¿Por qué se requiere que el personal del departamento de proyectos reciba 6 meses de seguridad social de su propia unidad durante las actividades de licitación?

En las actividades de licitación, el personal del departamento de proyectos de la empresa licitadora debe tener 6 meses de seguridad social de su propia unidad. Esto puede considerarse como una medida para prevenir la subcontratación ilegal y la subcontratación mediante afiliación, préstamo u otros métodos, y garantizar. que la empresa licitante tenga suficientes recursos estables y capacidades prácticas. Cumplir el contrato y brindar servicios de calidad.

1. Prevenir la afiliación y subcontratación ilegal: Al exigir que el personal del departamento de proyectos de la empresa licitante cuente con una seguridad social semestral de su propia unidad, podemos asegurar que este personal tenga una relación laboral estable con la empresa. empresa licitadora, en lugar de afiliación, préstamo o subcontratación ilegal. Formación de equipos temporales mediante subcontratación y otros métodos. Esto ayudará a evitar que las empresas licitadoras eludan los requisitos de licitación por medios inadecuados y garantizará la equidad y competitividad del proceso de licitación.

2. Identificar a los empleados: El personal del departamento de proyectos tiene requisitos de seguridad social de 6 meses de la unidad, lo que puede usarse como prueba de que este personal es empleados regulares de la empresa licitadora, no solo trabajadores temporales o trabajadores temporales. Contratar personal para participar en licitaciones específicas. Esto ayuda a garantizar que la empresa licitadora tenga suficientes recursos estables y capacidades prácticas para cumplir el contrato y brindar servicios de alta calidad.

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