¿El nombramiento de magistrado adjunto temporal del condado requiere la nominación por parte del comité del condado?

El nombramiento de magistrado adjunto temporal del condado requiere la nominación por parte del comité del condado.

En cuanto a la capacitación laboral temporal dentro del sistema, generalmente se puede dividir en tres categorías, a saber, capacitación laboral temporal en agencias de nivel superior, capacitación laboral temporal en agencias de nivel similar y capacitación laboral temporal en agencias de nivel inferior. Estos tres tipos de formación laboral temporal son muy importantes para los cuadros tienen diferentes requisitos. Para la capacitación en puestos de nivel superior, se recomienda la mayoría de ellos. Para la capacitación en agencias de nivel superior, a menudo es asignada directamente por el líder de la unidad. Para la capacitación en agencias de nivel inferior, es más con el propósito de completar un. determinada tarea. Para las tareas laborales, se seleccionan cuadros calificados dentro de un alcance específico a través de ciertos procedimientos.

En segundo lugar, en el caso de la formación en el puesto de trabajo, los objetivos y resultados de los tres tipos de formación en el puesto de trabajo también son diferentes. Para aquellos que acuden a agencias de nivel superior para recibir capacitación temporal, la mayoría de ellos son cuadros de base que son particularmente capaces y son elegidos para agencias de nivel superior para realizar trabajos comerciales. El tiempo suele ser de unos dos años. Después de eso, básicamente regresarán a la unidad original para continuar. Por supuesto, también hay aquellos que se desempeñan particularmente bien y son transferidos directamente a trabajar en agencias de nivel superior después de ser destinados. Sin embargo, estos son solo un pequeño número de personas. Por lo tanto, para que las personas trabajen en agencias de nivel superior, se trata más de acumular sus propias habilidades y aumentar sus conocimientos.