La diferencia entre el nuevo seguro rural y la seguridad social
1. El seguro de pensión básico para empleados urbanos protege a los grupos de empleo urbanos, sin embargo, el nuevo seguro rural protege a los residentes rurales;
2. Urbano El seguro de pensión básico para los empleados es obligatorio de conformidad con las leyes y reglamentos nacionales. Los empleadores, los empleadores y los empleados, incluidos los trabajadores por cuenta propia, deben pagar de acuerdo con las regulaciones; el nuevo seguro rural enfatiza el principio de voluntariedad, y los agricultores; participar voluntariamente, que es también la base del gobierno para la actual realidad rural, orientación, en lugar de órdenes obligatorias.
Base jurídica: Artículo 64 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
Los fondos de seguro social incluyen fondos de seguro de pensión básico, fondos de seguro médico básico, fondos de seguro de accidentes laborales, fondos de seguro de desempleo y fondos de seguro de maternidad. Excepto el fondo del seguro médico básico y el fondo del seguro de maternidad, que se contabilizan y contabilizan conjuntamente, otros fondos del seguro social se contabilizan y contabilizan por separado según los tipos de seguro social. Los fondos de seguridad social implementan un sistema de contabilidad nacional unificado.
Los fondos del seguro social están destinados a un uso exclusivo y no pueden ser malversados ni malversados por ninguna organización o individuo.
Los fondos de seguro de pensiones básicos implementarán gradualmente la coordinación nacional, y otros fondos de seguro social implementarán gradualmente la coordinación provincial. El tiempo y los pasos específicos serán estipulados por el Consejo de Estado.
¿Para qué sirve pagar la seguridad social?
1. Pensión: después de 15 años de pago acumulado, puede disfrutar de la pensión al jubilarse;
2. Atención médica: el pago continuo cumple con los estándares de reembolso del seguro médico local y la hospitalización puede realizarse. ser reembolsado. Cuando se jubile, podrá disfrutar de un seguro médico de por vida después de la jubilación pagando un seguro médico durante un número determinado de años.
3. Desempleo: si paga de forma continua durante 1 año y se va por motivos de la empresa o del negocio; expira el contrato, puede disfrutar de los beneficios de desempleo;
4. Lesiones relacionadas con el trabajo: si ocurre una lesión relacionada con el trabajo durante el horario laboral de la empresa, puede disfrutar de los beneficios de reembolso por lesiones relacionadas con el trabajo; >
5. Parto: el período de pago continuo cumple con los requisitos de horario local y el parto planificado puede disfrutar del reembolso por maternidad y del subsidio de licencia por maternidad.