Es razonable deducir las cuotas de la seguridad social con un mes de antelación.

Si se deducen las primas del seguro social de un mes, el salario del empleado de este mes se puede pagar el mes siguiente y el empleado sabrá que las primas del seguro social se deducirán al pagar. Por ejemplo, la empresa paga la seguridad social de enero en un mes y el pago mensual del individuo se deduce del salario de enero. El salario de enero se paga en febrero, por lo que la seguridad social deducida del salario de febrero en realidad se deduce un mes de. seguridad social.

Base jurídica: El artículo 15 del "Reglamento provisional sobre el pago de salarios de la República Popular China" estipula que los empleadores no deducirán los salarios de los trabajadores. Bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador podrá retener los salarios de los trabajadores:

(1) Impuesto sobre la renta personal retenido por el empleador;

(2) Impuesto sobre la renta personal retenido por el empleador

(3) Pensiones alimenticias y manutención que deben ser retenidas por sentencias y sentencias judiciales;

(4) Las leyes y reglamentos lo establecen; otros gastos que pueden ser deducidos del salario de los trabajadores.