Centro de Gestión del Seguro Social de Xinyu
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Adaptarse a las necesidades del establecimiento de un sistema económico de mercado socialista, y establecer gradualmente El nivel de desarrollo de la productividad social en la provincia es consistente con la asequibilidad de todos los aspectos, cubriendo todo tipo de empleados de empresas y trabajadores individuales en ciudades y pueblos, fuentes diversificadas de fondos, métodos de seguridad de múltiples niveles, combinando la planificación social con cuentas personales, derechos y obligaciones correspondientes, y equidad y Un sistema de seguro de pensiones que combina eficiencia, separa la gestión administrativa de la gestión de fondos y sirve a la gestión. Para garantizar la vida básica de los jubilados, mantener la estabilidad social y promover el desarrollo económico, de conformidad con el espíritu de la "Decisión del Consejo Estatal sobre el establecimiento de un sistema básico unificado de seguro de pensiones para los empleados de las empresas" (Guofa [1997] No 26) y la situación actual de nuestra provincia, hemos formulado este método.
1. Ámbito de aplicación del seguro de pensión básico
(1) El seguro de pensión básico es un seguro obligatorio a nivel nacional. Todas las empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas urbanas (en adelante, empresas) dentro de la provincia y sus empleados y jubilados de las instituciones públicas que implementan la gestión empresarial, sus empleados actuales y jubilados; El personal debe estar incluido en el alcance de la implementación.
(2) Los hogares industriales y comerciales individuales urbanos y sus ayudantes deben participar en el seguro de pensión básico y estar incluidos en el alcance de implementación del seguro de pensión básico.
2. Aumento de las primas del seguro de pensiones básico
Las primas del seguro de pensiones básico corren a cargo del Estado, las unidades y los individuos, y se aumentan en toda la provincia de acuerdo con las siguientes proporciones.
(1) Las empresas pagarán las primas del seguro de pensiones básico mensualmente basándose en el 22% del salario mensual promedio de los empleados en el año anterior (incluidas las empresas privadas pagarán el 20% del salario mensual promedio de empleados en el año anterior sobre una base mensual La base de pago No inferior al salario mensual promedio de los empleados en la ciudad o condado donde se encuentra). En el futuro, con el desarrollo de la economía y el aumento de la proporción de las contribuciones individuales de los empleados, la proporción de las contribuciones empresariales se ajustará del 21% del salario mensual promedio de los empleados en 2001 al 20% del salario mensual promedio de los empleados. en 2002.
(2) Los empleados individuales actuales deberán pagar primas de seguro de pensión básica mensualmente al 4% de su salario mensual promedio del año anterior (incluidos los empleados de empresas privadas deberán pagar al menos el 4% de su salario mensual promedio). salario del año anterior en su ciudad o condado). Pago del 4%), y aumentará en 1 punto porcentual cada año a partir de entonces, hasta llegar finalmente al 8% de su base salarial en 2003.
Si el salario mensual promedio de los empleados es 300% mayor que el salario mensual promedio de los empleados locales en el año anterior, las personas y las empresas deberán pagar primas de seguro de pensión básico al 300% del salario mensual promedio de los empleados locales. empleados en el año anterior Si el salario mensual promedio de los empleados es inferior al El salario mensual promedio de los empleados locales en el año anterior fue del 60%. Los individuos y las empresas pagan primas de seguro de pensiones básicas basadas en el 60% del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad durante el año anterior.
(3) El jefe de un hogar industrial y comercial individual deberá pagar una prima de seguro de pensión básica para sí mismo a una tasa no menor al 20% del salario mensual promedio de los empleados en la ciudad o condado donde se encuentre, y para sus ayudantes, la prima no será inferior al 20% del salario mensual promedio de los empleados en la ciudad o condado donde se encuentre el 16% del salario promedio que se paga por el seguro de pensión básica. Los beneficiarios deben pagar primas de seguro de pensión básica a una tasa no inferior al 4% del salario mensual promedio de los empleados en su ciudad o condado durante el año anterior, y aumentarán en 1 punto porcentual cada año a partir de entonces, hasta llegar eventualmente a 8. % del salario mensual promedio de los empleados en su ciudad o condado en 2003. A medida que aumenta la proporción de contribuciones personales para los ayudantes, la proporción de hogares industriales y comerciales individuales que pagan contribuciones para los ayudantes debería disminuir simultáneamente.
