¿Cómo registrar la factura de despacho de mano de obra después de recibirla?
Respuesta: Los salarios de los empleados despedidos se basan en los salarios normales de los empleados de la empresa: gastos administrativos - salarios.
Préstamo: salarios a pagar a los empleados
Débito: a pagar a los empleados.
Préstamo: Otras cuentas a pagar - empresa de despacho
Los gastos de despacho de mano de obra están incluidos en los gastos administrativos y pueden deducirse del impuesto soportado, pero no de las facturas ordinarias.
Préstamo: comisión de gestión
Préstamo: otras cuentas por pagar - empresa de despacho
Finalmente, cuando paga a la empresa de despacho, pida prestado: otras cuentas por pagar - —Empresa de despacho.
Préstamos: depósitos bancarios
¿Qué significa despacho de mano de obra?
El envío de mano de obra se refiere a una forma de empleo en la que una agencia de envío de mano de obra firma un contrato laboral con los trabajadores despedidos, los trabajadores son enviados a otros empleadores y luego el empleador paga tarifas de servicio a la agencia de envío. El inglés es despacho de mano de obra, también conocido como despacho de mano de obra, arrendamiento de talentos, despacho de mano de obra, arrendamiento de mano de obra y arrendamiento de empleados.
El hecho del pago del trabajo se produce entre el trabajador despedido y la empresa despachadora (empleador real). Las empresas deberían pagar tarifas por el servicio de envío a las agencias de envío de mano de obra, y las agencias de envío de mano de obra deberían pagar una remuneración laboral a los trabajadores. El envío de mano de obra se originó en Estados Unidos, un país capitalista en el siglo XX, y luego se extendió a Francia, Alemania, Japón y otros países. En la década de 1990, durante la reforma del sistema laboral de las empresas estatales de mi país, surgió el envío de mano de obra para reasentar a los trabajadores despedidos. Puede llevarse a cabo en todas las regiones e industrias. El salario anual es generalmente de 20.000 a 30.000. Los trabajadores de despacho generalmente trabajan en trabajos poco calificados, como limpiadores, guardias de seguridad, dependientes de tiendas, camareros, etc. Una vez que un trabajador es viejo y frágil y su capacidad de trabajo disminuye, la unidad de despacho se negará a renovar el contrato laboral una vez que expire.