No importa cuánto se jacten algunas personas, ¡simplemente no puedes copiar su éxito!

Estaba navegando por Weibo hace dos días y de repente vi que mi maestro favorito, Zhang Xuefeng, apareció en un programa de oradores, charlando con el anfitrión y otros dos invitados tontos. Fue muy divertido y digno de convertirme en fan. . Pero el profesor Zhang sí señaló una cuestión que mucha gente ignora: la proporción. Estas dos palabras son un arma mágica para evitar trampas. Tienes éxito, ¿y qué? ¿Se puede copiar? Si quiere evitar algunos obstáculos, o incluso está interesado en trabajar en seguros u otros trabajos de ventas, entonces debería echar un vistazo a las cualidades que debe tener.

El debate gira en torno a un punto: ¿Es la prueba de acceso al posgrado una salida importante para muchas personas?

Desde mi propia perspectiva, si me pidieran que rediseñara mi vida, me temo que definitivamente sería diferente: elegiría un trabajo inmediatamente después de graduarme de mi carrera universitaria y trabajaría duro para ingresar a una gran carrera. Después de trabajar de tres a cinco años, ir a una de las cinco mejores escuelas de negocios extranjeras para estudiar un MBA y luego iniciar un negocio o algo así.

Porque realmente siento que desde la experiencia de estudiar una maestría inmediatamente después de mi licenciatura, aparte de ir a los Estados Unidos por dos años, no gané mucho en términos de conocimientos y conexiones. . Pero lo digo con una premisa: ¡mi título universitario es de la Universidad Jiao Tong de Shanghai!

Antes de postularse para estudiar en los Estados Unidos, mi estudiante de último año me dijo que existen tres principios para elegir una escuela: 1. Ubicación 2. Ubicación; Si no puedes ir a la Ivy League, quédate en una gran ciudad. Incluso en Estados Unidos, donde mudarse es fácil, muchas empresas todavía contratan basándose en el principio de proximidad.

Cuando era joven e ignorante, fui a Atlanta, que no era tan buena como una ciudad de segundo o tercer nivel en China. Se dice que tiene Coca-Cola, la sede de CNN y Gulfstream, que construye aviones privados de gran altura. ¿Pero es esto útil? No reclutan a muchos recién graduados... En comparación con California y Texas, incluso si estudias ingeniería, puedes trabajar como culi, y no tenemos nada de mierda. Los llamados rankings académicos son una tontería para estudiantes de pregrado y maestría.

¿Por qué contratar en buenas escuelas? Desde la perspectiva de la contratación corporativa, elegir una buena escuela reduce el enorme costo de prueba y error. Las propias buenas escuelas seleccionan estudiantes cuya capacidad de aprendizaje cumple con sus respectivos requisitos. Independientemente de su mentalidad, al menos la calidad general de sus graduados es mayor y la proporción de ellos aptos para el reclutamiento también es alta.

Por el contrario, los dos invitados utilizaron sus propios ejemplos para refutar que se puede salir adelante sin ir a la escuela de posgrado. Este argumento es una tontería de Wei Guangzheng, pero no es instructivo. Pero a muchas personas simplemente les gusta decir este tipo de cosas que son absolutamente incorrectas, pero que no ayudan a los demás y solo satisfacen su propio deseo de expresión y sus necesidades narcisistas.

Supongamos que encontramos una clase de educación infantil con 32 bebés en ella. El lunes por la mañana temprano, dividimos aleatoriamente a los bebés en dos grupos, que representaban el ascenso y la caída de una acción seleccionada al azar al precio de cierre de hoy. Suponiendo que la población finalmente aumenta, le damos un caramelo a cada uno de los 16 bebés del grupo en ascenso.

Luego, al día siguiente, los 16 bebés se dividieron aleatoriamente en dos grupos, arriba y abajo, y se seleccionó un grupo al azar, de modo que a la hora de cerrar, 8 bebés más tenían dulces. Por analogía, en el tercer día, 4 bebés recibieron dulces durante tres días consecutivos; en el cuarto día, 2 bebés recibieron dulces durante cuatro días consecutivos y en el quinto día, ¡nació nuestro bebé dios común! ¡Hay un bebé que tiene cinco días de negociación a la semana y "adivinó correctamente" las subidas y bajadas de las acciones todos los días! ¿Pero y qué? Podemos utilizar este dios del ganado para promover vigorosamente esta clase de educación temprana. ¿Puede cultivar dioses del ganado? Creo que los padres no son estúpidos... Espero que no sean estúpidos...

¿Crees que este juego es aburrido y una tontería? Jaja, ¡muchas estafas de recomendación de acciones son así! Si recibes recomendaciones de stock en tu móvil o de alguna forma inexplicable durante varios días seguidos, ¿quieres consultar el precio? Definitivamente pensará erróneamente que en realidad se ha topado con un gran alcista recomendando acciones. Pero, de hecho, esta es la lógica detrás de esto... Espero que realmente puedas entenderla, de lo contrario serás engañado fácilmente.