(4) Según el documento nº 28 [1998], las unidades industriales que transfieren el seguro de pensiones a la gestión local necesitarán de 3 a 5 años para realizar la transición a un ratio de pago unificado en toda la provincia.
(5) Las primas del seguro de pensiones básico de las empresas son recaudadas por las agencias de seguro social, y las primas del seguro de pensiones básico de los hogares industriales y comerciales individuales y sus ayudantes son recaudadas por los departamentos administrativos industriales y comerciales. Si las empresas y los empleados (empresarios autónomos y sus ayudantes) no pagan las primas del seguro de pensiones básico en su totalidad y en el plazo previsto, la agencia de seguridad social les ordenará pagar dentro de un plazo y les impondrá una multa por pago tardío de dos milésimas por ciento del período de pensión básica impago.
(6) Para las empresas que se encuentren en quiebra, cierre o remate, los ingresos provenientes de la enajenación de activos y la transferencia de derechos de uso de suelo, de conformidad con lo establecido en la “Ley de Quiebras de la República Popular de China" y otras leyes y reglamentos pertinentes tendrán prioridad para pagar las deudas pendientes. Las primas del seguro de pensiones básico se pagan a la agencia local de seguro social en una sola suma.
(7) Las primas del seguro de pensiones básico pagadas por las empresas se pagan antes de impuestos, y el impuesto sobre la renta personal no se aplica a las primas del seguro de pensiones básico pagadas por los individuos de acuerdo con las regulaciones. Cuando el fondo del seguro básico de pensiones tenga dificultades, recibirá apoyo financiero.
(8) Establecer un sistema de inspección anual para el seguro de pensión básico e incluir la participación en el seguro de pensión básico y el pago de las primas del seguro de pensión básico en la inspección anual de las licencias industriales y comerciales de empresas y de individuos industriales y comerciales. hogares.
3. Gestión de cuentas personales del seguro de pensión básico
(1) La agencia de seguro social proporcionará a cada cuenta individual el número de seguro social (GB 11643-89) emitido por la Oficina Estatal. de Supervisión Técnica Los empleados afiliados al seguro básico de pensión establecen cuentas personales.
(2) A partir de la fecha de implementación de estas medidas, la provincia establecerá cuentas personales basadas en el 11% de la base salarial pagada por los propios empleados. Todas las primas del seguro de pensiones básico pagadas por los empleados individuales se registran en la cuenta y el resto se incluye en las contribuciones corporativas. En el futuro, a medida que aumente la proporción de las contribuciones individuales, la parte compartida por las empresas se reducirá gradualmente al 3%. Los ahorros de las cuentas personales originalmente establecidos para los empleados de conformidad con el documento Ganfu Fa [1990] No. 50 se conservarán. Después de la implementación de este método, se combinarán con los ahorros de las cuentas personales de los empleados.
(3) El "tipo de interés contable" para las cuentas personales del seguro de pensión básica lo determina el gobierno popular provincial cada año con referencia al tipo de interés de los depósitos bancarios durante el mismo período.
(4) Cuando se transfieren empleados, se transferirán todas las cuentas personales. Si los empleados interrumpen su trabajo por diversas razones, se deben conservar sus cuentas personales y calcular los intereses. Cuando se vuelve a contratar, se calcula el monto acumulado de la cuenta personal.
(5) La cuenta personal del seguro de pensión básica de los empleados solo se utiliza para la pensión de los empleados y no se permite el retiro anticipado. Cuando un empleado o jubilado muere, la porción de contribución personal del saldo de cada cuenta se paga en una suma global al beneficiario designado o heredero legal, y la porción restante se fusiona con el fondo de seguro de pensión básico. Después de que el empleado se jubile y se haya cobrado el saldo de la cuenta personal del seguro de pensión básico, la agencia de seguridad social lo pagará con cargo al fondo del seguro de pensión básico hasta su muerte.
