¿Qué preguntas se suelen hacer en las ferias de empleo?
1. ¿Por qué deberíamos contratarte?
2. ¿Por qué quieres trabajar aquí?
3. ¿Qué es lo que más te atrae de este puesto?
4. ¿Estás dispuesto a ir a algún lugar donde te envíe la empresa?
5. ¿Cuánto tiempo permanecerás en esta empresa?
6. Contando a partir de ahora, ¿qué quieres ser en los próximos cinco años? O: Cuénteme sobre sus objetivos profesionales.
7. ¿Cuál es tu mayor logro?
8. ¿Cuál es tu salario mínimo requerido?
9. ¿Por qué eres el mejor candidato para este puesto?
10. ¿Tienes alguna pregunta? Información ampliada
Las ferias de empleo generalmente las organizan agencias gubernamentales de talentos y centros de carreras universitarias, y atienden principalmente a grupos que buscan empleo y empleadores.
Las ferias de empleo generalmente se dividen en ferias de empleo presenciales y ferias de empleo en línea. Las ferias de empleo mencionadas en la vida diaria generalmente se refieren a ferias de empleo presenciales. Las ferias de empleo se dividen en específicas de la industria y completas. Antes de asistir a la feria de empleo, primero debe comprender la industria y la naturaleza de la feria de empleo, para no perder el tiempo si no es adecuada para el puesto que está buscando.
Ferias de empleo especiales para recién graduados
Las ferias de empleo del campus generalmente las realizan la oficina de empleo de la escuela o los centros provinciales y municipales de orientación laboral para graduados de septiembre a noviembre o de marzo a abril de cada año. Dirigida principalmente a recién graduados que están a punto de graduarse, este tipo de feria de empleo suele tener un número limitado de puestos y muchos estudiantes participando.
Ferias de empleo integrales a gran escala
Generalmente ubicadas en grandes centros de exhibición o plazas y otros lugares de reunión, pueden atraer a cientos o incluso miles de empresas de diversos sectores y tipos. Reclute talentos en el sitio, por lo general, estas ferias de empleo tienen decenas de miles de asistentes.
Ferias de empleo de la industria
Ferias de empleo de talentos en industrias específicas, como ferias de empleo de TI, etc. La mayoría de los solicitantes de empleo que vienen aquí se dirigen a esa industria y tipo de carrera.
Feria de captación de talentos de nivel medio y senior
El grupo objetivo suele ser talentos de nivel medio y senior con más de 3-5 años de experiencia laboral. Este tipo de feria de empleo también suele denominarse entrevista por invitación, lo que significa que la empresa publica ofertas de trabajo y el organizador de la feria de empleo invita a los entrevistadores a asistir a la reunión en una fecha designada a través de llamadas telefónicas, mensajes de texto e Internet. . Estas ferias de empleo suelen contar con empresas conocidas, salarios anuales más altos y tienen como objetivo la caza de talentos. También habrá requisitos para quienes buscan empleo en el sitio. Este tipo de feria de empleo actualmente no es adecuado para recién graduados.
Ferias de empleo en línea
Las ferias de empleo en línea son en realidad la versión en línea de las ferias de empleo en el sitio. Se puede decir que las ferias de empleo en línea tienen una forma diversificada. se llevan a cabo durante Todos toman entre 20 y 30 días, incluidos aproximadamente 10 días de tiempo publicitario. El organizador de cada feria de empleo planificará diferentes temas y tonos, y diseñará páginas web especiales de diferentes estilos.
Las ferias de empleo son actualmente la forma más común de intercambio de talentos. En la encuesta de búsqueda de empleo para graduados, las ferias de empleo ocuparon el segundo lugar entre las formas más efectivas de encontrar empleo. Durante el proceso de contratación de egresados, el objetivo de participar en ferias de empleo es promocionarse y ganar entrevistas. Para participar en ferias de empleo de forma efectiva y beneficiosa, debes prestar atención a las siguientes cuestiones.
