Construir el grupo de la industria cultural de la joyería líder en el mundo
Xue Chuliang
Shenzhen Baofu Jewelry Co., Ltd. fue fundada en 1989 con un capital registrado de 60 millones de yuanes. Es el "líder mundial en producción de joyas de platino" y "el de China". Fabricante número uno de platino". "Jiajia" es una empresa de joyería a gran escala en el país que se especializa en investigación y desarrollo de joyas, diseño, producción, procesamiento y servicios de ventas, así como en negocios de importación y exportación autooperados. Ha invertido en el hotel internacional Baohengda de cinco estrellas, el parque industrial internacional de joyería Li Lang y el parque de software Li Lang y otras industrias.
La empresa tiene su sede en el "Parque Industrial Cultural de Joyería Baofu Lilang" en el distrito de Longgang, que cuenta con instalaciones de apoyo completas y un área de construcción de más de 120.000 metros cuadrados. El parque industrial cultural es la sede de la quinta, sexta y séptima Exposición Cultural de China (Shenzhen). Después de más de 20 años de desarrollo, Baofu Company se ha convertido en la empresa de marcas de joyería más influyente de China, con más de 1.500 empleados, más de 180 diseñadores de I+D y activos corporativos totales de más de 1.200 millones de yuanes.
Anuario de joyería de China y joyería de jade 2012
La empresa siempre se ha adherido a la estrategia de desarrollo de "la innovación tecnológica promueve el desarrollo, la creatividad cultural da forma a la marca" y, en línea con el principio de Liderando por estándares, aumenta su apoyo a las empresas. La inversión en construcción cultural ha logrado resultados notables en varios aspectos. La empresa y su propia marca "Baohengda" han sido reconocidas como "Marcas comerciales reconocidas de China", "Empresa nacional de calificación crediticia AAA", "Empresa clave de servicios de trenes de la provincia de Guangdong", "Empresa líder privada de Shenzhen" y "Ciudad de Shenzhen". Empresa líder en la industria de la innovación independiente", etc.
1. Innovación independiente, centrada en el diseño cultural y creativo, introduciendo constantemente nuevos productos y poseyendo una serie de patentes principales.
La empresa continúa mejorando sus capacidades de innovación independiente y se ha establecido. un centro profesional de I + D y diseño de joyería con una superficie de más de 1200 metros cuadrados y cuenta con un equipo de I + D y diseño de más de 180 personas. Es responsable del desarrollo de equipos, investigación de procesos, diseño de joyas y 3D. modelado, personalización, grabado en cera, etc., brindando a los socios, clientes y a la industria de la joyería servicios avanzados de personalización. Nuestros servicios personalizados de alta calidad han sido reconocidos y elogiados unánimemente por nuestros socios.
En los últimos años, la empresa ha aumentado su creatividad cultural a través de la cooperación con universidades y ha formado un sistema de productos con conceptos culturales únicos. Desarrolla más de 1.000 productos con diseños novedosos y calidad de alta gama cada año. En 2012, lanzamos creativamente muchas series de productos con temas de felicidad como "Yue Xingfu", "Happiness Code", "Fu Baobao", "Hua Tianshi" y "Baofu Culture Gold". Los productos han ganado premios en diversos mercados nacionales y nacionales. Ganó numerosos premios en concursos extranjeros de diseño de joyas.
La empresa tiene derechos de propiedad intelectual independientes para 9 patentes de invención, 22 modelos de utilidad, 43 diseños de productos y 1 derecho de autor. La Oficina Estatal de Propiedad Intelectual ha aceptado un total de 75 patentes. Entre ellas, el "engaste Baoge" y las "joyas amarillas y de platino" son creaciones originales de Baofu. Tecnologías como la "soldadura de metales preciosos sin soldadura" han mejorado la eficiencia de la producción y han garantizado la calidad de las joyas terminadas. y se encuentran entre los más avanzados del mundo.
2. Basándonos en la integridad, utilizamos soldadura sin soldadura para garantizar la pureza de los productos terminados y establecer un estricto sistema de supervisión y prueba de calidad.