IV. Cálculo y forma de pago de la pensión básica
(1) Los empleados alcanzan la edad normal de jubilación (los hombres tienen más de 60 años, las empleadas tienen más de 50 años y los cuadros femeninos tienen más de 50 años) 55 años), a partir del mes siguiente a la aprobación de la jubilación, se percibirá mensualmente una pensión básica de conformidad con las siguientes disposiciones.
1. Para los empleados que comenzaron a trabajar después de octubre de 1995 y han realizado contribuciones acumuladas durante 15 años, la pensión básica consiste en una pensión básica y una pensión de cuenta personal. El estándar mensual para la pensión básica es el 20% del salario mensual promedio de los empleados en el año anterior en la ciudad donde el empleado se jubiló. El estándar mensual para la pensión de la cuenta personal es la cantidad ahorrada en su cuenta personal dividida por 120. La fórmula de cálculo es:
Pensión Básica Mensual = salario mensual promedio de los empleados en el año anterior * 20% + seguro de pensión básica ahorro en cuenta personal / 120.
2. Aquellos que se hayan jubilado antes de la implementación de estas Medidas y aquellos que se hayan jubilado después de la implementación de estas Medidas seguirán calculando y pagando las pensiones básicas de acuerdo con la normativa original, y disfrutarán del ajuste normal de las mismas. prestaciones del seguro de pensiones básico estipuladas en estas Medidas.
3.65438+ A los empleados que comenzaron a trabajar antes del 30 de septiembre de 1995 y se jubilaron después de la implementación de este método, con servicios continuos y años de contribución de 15 años, se les otorgará una pensión transitoria sobre la base de la pensión básica y personal. pensión de cuenta. La pensión de transición se paga al 0,2% del salario mensual promedio indexado a 1 por cada año de servicio antes del 30 de septiembre de 1995. La fórmula de cálculo es:
Pensión básica mensual = salario mensual promedio de los empleados en el año anterior * 20% + seguro de pensión básica cuenta personal de ahorro / 120 + mi salario promedio mensual de contribución indexado * 1,2% * 65438+ Mi edad es anterior al 30 de septiembre de 1995.
La pensión básica calculada según este método de cálculo es inferior a la pensión básica calculada según el método de cálculo del número de expediente. [1995]50, se compensará la diferencia.
4. Si la pensión básica mensual de los jubilados no alcanza el 70% del salario mínimo local, se calculará y pagará de acuerdo con el 70% del salario mínimo local.
(2) Aquellos que comenzaron a trabajar después de 10 años en 1995 y cuyos años de contribución acumulada sean inferiores a 15 años no disfrutarán de la pensión básica después de la jubilación. Los ahorros de su cuenta personal se les pagarán de una sola vez. suma, y al mismo tiempo se extinguirá la relación del seguro básico de pensiones.
(3) Si usted comenzó a trabajar antes del 30 de junio de 1995, y alcanzó la edad normal de jubilación legal después de la implementación de este método, y los años continuos de servicio y pago son inferiores a 15 años, se le con derecho a un pago por cada año completo de servicio continuo y años de pago. Se pagará un subsidio de subsistencia de dos meses y medio, y al mismo tiempo se terminará la relación de seguro de pensión básica.
(4) Los empleados que realizan operaciones a gran altitud, subterráneas, de alta y baja temperatura, tóxicas y dañinas, y trabajos manuales particularmente pesados que pueden jubilarse anticipadamente de acuerdo con las regulaciones nacionales, aún así deberán jubilarse de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes y estarán cubiertas por la agencia de seguro social. Las pensiones básicas se calcularán y pagarán de conformidad con las disposiciones pertinentes de estas Medidas.
(5) Después de la implementación de estas Medidas, si un empleado pierde completamente su capacidad para trabajar debido a una enfermedad o discapacidad relacionada con el trabajo antes de alcanzar la edad normal legal de jubilación, el empleador deberá pagarle al empleado antes de cumplir la edad normal de jubilación legal; a la edad normal de jubilación legal, la agencia de seguridad social calculará y emitirá las pensiones básicas de conformidad con las disposiciones pertinentes de estas Medidas.
(6) Después de la implementación de estas medidas, los empleados que estén completamente discapacitados debido a lesiones relacionadas con el trabajo serán tratados de acuerdo con las disposiciones pertinentes del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, y la cantidad almacenada en su las cuentas personales se transferirán a la caja del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con las disposiciones reglamentarias.