Prepárate antes de asistir a la feria de empleo. Propósito: objetivos claros, objetivos específicos y uso eficaz del tiempo de la sesión
Primero prepare sus objetivos: los graduados que están a punto de ingresar a la sociedad deben determinar la dirección de su carrera con anticipación, es decir, analizarse a sí mismos, qué les gusta hacer y qué pueden hacer. ¿Cuántas habilidades laborales tienes y cuáles son tus puntos fuertes? Determina el puesto que mejor se adapta a ti y luego prepara los materiales: diseña un currículum para ti que la gente pueda leer en 30 segundos. Es más adecuado que sea impresionante y claro.
Un currículum laboral más efectivo es condensar su situación física, calificaciones académicas, experiencia de capacitación (laboral), certificados profesionales obtenidos, experiencia profesional, premios recibidos, intenciones de búsqueda de empleo e información de contacto en una sola página en A4. formato de papel. Requiere buscar la verdad a partir de los hechos, un lenguaje conciso y temas claros.
Las páginas coloridas, de múltiples páginas, bellamente encuadernadas y de alto costo de algunos graduados no son adecuadas para su uso en ferias de empleo, pero pueden usarse durante las entrevistas posteriores: establezca una autoconfianza firme; confianza, entrar con valentía en la sociedad y estar preparados para afrontar reveses. Esta feria de empleo puede tener resultados, o puede que no consiga nada, pero no tengas miedo al fracaso.
El propósito de participar en la feria de empleo: conocer la información más reciente sobre puestos, promocionarse y ganar la entrevista.
El momento efectivo de contratación en el mercado de talentos es generalmente por la mañana. , por lo que la hora de ingreso debe ser más temprana, para que pueda tomarse el tiempo suficiente para recopilar información y comprender el mercado laboral. En una feria de empleo debe haber un proceso de observar, escuchar, preguntar, entregar y memorizar.
Ver: primero navegue por la escena y luego fije varios objetivos según su intención de búsqueda de empleo y determine la prioridad.
Escuche: antes de bloquear el stand de destino, como un; Como espectador, escuche la presentación del empleador, escuche las consultas de los solicitantes sobre el empleador y pruebe la reputación del empleador;
P: Elija la unidad que más le interese y hable con ellos primero. preguntas de forma proactiva. Consulte la naturaleza de propiedad del empleador, la forma de empleo, el desarrollo empresarial, la estructura de personal del puesto solicitado, las responsabilidades de las tareas del puesto solicitado, el estado de capacitación y otra información relevante. En cuanto a temas como salario y beneficios, después de la entrevista, solo podrás plantearlos cuando la empresa tenga un posicionamiento claro para ti;
Enviar: Cuando decidas postular, envía tu currículum con ambas manos a exprese su sinceridad al postularse para este puesto;
Nota: registre el nombre de la empresa donde envió su currículum, el puesto que está solicitando, dirección, información de contacto, persona de contacto, cómo obtener la entrevista. aviso (hora, lugar), etc. Evite olvidarse después y no poder ni siquiera recordar cuántos currículums envió y a quién se los envió.
Para participar en la feria de empleo, debe traer varios currículums diseñados, varias copias de tarjetas de identificación, certificados de graduación, certificados de título y certificados de premios para prepararse para la evaluación in situ que debe realizar la unidad; un bolígrafo y una libreta, etc.; vestir apropiadamente, ser capaz, elegante y generoso; hablar y comportarse: mantener un buen estado mental, ser civilizado y educado, y hablar con naturalidad y evitar el fraude: no hipotecar documentos diversos ni pagar ninguno; honorarios al empleador. Tabú: acompañar a los padres, falta de opinión y perder la oportunidad.
Después de la feria de empleo, debe llamar de inmediato al empleador que envió su currículum para conocer los resultados de su búsqueda de empleo. No se desanime si no consigue una entrevista. Resuma la experiencia, recopile información laboral y espere oportunidades para luchar nuevamente.
Materiales de referencia: Enciclopedia Job Fair-Baidu