Todos los empleados de la empresa están siempre comprometidos con la Construcción de calidad de joyería. Se implementa un estricto sistema de gestión de calidad en todos los aspectos de fabricación, producción, gestión y comercialización. A través de la cooperación con el Centro Nacional de Inspección y Supervisión de Calidad de Joyería, se establece el laboratorio de pruebas de metales preciosos de Baofu Company, insistiendo en ". controlando la calidad y nunca deje que ningún producto defectuoso salga de fábrica."
Después de más de tres años de investigación científica y tecnológica, combinados con más de diez años de acumulación de tecnología, la empresa ha adoptado un proceso de soldadura sin soldadura y no utiliza fundente ni polvo para garantizar que el La pureza del producto terminado está a la vanguardia del mercado, creado para Baofu "Defensor de la joyería de oro de alta pureza en China" ha sentado una base sólida.
Cada año se llevan a cabo regularmente actividades del mes de la calidad dentro de la empresa, se llevan a cabo una variedad de actividades de capacitación, se forma un equipo de auditores internos y el mercado de las joyas "Baohengda" se garantiza a través de una estricta calidad del producto. gestión La tasa de aprobación de las inspecciones aleatorias es del 100%, no hay quejas de los consumidores y el nivel de calidad del producto se encuentra entre los mejores de la industria.
3. Estandarizar la estrategia, crear procedimientos operativos estándar, estandarizar los sistemas de gestión de producción y los productos adoptar estándares internacionales o estándares extranjeros avanzados.
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En términos de implementación de estándares de productos, la empresa sigue estrictamente los requisitos de gestión de estandarización empresarial nacionales y relacionados con la industria, estandariza aún más la tecnología de producción y procesamiento de joyas existente de la empresa, estandariza las operaciones de la empresa desde la producción hasta las ventas y cientifica científicamente la gestión de la empresa. Esto permite que la producción de joyería de la empresa mantenga siempre el nivel líder en el mundo.
La empresa ha superado sucesivamente la certificación del sistema de gestión de calidad ISO9001:2008, la certificación del sistema de gestión medioambiental ISO14001:2004 y el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo OHSAS18001. Con el fin de acelerar la modernización de las industrias tradicionales y utilizar métodos de estandarización para mejorar la calidad del producto y la competitividad de la industria, en 2009, bajo la iniciativa de siete empresas de joyería líderes, incluida Baofu Company, se creó la primera alianza de estándares de joyería: metales preciosos y accesorios de joyería de jade. estableció Enterprise Standards Union (MJSU), Baofu Company es ahora la unidad del secretario general.
Hasta la fecha, la empresa ha participado en la formulación de 4 estándares industriales, participó en la formulación de 3 estándares locales en la provincia de Guangdong, planea solicitar 6 estándares industriales, formuló por separado 1 estándar nacional, 2 ambientales estándares y planea solicitar las normas de la Zona Económica Especial de Shenzhen y los estándares locales. Baofu Company utilizó esta plataforma para establecer eficazmente su propio sistema de estandarización y fue calificada como la "Empresa de buen comportamiento de estandarización AAA" nacional.
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4. Poner a las personas en primer lugar, aumentar la capacitación, mejorar continuamente los beneficios de los empleados, establecer un "fondo de amor" y construir una cultura corporativa armoniosa. /p>
A lo largo de los años, Baofu ha creído firmemente que todos los empleados son la competitividad central del desarrollo empresarial y ha presentado el concepto de gestión de "orientado a las personas, unido como uno", centrado en el cultivo de los empleados. niveles profesionales y técnicos y niveles de gestión de calidad, mejoró la calidad de vida de los empleados y adoptó el modelo "Party-Mass Party Building" para llevar a cabo una variedad de actividades corporativas de los empleados. Realmente debemos "prestar atención a las personas, cultivarlas y unirlas" y, en última instancia, lograr una situación en la que todos ganen en la que "la empresa ama a sus empleados y los empleados aman a la empresa".
