¿Se le debe dar un aumento a la contadora o se le debe despedir?

En primer lugar, no soy el jefe.

No sé si esto es lo correcto. De todos modos, personalmente creo que mi manejo es muy apropiado. En primer lugar, no despediré a ninguno de estos dos empleados. Mis razones son las siguientes: En primer lugar, ahora defendemos la gestión humanista. Los empleados simplemente utilizan su tiempo de trabajo para hacer llamadas telefónicas. Y siguen perdidamente enamorados, ¿quién nunca ha sido joven? Mientras la persona pueda hacer el trabajo, no importa cuánto dure la llamada. Como mucho, puedo pagar un poco más por la factura del teléfono a fin de mes. Piense en ello como un beneficio para los jóvenes enamorados. Por supuesto, no podemos simplemente ignorar cosas como esta. Encontraré al empleado que hizo la llamada solo y le diré como un buen amigo que puede usar mi teléfono si quiere hacer llamadas en el futuro.

Jaja, ¿no es esto con mucho tacto? Evitemos que ocurran incidentes similares.

En cuanto al compañero que denunció el informe, escucharé su opinión y le preguntaré qué piensa sobre este asunto. Ya que es un soplón, debo serlo. una persona de mente pequeña. Siempre pensando en conspirar contra la gente. Quedarse es un arma de doble filo. Tendré cuidado. Y dile que ya lo sé. Simplemente finge que no importa. Si vuelve a mencionar el tema, hablaré bien del camarada. Estoy seguro de que lo recordaré y descubriré qué es interesante.