¿Qué departamento de Changhui Auto Electric Huangshan Co., Ltd. es bueno? ¿Conduce al desarrollo personal?
Déjame decirte mis sentimientos personales. El primero es el salario, que es de 1.800 para el período de prácticas de pregrado y de 1.600 para los estudiantes universitarios. El salario se ajustará después de tres meses. Se trata de un ajuste salarial, no de pleno empleo. Básicamente entre 300 y 500. Para los estudiantes universitarios, puede obtener 2200 en este momento y, después de deducir el seguro, puede obtener alrededor de 1,950. Luego tendrás la oportunidad de aumentar tu salario nuevamente en abril del próximo año (la empresa aumenta tu salario una vez al año, e incluso si te ascienden durante este período, tendrás que esperar hasta abril del próximo año, sin absolutamente ninguna excepción). En este momento deberías poder aumentar tu salario de 200 a 5. Pero como acaba de graduarse y recibió un aumento salarial hace unos meses, no puede acceder a Internet en este momento. En el nivel más alto, puede obtener 2600 y todavía quedan 2350 después de deducir el seguro. Si le va bien en este momento, puede realizar una pasantía en el departamento y esperar un aumento salarial el próximo año. Los hermanos esperan recibir 3.000 yuanes el próximo año. Por supuesto, esto no es realista, porque en este momento solo obtienes 2.350 yuanes, 3.000 yuanes y 650 yuanes. Entonces los extranjeros empiezan a quejarse o a tomar medidas tras este aumento salarial. La primavera es una buena época para buscar trabajo. Por supuesto, aquí es necesario hacer una distinción. Los lugareños se quejan, pero lo hacen de todos modos. Después de todo, está cerca de casa. ¿Por qué vienen los extranjeros hasta este valle? No sólo para ganar más dinero. Entonces este año la gente de fuera del país ha comenzado a fluctuar de mentalidad, pero en este momento todavía habrá gente que persista. Después de todo, todavía falta un poco más de un año de experiencia laboral. ¡Avanza! Al mismo tiempo, también esperamos que la empresa despegue en abril del próximo año. Mmm. . . ¿Cuántas personas se irán este año? Dividámoslo. En abril de tu tercer año aquí, obtuviste otro aumento. Por supuesto, esta vez no es de tu agrado. Básicamente, definitivamente me iré, porque tres años de experiencia laboral todavía son suficientes. Por supuesto, después de todo hay excepciones. La excepción ocurrió en los últimos tres años y fue mi novia rica. Es más difícil irse porque los lugareños no te seguirán. Ya han sufrido bastante con la electricidad amarilla y quiero resignarme. Hablemos del ambiente laboral. Las normas y reglamentos de la empresa son muy completos. En concreto, el sistema de evaluación es muy bueno. Está claro hasta qué punto fue errónea la evaluación. Si no eres evaluado ese mes, ¡no tienes trabajo! También hay recompensas. Bien hecho, bien hecho. Esto es $200. Oh, olvidé mencionar que no hay bonificación de fin de año en nuestra empresa. Después de trabajar durante más de diez años, los jóvenes no deberían imaginarse agradeciéndole su cooperación. Sí, sí, todavía me pagan veinte yuanes por horas extras por tres horas. He oído que esto es demasiado largo. En el pasado, las horas extras no se pagaban. Por tanto, la comparación produce felicidad. ¡Estate contento! El trabajo duro lo realiza principalmente el sistema de evaluación. Nadie se atreve a asumir la responsabilidad. Si algo sale mal, básicamente se trata de discusiones y cambio de culpas. Si descubre que no tiene ninguna responsabilidad, espere y vea cómo se pone a prueba hasta la muerte. El trabajo más difícil es para el personal del proyecto (diseñador de producto, que es el último puesto para nuestros estudiantes de ingeniería), porque el personal del proyecto es responsable del proyecto, y si no se cumple el tiempo, cualquiera puede eludir la responsabilidad, y usted Definitivamente no podrá huir. Primero hablemos de la situación actual de nuestro departamento de diseño. Quienes siguen a Changhui deben saber que la empresa cambió hace unos años y toda la gente talentosa se fue. Escuché que solo había tres personas en el departamento en ese momento, por lo que, naturalmente, los que se quedaron no pudieron salir y solo pudieron pasar el rato. Ahora básicamente tenemos tres años de experiencia laboral aquí, por lo que aquellos que quieran aprender algo aquí deben recordar trabajar duro y leer más libros para poder ascender. Bueno, algunas personas arriba también piensan que el consumo en Huangshan no es alto. Déjame explicarlo objetivamente. En primer lugar, como ciudad turística, ¿cómo puede Huangshan transferir el dinero de los turistas cuando el consumo es bajo? Por lo tanto, el precio no se puede comparar con el de Shanghai, pero definitivamente no es inferior al de Nanjing. De hecho, el bajo precio de arriba puede entenderse como precios inmobiliarios relativamente bajos. Xiuning cuesta entre 3.000 y 6.000, Huangshan cuesta entre 4.000 y 7.000, lo que es incomparable con las ciudades de primer nivel, pero los precios en las ciudades de tercer nivel parecen ser los mismos.
Creo que la ventaja aquí es que el aire en Huangshan es relativamente bueno. Si tienes un fuerte autocontrol y no compras cosas con un salario de alrededor de 3.000, aún puedes ser un esclavo doméstico en Xiuning. Hasta donde yo sé, puedes trabajar como esclavo doméstico por menos de 2.000 yuanes en un taller y aun así vivir una buena vida. Debería sobrevivir a Beijing y Shanghai.
Eso es básicamente todo. Lo describiré objetivamente, esperando que sea de ayuda para la mayoría de los compatriotas, especialmente para los recién graduados. De hecho, te sugiero que no vengas aquí para mantenerte saludable después de graduarte. Es bueno aprender más cosas y ver el mundo en una gran ciudad.