Al administrar escuelas conjuntamente con la Facultad de Joyería de la Universidad de Geociencias de China (Wuhan) y otras universidades, confiar a instituciones nacionales de capacitación profesional la realización de diversas capacitaciones específicas para los empleados de vez en cuando y establecer la Universidad en línea Baofu, estableció una completa conjunto de mecanismos científicos de capacitación de empleados, fue reconocida como una "base de capacitación de talentos altamente calificados" a fines de 2011 para cultivar talentos altamente calificados para las empresas del parque de joyería. La empresa ha creado un "Fondo de Amor" para ayudar a los empleados necesitados de la empresa y resolver problemas como la dificultad para ir a la escuela y encontrar empleo para sus hijos, con el fin de proteger la salud de los empleados de la empresa, y ofrece exámenes físicos periódicos y gratuitos; a todos los empleados. Para garantizar la seguridad de los empleados en la producción, la empresa ha clasificado y clasificado la seguridad de la producción para cumplir con los estándares y ha formulado un sistema para prevenir eficazmente los accidentes de seguridad de la producción. Ha sido calificada sucesivamente como "la primera empresa modelo de Shenzhen en cumplimiento de la Ley Laboral". Law" y "Unidad Avanzada para la Prevención de Accidentes de Trabajo de Shenzhen".
5. Retribuir a la sociedad, participar activamente en empresas de bienestar público, heredar la cultura de la joyería y cumplir con las responsabilidades sociales corporativas.
“Los individuos se originan en las empresas y las empresas se originan en la sociedad”. , crecer en Baofu Company Mientras nos fortalecemos, no hemos olvidado nuestras responsabilidades sociales. Basados en el concepto de "retribuir a la sociedad", hemos establecido un equipo de voluntarios de la empresa y hemos participado activamente en diversas iniciativas de bienestar social.
La empresa ha donado y construido sucesivamente proyectos de bienestar público como la "Escuela primaria Jiangxi Ji'an Shenfu Hope", la "Escuela primaria Chaoyang Gootou" y la "Autopista Gootou"; en el "Proyecto Esperanza de Guangdong". En agosto de 2011, al bebé recién nacido de un empleado de Baofu que tenía menos de un mes se le diagnosticó una "enfermedad cardíaca congénita". Todos los empleados de la empresa le tendieron una mano amiga y donaron más de 200.000 yuanes para ayudarle a superar las dificultades y regresar. a una vida feliz. En noviembre del mismo año, la hija de siete años del empleado del mostrador de la Compañía Baofu en el centro comercial Wuhan Yamao fue diagnosticada con leucemia aguda en el hospital y su vida corría peligro en cualquier momento. Todos mostraron su amor y donaron más de 110.000 yuanes en un corto período de tiempo, ayudando a la familia a resolver las dificultades del tratamiento a tiempo.
6. Construir un nuevo modelo de "cultura + creatividad, tecnología y turismo" para la joyería, avanzar hacia una cadena industrial de joyería colectivizada y diversificada y hacer sonar de manera integral el toque de clarín para liderar la industria.
Baofu Company Después de más de 20 años de desarrollo, ahora ha formado una empresa de grupo de joyería a gran escala con la joyería Baohengda como su industria principal y que cubre otras industrias como la propiedad y los bienes raíces industriales. Ha invertido en Baofu Jewelry Cultural. Parque Industrial, Lilang Software Park, Industrias Lilang como el Parque Internacional de Joyería y el Hotel Internacional Baohengda.
En el futuro, aumentaremos la integración de la cultura de la joyería y la "creatividad + tecnología", utilizaremos la creatividad cultural para promover marcas y la innovación tecnológica para promover el desarrollo. Desde I+D y diseño de joyería, producción artesanal e investigación de nuevos materiales, hemos establecido un mecanismo de cooperación de talentos a largo plazo con universidades para cultivar talentos de joyería más destacados. En el desarrollo futuro del parque, continuaremos el modelo de desarrollo de cultura + turismo, mejoraremos aún más las instalaciones de apoyo del parque, introduciremos más empresas culturales creativas y de innovación tecnológica y construiremos un parque industrial cultural y creativo al mismo tiempo; la creación de atracciones turísticas nacionales 3A y 4A, crear una plataforma integral para el consumo turístico de joyería y las transacciones culturales, utilizar plenamente la cadena de la industria cultural de la joyería al extremo y maximizar los beneficios.
Baofu Company considera "construir el grupo industrial de cultura de joyería líder en el mundo" como su visión corporativa, confiando en sus principales industrias y continuando confiando en productos de alta calidad, gestión eficiente, sólida red de ventas y servicios bien pensados. Juntos, construimos una marca de joyería regional en Shenzhen y hacemos nuestras propias contribuciones para heredar la cultura de la joyería china y liderar la actualización y el desarrollo de la industria de la joyería.
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