(7) 1995 65438+1 de octubre Aquellos que hayan obtenido recientemente el título de trabajador modelo pueden disfrutar del trato preferencial del seguro de pensiones prescrito por el estado, y el trato preferencial se mantendrá cuando se jubilen.
(8) Establecer un mecanismo de ajuste normal para las pensiones básicas para proteger eficazmente los niveles de vida básicos de los jubilados de las empresas. Se publicarán medidas de ajuste específicas después de la aprobación del Gobierno Popular Provincial.
(9) El cálculo de la pensión básica y los métodos de pago para los empleados de las unidades industriales cuyo seguro de pensión se transfiere a la administración local se formularán de acuerdo con el espíritu del documento. Se publicó el documento Nacional [1998] No. 28 y se combinó con investigaciones reales de la industria para realizar una transición gradual a un cálculo y método de pago de pensiones básicos unificados para toda la provincia.
V. Gestión del Fondo Básico del Seguro de Pensiones
(1) Continuar implementando la coordinación provincial del seguro básico de pensiones e implementar la gestión unificada, el equilibrio jerárquico, la liquidación anual y la transferencia de fondos de seguro de pensiones básicos.
(2) La provincia retira uniformemente el 10% del fondo de recaudación real como fondo de ajuste, del cual el 3% del fondo de recaudación real se reserva para las agencias locales de seguro social para su ajuste y uso, y el 7% se entrega a la sociedad provincial. La agencia de seguros se utiliza para ajustar y pagar los gastos necesarios relacionados con el seguro de pensión básico de la provincia. Los fondos del seguro de pensiones básico con excedentes en las agencias de seguridad social de las prefecturas, ciudades y condados serán administrados y distribuidos de manera uniforme por las agencias provinciales de seguridad social.
(3) Los departamentos administrativos de la industria y sus unidades afiliadas que transfieren el seguro de pensiones a la administración local implementarán un sistema de administración de fondos de pago y asignación total; los departamentos de la industria y las agencias provinciales de seguro social implementarán un sistema de administración de fondos; para balanza de pagos y asignación de saldo.
(4) El fondo de seguro de pensión básico implementa dos líneas de ingresos y gastos y es administrado por una cuenta financiera especial. Las medidas específicas serán formuladas por el Departamento Provincial de Finanzas en consulta con el Departamento Provincial. del Trabajo.
(5) Reforzar aún más la gestión de los fondos del seguro de pensiones básicos. Los fondos del seguro de pensiones básico deben utilizarse exclusivamente para el seguro de pensiones básico de los empleados, y la apropiación indebida y el despilfarro están estrictamente prohibidos. Excepto dos meses de comisiones de pago, todos los saldos de los fondos deben comprarse en bonos del gobierno y la inversión en cualquier otro aspecto está estrictamente prohibida.
6. Sistema básico de gestión del seguro de pensiones
Los gobiernos populares en todos los niveles deben incorporar el seguro social en los planes nacionales de desarrollo económico y social de sus regiones, establecer una gestión unificada y una toma de decisiones centralizada. , separación de asuntos políticos e implementación Un sistema básico de gestión del seguro de pensiones con supervisión separada.
(1) El Departamento Provincial de Trabajo es responsable de formular planes de desarrollo, formular leyes, reglamentos y planes pertinentes, y organizar, orientar y supervisar la implementación de las leyes, reglamentos y planes pertinentes.
(2) Las agencias de seguro social de toda la provincia implementan una gestión vertical. La agencia provincial de seguro social es responsable de organizar e implementar la recaudación, gestión y distribución de los fondos del seguro de pensiones básico de la provincia. Responsables de la programación, ajuste y asignación de fondos de los fondos del seguro de pensiones básico de la provincia; las agencias de seguro social a nivel de prefectura son responsables de la orientación empresarial y el ajuste de fondos del seguro de pensiones básico en los condados (ciudades, distritos) dentro de la región (incluidas; ciudades provinciales) y la agencia de seguro social del condado (distrito) es responsable de la recaudación, gestión y distribución de los fondos del seguro de pensiones básicos en la región. Establecer y administrar cuentas personales de seguros de pensiones básicos. Crear activamente condiciones para cambiar el pago de pensiones actual de pago empresarial a pago social y trabajar con los departamentos pertinentes para brindar gradualmente servicios sociales a los jubilados.
