tributario son más rápidos, los requisitos son mayores, el trabajo es mayor, las tareas son más pesadas y las políticas y regulaciones se actualizan y mejoran constantemente. Nuestra oficina se enfoca en el desarrollo a largo plazo, en línea con la política de popularizar las universidades junior, desarrollar estudiantes universitarios y centrarse en cultivar talentos de alta calidad. todos los camaradas a participar activamente en diversas formas de educación académica, mejorando así la calidad general del equipo de cuadros.
A través del aprendizaje y la capacitación multinivel y multicanal, se han mejorado los niveles teóricos y profesionales de todos los cuadros y trabajadores, y se ha fortalecido la cultura general de aprendizaje, capacidad, desempeño y dedicación. Organizar y realizar diversas actividades culturales y deportivas para activar cuadros y trabajadores y estimular el entusiasmo de cuadros y trabajadores. Nuestra oficina respondió activamente al llamado del Departamento Provincial de Hacienda y la Oficina Local de Impuestos de "mantenerse alejado de la mesa de vino, mantenerse alejado de la mesa de juego, mantenerse alejado del ajetreo, acercarse al escritorio, acercarse a la mesa de bolas". , acercarse a las montañas y los ríos ", y confiar estrechamente en el partido, los trabajadores, la juventud, las mujeres y otras organizaciones para guiar activamente el desarrollo de actividades culturales y deportivas de masas. Organizaciones de masas como asociaciones de caligrafía y pintura, asociaciones de fotografía, grupos de tambores de cintura , y los coros tienen actividades frecuentes y han logrado resultados notables. En XX se celebró con éxito el segundo encuentro deportivo del sistema fiscal y financiero municipal y se celebró el tercer encuentro deportivo del sistema fiscal y financiero provincial. Mediante la organización de una serie de actividades se creó un buen ambiente de unidad, tensión, seriedad y vivacidad. Los empleados participan espontáneamente en actividades deportivas como bádminton, tenis de mesa y aeróbic, lo que hace que las actividades culturales y deportivas de la unidad sean ricas y coloridas, y que su vida cultural sea vívida y colorida.
Al centrarnos incansablemente en la creación de unidades civilizadas, se ha mejorado el espíritu, el nivel de servicio y la calidad del trabajo de nuestra oficina. La apariencia de la organización es ordenada y limpia, los cuadros y trabajadores están llenos de energía, son corteses en el trato con los demás, el trabajo y el estudio son tensos y ordenados, y se ha convertido en una práctica común comparar trabajo, energía y contribución. entre departamentos. Brindar servicios a la empresa, las personas y las bases se ha convertido en la conciencia de todo el personal.
Aunque hemos logrado ciertos resultados en la creación de unidades civilizadas, en comparación con los requisitos del comité municipal del partido, todavía existe una cierta brecha en comparación con las unidades hermanas. En el futuro, trabajaremos más duro y. Continuar introduciendo las actividades de creación de unidades civilizadas. Profundizar. A través de actividades civilizadas de creación de unidades, la formación de equipos, la formación de equipos y el trabajo en general se elevan a un nuevo nivel.