¿Qué hacer con las cuotas de seguridad social devueltas?

El primer artículo de las "Opiniones orientativas de la Administración Nacional del Seguro Médico, el Ministerio de Finanzas y la Administración Estatal de Impuestos sobre la reducción gradual de los gastos del seguro médico básico para los empleados" (Mibaofa [2020] No. 6) estipula que a partir de febrero de 2020 A partir de 2020, todas las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central y del Cuerpo de Producción y Construcción de Xinjiang (en adelante, las provincias) pueden, en función de la operación del fondo y las necesidades reales de trabajo. , y bajo la premisa de garantizar el equilibrio a largo plazo de los ingresos y gastos del fondo, orientar a las regiones coordinadoras para que reduzcan a la mitad las contribuciones de la unidad de seguro médico de los empleados.

El artículo 7 de las "Normas de contabilidad para empresas comerciales n.º 9 - Compensación a los empleados" estipula que las primas del seguro social, como las primas del seguro médico, las primas del seguro contra accidentes laborales, las primas del seguro de maternidad y los fondos de previsión de vivienda pagados por las empresas para sus empleados, así como el retiro de fondos sindicales y fondos de educación de los empleados se calculará y determinará de acuerdo con la base de acumulación prescrita y el índice de provisión durante el período contable en el que los empleados prestan servicios, y el Los pasivos correspondientes se reconocerán e incluirán en el resultado del periodo o en los costos de los activos relacionados.

Después de recibir el reembolso de la parte de las primas del seguro social pagadas por la unidad, las pérdidas y ganancias actuales o los costos de los activos relacionados deben compensarse en consecuencia según el tratamiento contable anterior.

¿Cómo manejar las cuentas de primas de seguros sociales?

Las primas del seguro social se refieren a las tarifas que los empleados y empleadores pagan a las agencias de gestión del seguro social de acuerdo con la cantidad y el período prescritos durante el proceso de recaudación de fondos del seguro social. Es la principal fuente de fondos del seguro social y también puede considerarse como las tarifas que cobra el asegurador (país) del seguro social a los asegurados (empleados y empleadores) para asumir las responsabilidades legales del seguro social.

Los gastos de seguridad social se calculan de acuerdo con los salarios pagaderos de los empleados: gastos de seguridad social, y constan de dos partes, una parte corre a cargo de la empresa y la otra parte corre a cargo del individuo.

En circunstancias normales, la carga de la empresa se acumula como los salarios, debitándose la cuenta de gastos y pagando los salarios de los empleados (la cuenta de seguridad social). La carga personal se deduce del salario personal y se transfiere de la cuenta de salario a pagar del empleado a la cuenta de salario a pagar del empleado a la cuenta de seguridad social.

Si se determina que las cuotas de seguridad social pagadas por los empleados renunciados corren a cargo de los propios empleados, antes de que se haya pagado su salario, se deducirán de los salarios pagaderos del empleado y se transferirán a la cuenta de seguridad social. salarios a pagar. Cuando se hayan pagado sus salarios y los empleados necesiten pagar gastos, deben transferirse a otras cuentas por cobrar. El dinero pagado por los empleados dimitidos debe recuperarse y acreditarse a otras cuentas por cobrar.

¿Qué debo hacer si recibo un reembolso de las primas del seguro social? Muchos estudiantes encontrarán reembolsos en su trabajo contable. Según la información pertinente explicada anteriormente, la empresa recibió cuotas de seguridad social reembolsadas por la Oficina de Seguridad Social principalmente para reducir los gastos correspondientes o reducir los costos relacionados. Hay muchos conocimientos contables relevantes que aprender aquí, y todos son bienvenidos a venir aquí y probarlo.