Estuve escuchando el discurso de Annie Chen, fundadora de "Kuaikan Comics" hace dos días. Un miembro de la audiencia le preguntó: ¿Recomiendas a los estudiantes universitarios que inicien un negocio? Ella misma inició un negocio después de graduarse de la universidad, pero respondió: No es recomendable porque la tasa de éxito es demasiado baja. La verdad está aquí. Las personas exitosas pueden subir al escenario y decir todo tipo de tonterías, pero las personas fracasadas no tienen oportunidad de compartir sus amargas lágrimas. A todos nos gusta ver héroes que se hacen famosos de la noche a la mañana, pero a nadie le importan las decenas de miles de huesos que morirán a los pies de aquellos que se harán famosos.

No tengas celos de los demás, piensa si tú puedes hacer lo mismo. Primero me vienen a la mente dos palabras: proporción. Entonces haz un juicio.

La razón por la que pensé en escribir este artículo es porque este tipo de malentendidos ocurren comúnmente en las industrias de seguros y otras industrias de ventas.

Cuando ves a una persona que tiene excelentes resultados o parece haber ganado muchos premios, y estás pensando en unirte a su equipo, lo que debes hacer es pensarlo con calma: proporciones. En otras palabras, ¿es simplemente una persona exitosa bajo la proporción? Todo lo que diga después del éxito es una tontería. Tal vez esas no sean las verdaderas razones de su éxito. Tal vez sea sólo la palabra "suerte". Si le pidieran que lo hiciera nuevamente, probablemente fracasaría.

Lo que te sugiero que consideres es: La proporción de personas que lidera o que hay en todo el equipo que tienen tanto éxito como él. Si la proporción es alta, entonces, a menos que este equipo esté lleno de gente afortunada, entonces probablemente deberías tener algo de suerte, o realmente tienes los materiales y métodos para replicar el éxito. Entonces, debe observar o comunicarse con los colegas de su equipo.

En un curso de formación en liderazgo, escuché al presidente de una empresa estadounidense de consultoría financiera mencionar que los planificadores financieros que contrata deben cumplir las siete M. Estos siete puntos son una referencia para muchas industrias e incluso para candidatos emprendedores. Valor:

Primero, motivación. Debe haber algo que motive a esta persona. Una persona que no puede ser motivada es un pez muerto y no tiene futuro.

En segundo lugar, mercado. Debe tener recursos de mercado y recursos de clientes. Pero para muchos jóvenes que han emigrado a una nueva ciudad, o son recién graduados y no cuentan con muchos recursos, ¿por qué no los quieren? Luego observe el potencial, y este potencial debe ser "probado". La mejor manera de demostrar el potencial de una persona en esta área es comprender su "mercado" en su ciudad o escuela anterior. ¿Tiene muchos amigos? ¿Eres bueno tratando con la gente? Si ha podido establecer buenas relaciones con mucha gente antes, ciertamente está seguro de que podrá hacer lo mismo en un entorno nuevo.

En tercer lugar, el dinero. No se trata de si tiene dinero ahora, sino de si es responsable del dinero propio y de los demás. Es mejor mantenerse alejado de una persona que esté muy endeudada y tenga un historial de quiebras.

Cuarto, la Moral. Si la persona tiene un mal historial moral, es difícil garantizar si volverá a suceder en el futuro.

Quinto, matrimonio, Marital. Casado, soltero o no, no importa. Pero TA debe tener una relación estable. Es mejor que aquellos candidatos que se separan con frecuencia, cambian de cónyuge o se divorcian con frecuencia no presenten su solicitud.

Sexto, la madurez. Esto no tiene nada que ver con la edad. Los jóvenes pueden tener una mentalidad muy madura, pero una persona de 60 años también puede tener la ingenuidad de uno de 16. Una persona exitosa debe tener una actitud madura ante la vida.

Séptimo, Capacidad Mental. Tener capacidad para aprender y adaptarse a nuevos entornos.

Si se cumplen estos siete puntos, se considera la cualidad ideal de un planificador financiero sobresaliente en el futuro. En otras palabras, entre los planificadores financieros que cumplan estas condiciones, la proporción de planificadores financieros exitosos aumentará. ser muy alto. De hecho, estos siete puntos son las cualidades básicas para el éxito en cualquier industria, ¿verdad?

Al escuchar los consejos de cualquier persona exitosa, debes recordar comprender: ¿Cuál es el porcentaje de éxito entre personas similares a él? ¿Es sólo el tipo afortunado?

Si quieres ser una persona exitosa en los seguros o en muchas industrias, las 7 M son las instrucciones a las que puedes referirte.

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