(3) Los fondos de personal de las agencias provinciales de seguro social se asignarán con el mismo nivel de financiación; otros gastos necesarios relacionados con el seguro de pensión básico serán utilizados por las agencias provinciales de seguro social con la aprobación de la Dirección Provincial de Hacienda. Los organismos de seguro social a nivel provincial asignan fondos a los organismos de seguro social de todos los niveles en función del estado de pago de los fondos de ajuste locales.
(4) Establecer una oficina de gestión industrial de seguros de pensiones en la agencia provincial de seguro social para que sea responsable de gestionar y manejar el negocio de seguros de pensiones básicos que se transfiere a la gestión local.
Los departamentos competentes de las unidades industriales transferidas establecerán y mejorarán agencias de seguridad social.
(5) El seguro de pensiones se transferirá a la agencia local de seguro social que administra la industria, y los costos de personal serán pagados por la propia industria. Otros gastos necesarios relacionados con el seguro de pensión básico serán cubiertos por la agencia provincial de seguro social con la aprobación del Departamento Provincial de Finanzas.
(6) El Comité de Supervisión del Fondo del Seguro de Pensión Básico es responsable de supervisar la implementación del plan y los reglamentos del seguro de pensión básico, supervisar los ingresos y gastos, la gestión y el funcionamiento del fondo del seguro de pensión básico, y periódicamente anunciándolo al público.
7. Estas Medidas se implementarán a partir del 1 de junio de 1999.
(1) Los empleados a que se refieren estas Medidas incluyen hogares industriales y comerciales individuales urbanos y sus ayudantes.
(2) Si las pólizas de seguro de pensiones básicas publicadas son incompatibles con estas Medidas, se aplicarán estas Medidas.
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Puedes solicitar la transferencia de la seguridad social o renunciar al seguro de pensión.
(1) El procedimiento de transferencia debe ser aplicado por la oficina de seguridad social del lugar de transferencia, y luego la solicitud de transferencia puede ser aplicada por la oficina de seguridad social del lugar de transferencia con su tarjeta de identificación y Materiales de seguros de pensiones.
El seguro médico no admite el traslado a otros lugares y sólo se puede consumir y reembolsar en el lugar de compra, es decir, otro tipo de medicamentos sólo se pueden utilizar localmente.
En el área de planificación general, la relación de transferencia se puede manejar a voluntad. En el área de no centralización, el seguro de pensión solo se puede transferir a la oficina de seguridad social donde se encuentra el registro del hogar. Por lo tanto, si el registro de su hogar es local, usted puede gestionar la transferencia.
Para transferencias entre provincias y ciudades, los procedimientos deben aplicarse a las oficinas de seguridad social de los dos lugares por separado. Solo algunas cuentas personales se pueden transferir juntas. , así que prepárate mentalmente.
Dos años después de la rescisión del contrato laboral, el fondo de previsión puede reembolsarse al centro de gestión del fondo de previsión local.
(2) Puede presentar una solicitud a la Oficina de Seguridad Social local según su situación real. Los trámites incluyen cédula de identificación personal, formulario de solicitud de rendición de seguro, información de pago de seguridad social (libro de pensiones, tarjeta de seguro médico) y otros materiales.
Y sólo pensión y seguro médico.
Sin embargo, cabe señalar que las cuotas de pago de la seguridad social se gestionan mediante dos cuentas, a saber, cuentas individuales y cuentas globales. Si lo retiras, sólo podrás recibir el importe en tu cuenta personal. Sin embargo, la mayor parte del dinero va a la cuenta general. Originalmente, no había mucho dinero en la cuenta personal y solo una parte se podía retirar de la cuenta personal, incluso menos. En general, oscilaba entre decenas y cientos de yuanes, según el período de tiempo y el nivel de pago.
Finalmente, se recomienda renunciar a su póliza con precaución, ya que la ganancia supera la pérdida.
Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.